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ITRIS 
Gruppe
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorstellungsgespräch-

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ITRIS One AG in Spreitenbach als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung dürfte schneller kommen.
Den Test würde ich weglassen, er ist unnötig und sagt nichts über den Bewerbenden und seiner Arbeitsweise aus.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, allgemein Fragen die üblich sind an einem Vorstellungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War ok.

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei ITRIS One AG in Spreitenbach als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man ein erstes persönliches Gespräch in Spreitenbach will, sollten auch alle Teilnehmer in Spreitenbach sein, sonst direkt Teams Meeting machen.
Lasst den komischen Test weg, der nichts über den Bewerber aussagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lügenkultur

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITRIS One AG in Spreitenbach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich kommunizieren, es wird was ganz anderes im interview gesagt, dann was ganz anderes als Antwort. Sachen die man im Interview beim Bewerber sucht und angeblich sehr schätzt, werden dann als Grund für die Absage benutzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fragwürdiger Bruchrechnen Test

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hospitec AG in Spreitenbach als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lasst das bitte mit dem Bruchrechnen Test. Das ist nicht nur fragwürdig sondern auch doch schon lächerlich. Das schreckt extrem ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team ITRISLeiterin HR-Recruiting

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, allen Bewerberinnen und Bewerber einen angenehmen und wertschätzenden Bewerbungsprozess zu bieten.

Wir bedauern, dass der Test bei Ihnen einen negativen Eindruck hinterlassen hat. Unser Auswahlverfahren ist so gestaltet, dass verschiedene Bestandteile wie der Test gemeinsam mit den Eindrücken aus den Gesprächen und anderen Bewertungsinstrumenten eine objektive Beurteilung und eine fundierte Entscheidungsgrundlage ermöglichen. Wir prüfen regelmässig unsere Prozesse, um sicherzustellen, dass sie sowohl fair als auch zielführend bleiben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
HR-Team ITRIS

Etwas enttäuschend

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ITRIS One AG in Spreitenbach als Automation Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ihr hättet wenigstens eine Antwort geben können. Leider kam nichts. Etwas enttäuschend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nach 2. Vorstellungsgespräch Funkstille, nachdem ich nach 1 Monat nachgefragt habe kam erst die Absage ohne Grund

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ITRIS Gruppe in Spreitenbach als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Den Kandidaten den Stand mitteilen und nicht so lange warten lassen, vorallem nach der zweiten Runde.
- Nach dem Nachfragen des Grundes der Absage, wäre eine Antwort schön und nett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team ITRISLeiterin HR-Recruiting

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für Ihre mehrheitlich positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Rückmeldung nach dem Gespräch als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Auf einen transparenten und persönlichen Umgang mit den Kandidaten legen wir grossen Wert. In der Abschlussphase des Gespräches kommunizieren wir klar und deutlich das weitere Vorgehen und teilen mit, bis wann eine Rückmeldung erfolgt. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, nach dem Gespräch die Absage mündlich mitzuteilen. Dadurch besteht die Möglichkeit, falls gewünscht, die Gründe im Detail zu besprechen. Gerade zu Ferienzeiten kann der Bewerbungsprozess aufgrund Abwesenheiten mehr Zeit als üblich beanspruchen. Dennoch bemühen wir uns, fristgerecht und zeitnah zu informieren sowie auf die Absagegründe näher einzugehen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei Interesse telefonisch (+41 56 418 65 65) oder per E-Mail (personal@itris.ch) noch einmal melden würden – vielen Dank.

Beste Grüsse HR-Team ITRIS

Schneller Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Itris Maintenance AG in Reinach als Service Desk Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen
  • Hobbies
  • Umfeld & Familie
  • Die Firma zeigt grosses Interesse an der Person an sich, nicht nur an Skills und Erfahrungen
  • Gründe für den Wechsel
  • Vorherige Stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team ITRISLeiterin HR-Recruiting

Liebe/r Bewerber/in

Besten Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über jedes Gespräch bei dem wir tolle, neue Mitarbeiter/innen für uns gewinnen können. Falls Sie noch nicht gestartet sind, wünsche ich Ihnen einen guten Eintritt. Falls doch, dann hoffe ich es läuft alles zu Ihrer Zufriedenheit.
Beste Grüsse HR-Team ITRIS

Freundlich, Modern, Aufgeschlossen, Kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ITRIS Gruppe in Spreitenbach als IT Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt alles Top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team ITRISLeiterin HR-Recruiting

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns über jedes positive Gespräch. Falls Sie noch nicht gestartet sind, wünsche ich Ihnen einen guten Eintritt. Falls doch, dann hoffe ich es läuft alles zu Ihrer Zufriedenheit. Beste Grüsse HR-Team ITRIS

Wertschätzender Umgang, sehr angenehme Atmosphäre

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei ITRIS Gruppe in Spreitenbach als HR Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Solche Dinge sage ich gerne persönlich, wenn ich gefragt werde und nicht in einem Portal. Jeder und auch jede Firma kann sich immer Verbessern. Was ich den Bewerbern sagen kann ist: Man kriegt rasch Bescheid, angenehmer Umgang, tolle French Benefits, es würden Gratis PP angeboten, Weiterentwicklungsangebote/Unterstützung wenn auch im Sinn der Firma, tolle, helle Büroräumlichkeiten....positive Mitarbeiter vom Empfang bis ins HR, denke das hilft Ihnen als Bewerber eher ein Bild über die Firma zu erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man stellt sich vor, wer man ist, Stärken/Schwächen kommen immer mal, wo man auftankt, was man in der Freizeit macht etc.
  • Sie lassen einem den CV in eigenen Worte fassen, was einem geprägt hat etc. hacken nach, wenn was unklar ist. Fragen wie ob und in welche Richtung man sich Weiterentwickeln möchte etc.
  • Es gab ein Intelligenztest wo man Rechenaufgaben lösen musste, Zahlen in richtige Reihenfolge bringen, Zahlen dividieren, Prozente ausrechnen etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei ITRIS Gruppe in Spreitenbach als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wirkt sehr professionell und die Mitarbeiter/-innen wirken zufrieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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