87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENInteressante Aufgaben
Arbeitsklima, ständig hoher Druck, Schwachstellen in der Art der Teamleitung !
Zum Abschluss war es für mich grauenhaft.
Während meiner Krankheit hat man mich alleine gelassen. Hier hätte ich mir eine bessere Unterstützung vom HR gewünscht. Als HR würde ich regelmäßig die Abteilungen ablaufen und direkt den Kontakt zu den Mitarbeitern suchen .. bei Konflikten mehr vermitteln.
Druck, hohe Belastung !
Ich wurde durch den immensen Druck der von allen Seiten kam sehr Krank. Als es mir wieder besser ging. Wurde mir erklärt, dass man keine Verwendung mehr für mich hätte.
Wir wurden ständig ermuntert alle möglichen Zertifikate zu machen. Diese wurden auch komplett bezahlt.. Der Score wurde in der Gruppe präsentiert!
Sehr gute Absicherung
Damals kaum. Ich hatte damals das Gefühl das dieses sogar befeuert wurde ! Es ist halt meine Meinung.
Leistungsschwächen die durch hohen Arbeitsdruck. Es wurde meiner Meinung nach viel zuwenig getan.
Keine Unterstützung wenn was nicht so klappte. Hilferufe für Unterstützung wurden in meinem Fall nicht beantwortet und im nachhinein als Schwäche bewertet.
Hier kommen obige Punkte zum tragen !
Meetings wurden ständig abgehalten.
Ohne Worte
Ich war mit Fleisch und Blut dabei.. habe meine Arbeit meiner Meinung nach sehr gut gemacht. Aber wenn man will, findet man den Nadel im Heuhaufen.. dieses war bei mir so.. das hatte mich sehr demotiviert....
Lage
Kommunikation Wertschätzung
Nachhaltigkeit wird nicht gelebt.
Leider haben Frauen im Unternehmen einen niedrigeren Stellenwert.
Pünktliche Lohnzahlung, gutes HR
Sehr starke Teamkollegen!
siehe oben die Bewertung.
Stärken von Mitarbeitern fördern
sehr starke Schwankungen Gehalt,
Sozialleistungen gut
Sehr gut!
keine klare Hierarchie, stätige Wechsel, keine klare Kommunikation,
Es wird teilweise über den Mitarbeiter hinweg entschieden.
Sehr gute Sozialleistungen, moderne Büros
Sozialleistungen, Wertschätzung
Sehr gutes Teamwork
Grosse Wertschätzung des Personals, gute Sozialleistungen, grosszügige Jubiläumsgeschenke, Geburtswünsche und Geschenke, Weihnachts- Jubiläumsfeiern
Tolles Team, spannende Arbeit/Projekte, gute Führungskultur, Entwicklungsmöglichkeiten
ITRIS wird auf dem Markt sehr stark als ITRIS Maintenance wahrgenommen - was nicht der Kultur der Tochterfirmen, wie bspw. ITRIS Informatik entspricht. Dieses Image gilt es auf dem Markt zu korrigieren.
Super Teamspirit
Leider immer noch sehr Maintenance lastig, wird aber laufend korrigiert
Fortschrittliches Arbeitsreglement - bei viel Arbeit kann man auch wieder kompensieren
Wenn man guten Job macht, bieten sich hier sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten an
Faire Entlöhnung und gute Sozialleistungen
Sehr kollegiales Zusammenarbeiten
Sehr gute Führungskultur
Modern - state of art
Gute Kommunikation seitens Mgmt
Wertschätzung der Mitarbeiter / Arbeitsumfeld / "Goodies" / Freiräume / Flexibilität
Sehr angenehme Atmosphäre / tolles Team / lockerer Umgang
Sehr solider, verlässlicher Arbeitgeber / konservativ geführt mit Blick für Innovation / stets Kundenorientiert
Grosse Flexibilität (Arbeitszeiten / Urlaubsplanung etc.) / gute Unterstützung
Unterstützung in Weiterbildung (zeitlich sehr flexibel), finanzielle Unterstützung abhängig von Bereich
Gehalt & Sozialleistungen sind sehr gut / einige schöne "Goodies" die nicht selbstverständlich sind / Belohung für besondere Leistungen / Anpassungen in gutem Turnus
Umwelt- & Klimaschutz ist wichtig / stetige Verbesserungen und Optimierungen / verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen
Tolle gegenseitige Unterstützung (auch über Niederlassungen hinweg), sehr freundlicher, angenehmer und vertrauensvoller Umgang miteinander / gemeisames Mittagessen etc.
Grosse Sozialverantwortung / keine Alterseinschränkungen bei Anstellungen / keine altersbezogene Unterschiede im Umgang / grosse Wertschätzung für langdienende Mitarbeiter
Sehr motivierender, wertschätzender Umgang / korrekt und mit viel Empathie / fordern & fördern im Einklang / Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen
Top Arbeitsumfeld / helle, grosszügige Büro's mit angenehmen Umgebungsbedingungen / überall Grünpflanzen / top Geräteausstattung / Cafeteria mit FelFel, freien Getränken & Früchte
Offene, direkte Kommunikation / Ideen & Vorschläge werden ernst genommen und konkrete Veränderungen zeitnah umgesetzt
Jeder Mitarbeiter hat gleiche Chancen / Wiedereinstieg problmelos / top Unterstützung (z.B. auch nach längerer Krankheitszeit)
Interessantes Arbeitsumfeld, vielseitig, dynamisch / Potential von Mitarbeiter wird erkannt und gefördert
Kurze Entscheidungswege, viele Freiheiten, spannende Inhalte, gutes Arbeitsklima. Den Mitarbeitern stehen Wasser, Kaffee und täglich frische Früchte zur Verfügung.
Fühle mich wohl im Team und auch am Arbeitsplatz. Ein Mix aus vielen langjährigen Mitarbeitern mit viel Know-how und Kolleginnen/Kollegen mit frischem Wind.
Die ITRIS Enterprise AG ist ein sehr bekanntes Unternehmen am Markt
Viel Freiheiten, mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Einsatz an unterschiedlichen Standorten
Faire Löhne und überdurchschnittliche Sozialleistungen
TOP Leute, sind alle sehr hilfsbereit
Toller Vorgesetzter. Es wird viel gefordert, bekommt aber viel Freiheiten und Vertrauen. Man hat die Möglichkeit Dinge auch anpacken und zu verändern
Es wir sehr viel getan mit BWW, interne Displays etc. Manchmal etwas verspätet, aber ansonsten offen und ehrlich
Sehr vielseitig und Abwechslungsreich
Die Mitarbeiter werden fair behandelt und aufgrund ihrer jeweiligen Leistungen belohnt.
Die ITRIS ist bekannt auf ihrem Gebiet.
Lediglich in der Spedition wird der Müll sauber getrennt.
Es wird grossen Wert auf Know-How gelegt. Daher werden ältere Kollegen/Kolleginnen auch geschätzt. Egal ob diese nun bereits seit Jahren in der Firma sind oder als neue Mitarbeiter dazugewonnen werden.
Die Beleuchtung könnte etwas angenehmer sein, ansonsten top.
Die Mund-zu-Mund-Propaganda ist teilweise schneller als die offizielle Kommunikation. Doch im Grossen und Ganzen werden wichtige Informationen und Veränderungen gut kommuniziert.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert. Das gibt einem die Möglichkeit, seine Zeit gut auszuschöpfen und in den Projekten von Beginn bis Schluss dabei zu sein.
Der Lohn kommt pünktlich am 25.
Fast alles Andere würde ich mal so zusammenfassend sagen.
Bessere Vorgesetzte engagieren, mehr Wert auf die Mitarbeiter legen.