ITRIS. Mehr als ein Unternehmen
ITRIS ist seit mehr als drei Jahrzehnte im Geschäft und hat sich in der ganzen Schweiz einen Namen gemacht: als führende IT-Service Spezialistin und ganzheitliche Lösungen im Vertrieb sowie seit 19 Jahren im Medical-Bereich. Zur inhabergeführten und schweizerischen Gruppe gehören neun operative Firmen mit über 500 Mitarbeitenden. Obwohl jedes Unternehmen auf sein Fachgebiet spezialisiert ist, arbeiten alle eng miteinander und nützen wertvolle Synergien. Gemäss «Handelszeitung» figuriert die ITRIS AG bei den grössten Schweizer Unternehmen unter den Top 500. Betrachtet man nur den IT-Bereich auf ihrem Gebiet, gehört ITRIS sogar zu den Top Ten
Eine Übersicht über unsere Produkte und Dienstleistungen finden Sie auf unserer Website: www.itris.ch
Höchste
Kundenzufriedenheit
Wir überzeugen durch Qualität, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Professionalität.
Für uns ist jeder
Kundewichtig
Unabhängig von Grösse und Bedeutung wird jeder Kunde optimal bedient und betreut.
Unsere Mitarbeiter -
unsere Visitenkarte
Jeder Mitarbeiter erfüllt unsere hohen und ethischen Anforderungen hinsichtlich Qualität,
Servicebereitschaft und professionellen Auftretens.
Wirtschaftlichkeit - Umweltbewusstsein
Sparsamer und kostenbewusster Umgang mit sämtlichen Ressourcen sowie umweltbewusstes Verhalten, Kompetenz und grosse Seriosität ist
unser oberstes Gebot.
Langfristigkeit -
Nachhaltigkeit
Kontinuierliches, langfristiges und gesundes Wachstum steht im Vordergrund.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Reguläre Arbeitszeit, Projekt- und Kundenorientierte Arbeitszeiten
Homeoffice
Teilweise
Kantine
ITRISSIMO, unser Restaurant mit Gourmetköchen
Essenszulagen
Betr. Altersvorsorge
Gesamter Jahressalär wird versichert und überdurchschnittliche Leistungen
Gesundheitsmaßnahmen
Coaching
Individuell
Parkplatz
Ja, kostenlos
Gute Anbindung
Mit ÖV sind alle unsere Standorte erreichbar
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Ja, für Aussendienst Mitarbeitende
Mitarbeiterhandys
Firmen Handyabos
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Weitere Lohnnebenleistungen
Unsere Mitarbeitende können sehr frei und in Eigenverantwortung arbeiten. Wir arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld. Kein Tag ist gleich wie der andere. Wir haben kurze Entscheidungswege und können so auf die Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse schnell reagieren. Wir bieten Raum für neue Ideen und Weiterentwicklung. Achtung und Wertschätzung unseren Mitarbeitenden gegenüber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITRIS Gruppe.
Standorte Inland
6
Standorte Ausland
1
Tolle Kollegen und ein starker Teamzusammenhalt.
Super Arbeitsklima mit respektvollem Umgang, sowohl unter den Arbeitskollegen wie auch von den Vorgesetzten. Sozialleistungen sind sehr gut und die Tätigkeit interessant und abwechslungsreich.
Die Arbeit ist vielfältig, täglich winken die oder neue Herausforderungen. Die Kollegen untereinander immer hilfsbereit. Erfahre sehr viel Wertschätzung.
Alles, Team, Vorgesetzten, Salär, Grosszügigkeit, Anlässe, Familiär, etc...
Selbständiges Arbeiten und Eigenverantwortung, dadurch mehr Freiheiten der MA's. Kurze Entscheidungswege. Keine überbordende Hierarchie.
Es wird keine Trennung der personellen von der fachlichen Führung wahrgenommen.
Entscheidungen werden aufgrund persönlicher Mitarbeiter-Präferenzen statt auf Basis von Fakten getroffen.
Manchmal hapert es an der Komunikation. Aber mit etwas Eigeniniziative kommt man zu den Infos die man braucht.
siehe oben die Bewertung.
Fast alles Andere würde ich mal so zusammenfassend sagen.
Bis jetzt nichts wirklich schlechtes gefunden. Kleine Sachen gibt es überall.
Entscheidungsträger sollten ihren Fokus erweitern und erhaltene Impulse für das Wachstum nutzen (marktgerechtes Produktportfolio)
Ganz ehrlich, überall gibt es Verbesserungsvorschläge, aber hier für mich stimmt alles zu 100%
Einführung neuer Mitarbeiter etwas strukturierter organisieren.
Wenn dies der Raum für Visionen ist, dann, nach Corona ... 3-4 neue Fitnessgeräte in den 5.Stock, alten Fitnessraum zu einer Wellnessoase Sauna, Ruheraum, & Kaltbecken umbauen & Massageraum.
Oder dann doch ein Beitrag an das Fitnessabo :-)
Weiter so und immer wieder Inputs von Mitarbeiter einfliessen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von ITRIS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Mega Teamzusammenhalt, einfach lässig, respektvoll und motivierend
Top Zusammenhalt, man trifft sich auch Privat
TEAM = Taten eifrig Alle miteinander
An den Standorten und innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Durch die Fusion sowie die Menge der Mitarbeiter/Standorte und auch Corona geschuldet, konnte vor allem der Kontakt zu neueren Mitarbeitern oder anderen Standorten ein wenig zu kurz. Es wird aber einiges unternommen hier wieder aufzuholen.
Sehr offener und respektvoller Umgang. Auch dank mega coolen Teamevents oder social Events wird der Zusammenhalt gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITRIS Gruppe ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In letzter Zeit gab es einige Vorfälle, die man besser hätte kommunizieren können. Man kann aber jederzeit Fragen und erhält in der Regel auch eine Antwort.
Unregelmässige, teils mehr oder weniger sinnvolle Teammeetings vor Beginn der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Die ITRIS One AG hat immer ein Ohr für Weiterbildungen, beteiligt sich auch daran und Aufstiegsmöglichkeiten sind da
Die Firma ist sehr offen für Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungen und Zertifizierungen in den entsprechenden Gebieten. Da viele bereits Weiterbildungen gemacht habenoder noch dran sind, hat man auch Unterstützung falls sie benötigt wird.
Kann man immer wenn man möchte...
Mitarbeiter werden nach individuellen Ausbildungskonzepten gefordert und gefördert. Ein interner Wechsel ist horizontal und vertikal möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und man hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Wie z.B Zertifizierungen