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ITRIS 
Gruppe
Bewertung

Ganz ok, aber...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei itris Maintenance (Urtenen-Schönbühl) in Urtenen-Schönbühl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entschädigung für die Benützung des privaten Fahrzeugs (Aussendienst). Sehr gute Sozialleistungen betreffend Vorsorge. Privat versichert bei Nichtberufsunfall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Loyalität steht vor Fachwissen. Langfristige Mitarbeiter werden immer bevorzugt. Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort.
Die Vorgesetzten halten sich gegenseitig den Posten warm um zu verhinden, dass neues Blut reinkommt. Schade dies würde der Firma nämlich gut tun.

Verbesserungsvorschläge

Top-Down Kommunikation abschaffen. Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbinden. Kontrollsucht in den Griff kriegen. Jeder Mitarbeiter macht seinen Job durschnittlich gut bis sehr gut, warum also ständig alles kontrollieren? Techniker mit Blick auf Reiseeffizienz planen und einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Stress und hektische, unüberlegte Handlungen. Mitarbeiter werden regelmässig ins kalte Wasser geworfen und im Nachhinein dafür verantwortlich gemacht.

Image

Mehr Schein als Sein. Kritik seitens Mitarbeiter wird jedes Jahr mit den vielen "Vorteilen" wie gratis Getränke, Kaffee usw. überspielt.

Work-Life-Balance

Verpflichtung zu Abendeinsätzen. Krank ist man frühestens im Spital. Gesund ist anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch jede Störung wird auf Papier ausgedruckt. Geräte laufen teils über mehrere Wochen ohne jeglichen Nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Mehrmals angesprochen, nie umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Offene und ehrliche Kollegen machen den Alltag erträglicher.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhafte oder unklare Führungsverhältnisse, alles wird kontrolliert und vorgeschrieben. Mangelnde Wertschätzung und Abwertung durch frustrierende Aufgaben. Kann nicht hinter eigenen Mitarbeitenden stehen und schiebt Verantwortung auf Techniker, selbst für administrative Fehlentscheide. Proaktive Verbesserungsvorschläge für interne Systeme oder Abläufe werden grösstenteils abgewiesen.

Kommunikation

Unregelmässige, teils mehr oder weniger sinnvolle Teammeetings vor Beginn der Arbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im eher im unteren Bereich.

Interessante Aufgaben

Ja Sager werden schamlos ausgenutzt. Wissen, Können und Verantwortungsbewusstsein muss nicht zwingend zum gewünschten Mitarbeiterprofil passen.


Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.