kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamisch und kollegial
Sehr hoher Selbständigkeitsgrad der MA
Es wird sehr viel in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert (Zeit und Geld), die Mitarbeiter werden überdurchschnittlich unterstützt in allen Belangen, so wie man es selten sieht
Klar überdurchschnittlich
Auf hohem Niveau, auch interregional
Kein Unterschied zu Jüngeren
Korrekt, Mensch steht im Zentrum
Gutes Gesamtpaket
Diskriminierung ist noch nie vorgekommen
Sehr vielfältige Aufgaben, sehr abwechslungsreich, setzt aber auch Flexibilität voraus
Wertschätzung der Mitarbeiter / Arbeitsumfeld / "Goodies" / Freiräume / Flexibilität
Sehr angenehme Atmosphäre / tolles Team / lockerer Umgang
Sehr solider, verlässlicher Arbeitgeber / konservativ geführt mit Blick für Innovation / stets Kundenorientiert
Grosse Flexibilität (Arbeitszeiten / Urlaubsplanung etc.) / gute Unterstützung
Unterstützung in Weiterbildung (zeitlich sehr flexibel), finanzielle Unterstützung abhängig von Bereich
Gehalt & Sozialleistungen sind sehr gut / einige schöne "Goodies" die nicht selbstverständlich sind / Belohung für besondere Leistungen / Anpassungen in gutem Turnus
Umwelt- & Klimaschutz ist wichtig / stetige Verbesserungen und Optimierungen / verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen
Tolle gegenseitige Unterstützung (auch über Niederlassungen hinweg), sehr freundlicher, angenehmer und vertrauensvoller Umgang miteinander / gemeisames Mittagessen etc.
Grosse Sozialverantwortung / keine Alterseinschränkungen bei Anstellungen / keine altersbezogene Unterschiede im Umgang / grosse Wertschätzung für langdienende Mitarbeiter
Sehr motivierender, wertschätzender Umgang / korrekt und mit viel Empathie / fordern & fördern im Einklang / Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen
Top Arbeitsumfeld / helle, grosszügige Büro's mit angenehmen Umgebungsbedingungen / überall Grünpflanzen / top Geräteausstattung / Cafeteria mit FelFel, freien Getränken & Früchte
Offene, direkte Kommunikation / Ideen & Vorschläge werden ernst genommen und konkrete Veränderungen zeitnah umgesetzt
Jeder Mitarbeiter hat gleiche Chancen / Wiedereinstieg problmelos / top Unterstützung (z.B. auch nach längerer Krankheitszeit)
Interessantes Arbeitsumfeld, vielseitig, dynamisch / Potential von Mitarbeiter wird erkannt und gefördert
Die Mitarbeiter werden fair behandelt und aufgrund ihrer jeweiligen Leistungen belohnt.
Die ITRIS ist bekannt auf ihrem Gebiet.
Lediglich in der Spedition wird der Müll sauber getrennt.
Es wird grossen Wert auf Know-How gelegt. Daher werden ältere Kollegen/Kolleginnen auch geschätzt. Egal ob diese nun bereits seit Jahren in der Firma sind oder als neue Mitarbeiter dazugewonnen werden.
Die Beleuchtung könnte etwas angenehmer sein, ansonsten top.
Die Mund-zu-Mund-Propaganda ist teilweise schneller als die offizielle Kommunikation. Doch im Grossen und Ganzen werden wichtige Informationen und Veränderungen gut kommuniziert.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert. Das gibt einem die Möglichkeit, seine Zeit gut auszuschöpfen und in den Projekten von Beginn bis Schluss dabei zu sein.
offenes, dynamisches Arbeitsumfeld. Viel Arbeit, grosse Projekte. Spannende Kunden. Zahlreiche Team-Events. Zugängliche, lockere Geschäftsleitung.
tolles Team, sehr kollegial und positiv. Viele Team-Events.
ITRIS ist sehr bekannt am Markt.
Die junge, dynamische ITRIS Enterprise wird jedoch öfters auch mit den anderen ITRIS-Firmen verwechselt, was dann zu Verwirrung bezüglich des Leistungsportfolios führt.
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Arbeitsweise, offene Unternehmenskultur, verständnisvoller und sozialer Umgang auch bei Problemen,
Hierarchien sind flach. Weiterbildungen werden gewünscht und auch bezahlt.
Gehalt angemessen, Sozialleistungen überdurchschnittlich.
Gute PK, eigene Kantine mit frischem, stark vergünstigten Essen, kleiner Fitnessraum.
Papier und Restmüll werden nicht getrennt.
sehr hilfsbereit, kollegial, persönlich
Know-How und Erfahrung werden geschätzt.
Korrekt, kollegial, konstruktiv
IT Infrastruktur top, Büros sehr klassisch zweckmässig, nicht sehr stylish.
Dafür neue Klimaanlage wegen heisser Temperaturen im Sommer.
diverse Kommunikationskanäle, wie BWW, interne Displays mit News über alle Niederlassungen. Kommunikation mit Vorgesetzem offen, konstruktiv und zielführend.
Es gibt Stockwerke, auf denen es kein Frauen-WC gibt :-)
Die Frauenquote hat allerdings stark zugenommen.
Dynamisches Umfeld, neue Technologien, neue Aufgaben
Personalrestaurant, zentrale Lage im Limmattal, die Möglichkeiten (wenn mal will)
Wenig.... man sollte vielleicht einige faule Eier aus dem Karton nehmen.
Ich würde mir bei internen Infos mehr Inhalt und weiniger Menge wünschen.
Man kann sich seine eigene Atmosphäre schaffen wenn man will. Wer nicht will, schafft eben keine und beschwert sich darüber.
Ich denke, dass wir bei den Kunden ein gutes Image haben. Das hat auch seine Gründe... bei uns kann man noch direkt mit den Technikern reden. Nicht wie bei den "grossen" wo man beim Support in Bulgarien landet.
Hatte damit noch nie Probleme. Konnte jederzeit Ferien oder Frei nehmen. Auch kurzfristig.
Karriere ist eher schwierig. Das liegt auch an der eher flachen Hierarchie. Da muss schon fast einer den Löffel abgeben bevor man nachrücken kann.... :-)
Ich bin zwar mit meinem Gehalt ganz zufrieden, habe jedoch in den vergangenen Jahren kaum mehr Lohnerhöhung bekommen als die Teuerung wieder wegfrisst.
Es wurde bemängelt, dass wir sehr viel Abfall produzieren. Das liegt daran, dass wir für unsere Kunden auch die Entsorgung alter IT Geräte erledigen. Alle Elektrogeräte werden via Swico entsorgt und recycelt. Dafür ist die VRG bezahlt worden.
ITRIS ist eine der weingen IT Firmen, die noch selber Geräte repariert. Dadurch wurde ein noch grösserer Berg an Abfall vermieden.
Die Zusammenarbeit im Team ist gut. Wir helfen uns gegenseitig. Leider haben ein paar Kollegen Probleme mit Eigeninitiative. Sie sitzen lieber herum als mal selber etwas anzufangen. Es gäbe genug zu tun und auszuprobieren...
Jung... Alt... ich sehe nicht, dass da Unterschiede gemacht werden.
Ich habe keine Probleme mit den Vorgesetzten. Es kommt eben auch auf das eigene Verhalten an...
In letzter Zeit gab es einige Vorfälle, die man besser hätte kommunizieren können. Man kann aber jederzeit Fragen und erhält in der Regel auch eine Antwort.
In meinem Team hat es kaum Frauen. Soweit ich es mitbekommen habe gibt es da keine Probleme.
Wer will, kann hier viele interessante Aufgaben bekommen. Oft muss man sich eben etwas darum bemühen. Wer lieber passiv ist, muss nehmen was übrig bleibt.
Die Offenheit, Kommunikation, das entgegengebrachte Vertrauen, die gewährten Freiheiten.
Wie bereits ober erwähnt sollte ein grosses Augenmerk auf die Digitalisierung der Abläufe gesetzt werden.
Auf Grund der auf Vertrauen aufgebauten Arbeitsstruktur ist die Atmosphäre sehr gut.
Ich höre eigentlich bis einige kleinere Luxusprobleme nur positives Feedback und kann das meinerseits auch bestätigen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, leider kann man keine Überzeit generieren (Ausnahmen ausgeschlossen), was bedeutet, dass wenn man sich einen einzelnen Tag frei nehmen will, man sich somit eine 5-tägige Ferienwoche auf 4 Tage verkürzen muss. Die Ferien können gut eingeteilt werden. Wenn man ein privates Anliegen hat, wird dies auch berücksichtigt und Verständnis gezeigt. Natürlich immer mit gesundem Menschenverstand.
Es sind eigentlich keine Kriterien für die den beruflichen Aufstieg bekannt. Man hat aber in einigen Fällen auf der vielseitigen Arbeit die Möglichkeit sich zu spezialisieren und Arbeiten mit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Die Sozialleistungen der Firma sind sehr gut. Auch die Ausrüstung und Lohnbestandteile sind sehr grosszügig. Projektbetreuungen, welche eine grosse Verantwortung, etwaige Mehrleistung und grosse Eigenständigkeit mit Entscheidungsgewalt mit sich bringen, sollten auch dem Aufgabengebiet entsprechende und marktgerechte Gehälter mit sich bringen.
Das Verhalten im Team ist sehr gut, es sind schöne Freundschaften auch über den professionellen Alltag hinaus entstanden. Es wird einander geholfen und man darf immer, auch kantonübergreifend für Support nachfragen.
Wir haben bei uns im Betrieb viele langjährige Mitarbeiter welche immer ein Jubiläum feiern dürfen und dann auch jeweils etwas zum Jubiläum erhalten. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Es ist eine perfekte Mischung zwischen Professionalität und Kollegialität, was bedeutet, dass man sehr gut mit den Vorgesetzten kommunizieren und auch kritische Themen und Anliegen besprechen kann.
Die Erstausrüstung welche man bekommt ist sehr gut, leider arbeiten wir immer noch mit einem meiner Meinung nach veraltetem Programm. Ich bin der Meinung, dass wir das digitalisieren unserer Arbeiten vorantreiben müssen.
Trotz der Grösse der Firma ist die Kommunikation bis in die oberste Führungsetage nur ein Telefonanruf entfernt und persönliche Anliegen werden auch ernst genommen.
Man wird in monatlichen Sitzungen auch gut über Neuigkeiten und Änderungen informiert.
Jährlich wird man über die Geschäftszahlen und ein Überblick über das vergangene Geschäftsjahr informiert.
Durch meine Stellung in der Firma, habe ich eine sehr spannende, abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeit, welche mich jeden Tag aufs Neue überraschen kann. Auch die kleinen und grösseren Projekte dürfen eigenständig von Anfang bis Schluss durchgeführt werden, was den Job sehr interessant und niemals langweilig macht.
Gute Kommunikation auf Augenhöhe.Die Mitarbeiter sind happy
Egal ob in der Ostschweiz oder anderen Teams ,man freut sich einander zu sehen.Niemand schaut nur für sich
Kann hinter der Firma stehen und bin stolz bei der Hospitec zu arbeiten
Hospitec unterstützt die Weiterbildung von Mitarbeitern intern und extern
Bin sehr zufrieden
Es wird alles recycliert,wass möglich ist und die Servicefahrten versucht zu optimieren^.
Tolles Team,alle helfen einander aus
Aeltere Teamkollegen werden sehr geschätzt,da Sie über viel Wissen und Erfahrung verfühgen.
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikation.
Sehr gut.Gute Voprsorgeleistungen und Absicherung bei Krankheit oder Unfall
Es werden keine Unterschiede gemacht
Das Arbeitsumfeld wandelt sich immer wieder und die Technik sowieso.Es beleibt also immer spannend.
Modernisieren, an der Kommunikation arbeiten
keine Entwicklung gewünscht, keine Förderung
viele "ältere" Arbeitskollegen
es fehlt an modernen Arbeitsbedingungen, wie flexiblen Arbeitszeiten, Kompensation, Möglichkeit von unbezahlten Urlaub etc
sehr sozial
Bis jetzt nichts wirklich schlechtes gefunden. Kleine Sachen gibt es überall.
weiter so!
Top Einsatz aller Mitarbeiter, höchste Leistung wird selbstständig erbracht, alle wollen die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau halten
Als private Firma mit jahrzehntelanger Marktpräsenz gilt der Arbeitgeber bei Bewerbern immer wieder als Wunschfirma.
Das Unternehmen achtet darauf, dass die Mitarbeiter geleistete Überstunden auch kompensieren
Soweit dies von der Firmengrösse und der Struktur möglich ist, wird dies gefördert. Man entwickelt und fördert lieber interne Ressourcen als nur neue in höheren Stufen einzustellen.
Überdurchschnittliche Leistungen des Arbeitgebers werden von Bewerbern immer wieder bestätigt.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, den nur so können bei den Kunden top Leistungen erbracht werden.
Unterstützung der Kollegen in den Teams ist top
Kollegen aus aller Altersklassen arbeiten sehr gut zusammen.
Die Inhaber fordern keine übertriebenen Leistungen und geben realistische Ziele vor, es wird sehr darauf geachtet, dass der Unternehmenserfolg nicht auf Kosten der Mitarbeiter erziel wird
Es wird auf eine moderne und gute Infrastruktur wert gelegt
es wird viel dafür getan, wobei es immer noch besser sein könnte
Regelmässige Audits bestätigen dies.
Top Projekte die von gut ausgebildeten Mitarbeitern erfolgreich absolviert werden können. Es wird viel in die Ausbildung investiert.
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr guten Umgang unter den Mitarbeitenden
ITRIS ist unabhäniger Hardware-Wartungsdienstleister, welcher von Markt wie auch von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird. Mitarbeiter sind stolz ein Teil der ITRIS sein zu dürfen
Ferien können jederzeit bezogen werden, bei Problemen ist der Arbeitgeber für die Arbeitnehmer da
Weiterbildung im Zusammenhang mit der Arbeit werden gefördert. Firmeninterne Ausbildung für Mitarbeiter werden angeboten.
Gutes Gehalt, Privatunfallversicherung übernommen durch den Arbeitgeber, vergünstigte Verpflegung im firmeninternen Restaurant, gratis Kaffee-und Getränkebezug
ITRIS schaut auf umweltfreundliche Benutzung von Ressourcen (z.B. werden Blätter doppelseitig beschrieben)
Sehr gutes kollegiales Zusammenarbeiten
In der ITRIS gibt es Arbeit zur jung und alt. Es hat Mitarbeiter zwischen 18 und 65 Jahre.
Die Vorgesetzten leben die Firmenkultur vor. Kritik kann angebracht werden und wird aufgenommen.
Sehr grosszügiges Arbeitsplatze, Gute Arbeitsbedingungen
Eine offene Kommunikation wird unter Mitarbeitern gepfleft
Gleidberechtigung zwischen Mann und Frau und Religionen wird gross geschrieben
Vielseitiges Arbeitsumfeld, abwechslungsreicher Job
So verdient kununu Geld.