kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kommunikation auf Augenhöhe.Die Mitarbeiter sind happy
Egal ob in der Ostschweiz oder anderen Teams ,man freut sich einander zu sehen.Niemand schaut nur für sich
Kann hinter der Firma stehen und bin stolz bei der Hospitec zu arbeiten
Hospitec unterstützt die Weiterbildung von Mitarbeitern intern und extern
Bin sehr zufrieden
Es wird alles recycliert,wass möglich ist und die Servicefahrten versucht zu optimieren^.
Tolles Team,alle helfen einander aus
Aeltere Teamkollegen werden sehr geschätzt,da Sie über viel Wissen und Erfahrung verfühgen.
Ich schätze die offene und ehrliche Kommunikation.
Sehr gut.Gute Voprsorgeleistungen und Absicherung bei Krankheit oder Unfall
Es werden keine Unterschiede gemacht
Das Arbeitsumfeld wandelt sich immer wieder und die Technik sowieso.Es beleibt also immer spannend.
Hilfsbereite Arbeitskollegen, solider Arbeitgeber mit tollen Sozialleistungen, Dynamisches Business, tolle Büros und viel Platz
Freundliche und offene Mitmenschen in allen Abteilungen
Flexible Modelle, ist ein Geben und Nehmen
Gemeinsame Mittagessen, fröhliche und entspannte Atmosphäre
Freundlich, klare Aufträge, Kommunikation auf Augenhöhe
sehr sozial
Bis jetzt nichts wirklich schlechtes gefunden. Kleine Sachen gibt es überall.
weiter so!
Top Einsatz aller Mitarbeiter, höchste Leistung wird selbstständig erbracht, alle wollen die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau halten
Als private Firma mit jahrzehntelanger Marktpräsenz gilt der Arbeitgeber bei Bewerbern immer wieder als Wunschfirma.
Das Unternehmen achtet darauf, dass die Mitarbeiter geleistete Überstunden auch kompensieren
Soweit dies von der Firmengrösse und der Struktur möglich ist, wird dies gefördert. Man entwickelt und fördert lieber interne Ressourcen als nur neue in höheren Stufen einzustellen.
Überdurchschnittliche Leistungen des Arbeitgebers werden von Bewerbern immer wieder bestätigt.
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, den nur so können bei den Kunden top Leistungen erbracht werden.
Unterstützung der Kollegen in den Teams ist top
Kollegen aus aller Altersklassen arbeiten sehr gut zusammen.
Die Inhaber fordern keine übertriebenen Leistungen und geben realistische Ziele vor, es wird sehr darauf geachtet, dass der Unternehmenserfolg nicht auf Kosten der Mitarbeiter erziel wird
Es wird auf eine moderne und gute Infrastruktur wert gelegt
es wird viel dafür getan, wobei es immer noch besser sein könnte
Regelmässige Audits bestätigen dies.
Top Projekte die von gut ausgebildeten Mitarbeitern erfolgreich absolviert werden können. Es wird viel in die Ausbildung investiert.
Interessante Branche
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Lohnerhöhung, null Flexibilität
Informationen welche die Mitarbeiter betreffen, werden sehr spät weitergegeben. Kommunikation findet nur unter TL statt.
sehr eintönig
Die Firma wächst und expandiert und hat ein gutes Image.
Schlechte Führungskräfte, keine klaren Ziele, Geld wird am falschen Ort gespart / ausgegeben, Angst vor Fortschritt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Weiterbildungen ermöglichen, mehr Vertrauen.
Personal Politik ist gut; Arbeitszeiten und vertrauen
Schlechte Kommunikation, direkte Vorgesetze nicht entscheidungsfähig
Ganz viele, bereits erfolgt aber seit Jahren nicht gehört
Entschädigung für die Benützung des privaten Fahrzeugs (Aussendienst). Sehr gute Sozialleistungen betreffend Vorsorge. Privat versichert bei Nichtberufsunfall.
Loyalität steht vor Fachwissen. Langfristige Mitarbeiter werden immer bevorzugt. Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort.
Die Vorgesetzten halten sich gegenseitig den Posten warm um zu verhinden, dass neues Blut reinkommt. Schade dies würde der Firma nämlich gut tun.
Top-Down Kommunikation abschaffen. Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbinden. Kontrollsucht in den Griff kriegen. Jeder Mitarbeiter macht seinen Job durschnittlich gut bis sehr gut, warum also ständig alles kontrollieren? Techniker mit Blick auf Reiseeffizienz planen und einsetzen.
Ständiger Stress und hektische, unüberlegte Handlungen. Mitarbeiter werden regelmässig ins kalte Wasser geworfen und im Nachhinein dafür verantwortlich gemacht.
Mehr Schein als Sein. Kritik seitens Mitarbeiter wird jedes Jahr mit den vielen "Vorteilen" wie gratis Getränke, Kaffee usw. überspielt.
Verpflichtung zu Abendeinsätzen. Krank ist man frühestens im Spital. Gesund ist anders.
Praktisch jede Störung wird auf Papier ausgedruckt. Geräte laufen teils über mehrere Wochen ohne jeglichen Nutzen.
Mehrmals angesprochen, nie umgesetzt.
Offene und ehrliche Kollegen machen den Alltag erträglicher.
Mangelhafte oder unklare Führungsverhältnisse, alles wird kontrolliert und vorgeschrieben. Mangelnde Wertschätzung und Abwertung durch frustrierende Aufgaben. Kann nicht hinter eigenen Mitarbeitenden stehen und schiebt Verantwortung auf Techniker, selbst für administrative Fehlentscheide. Proaktive Verbesserungsvorschläge für interne Systeme oder Abläufe werden grösstenteils abgewiesen.
Unregelmässige, teils mehr oder weniger sinnvolle Teammeetings vor Beginn der Arbeitszeit.
Gehalt ist im eher im unteren Bereich.
Ja Sager werden schamlos ausgenutzt. Wissen, Können und Verantwortungsbewusstsein muss nicht zwingend zum gewünschten Mitarbeiterprofil passen.
Gut
- Gutes Arbeitsklima und sehr gute Sozialleistungen vom Arbeitgeber.
- Gute Verkehrsanbindung (ÖV und PW)
- Z.T. etwas veraltete/starre Strukturen (z.B. fixe Arbeitszeit). Ist aber in Arbeit.
- Oft pragmatisches Planen/Vorgehen, dann aber wieder sehr lange und komplizierte Entscheidungswege
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und -Pausen.
Sehr guter Arbeitgeber mit Professioneller Führung, Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen geschenkt, man kann sehr selbstständig arbeiten und die jeweiligen Chefs stehen hinter einem. Allgemein sind die meisten Mitarbeiter sehr zufrieden, dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus. Mit Schulungen wird das Wissen der Mitarbeitern gefördert, Die Mitarbeiter werden nach Möglichkeit genau am richtigen Platz eingesetzt. Allgemein sind die Mitarbeiter Stolz auf die Firma und ziehen am gleichen Strang!
So verdient kununu Geld.