Peterprinzip und HR schützt Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Hoffnung, dass durch neue Direktion und Reorganisation die aktuellen Verhältnisse erkannt und verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Führungsstrukturen. Keine Fehlerkultur. Mobbing, Bossing und sexuelle Belästigungen (teils Übergriffe) sind keine Seltenheit; werden routiniert unter den Teppich gewischt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsfeedback sollte anonym abgegeben werden können. Auf Führungskompetenzen wird wenig Wert gelegt. Führungspersonen kaum ausgebildet.
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchische Führungsstrukturen
Interessante Aufgaben
inhaltlich interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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