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Bern
Bewertung

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Peterprinzip und HR schützt Führungskräfte

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Hoffnung, dass durch neue Direktion und Reorganisation die aktuellen Verhältnisse erkannt und verbessert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hierarchische Führungsstrukturen. Keine Fehlerkultur. Mobbing, Bossing und sexuelle Belästigungen (teils Übergriffe) sind keine Seltenheit; werden routiniert unter den Teppich gewischt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsfeedback sollte anonym abgegeben werden können. Auf Führungskompetenzen wird wenig Wert gelegt. Führungspersonen kaum ausgebildet.

Vorgesetztenverhalten

sehr hierarchische Führungsstrukturen

Interessante Aufgaben

inhaltlich interessant


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir legen grossen Wert darauf, dass Verletzungen der persönlichen Integrität, wie Mobbing und sexuelle Belästigung auch anonymisiert gemeldet werden können und professionell bearbeitet werden. Dafür steht eine interne Meldestelle zur Verfügung. Zusätzlich kann unsere externe Sozialberatung (www.movis.ch) vertraulich um Rat gefragt werden. Die Anlaufstelle besteht aus erfahrenen Fachpersonen und berät und unterstützt die betroffenen Mitarbeitenden. Die Ansprechpersonen bei Movis unterstehen der Schweigepflicht.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.