39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung nach Austritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt finde ich gut. Auch die Kantine fand ich super. Das flexible Arbeiten mit Homeoffice ist auch sehr gut. Die Lage ist auch in Ordnung mit den Parkplätzen für die Mitarbeiter und mit den nahgelegenen ÖV Verbindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon oben mehrfach geschrieben, die Einarbeitung war nicht sehr nett. Als neuer Mitarbeiter entsteht schon in der ersten Arbeitswoche ein hoher Druck. So habe ich dies empfunden. Und das ist nie gut. Da springen die neuen Mitarbeiter gleich wieder ab. Ich fand auch, dass die Einarbeitungsperson nicht sonderlich nett war. Man fährt aber genau wieder gleich so fort.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Einarbeitung besser gestalten. Es kann nicht verlangt werden, dass man nach 3-4 Wochen alles schon im Griff hat. Für neue Mitarbeiter bei so einem komplexen Bereich ist dies schier unmöglich. Auch die Kommunikation fand ich nicht so gut. Ich verlange von einer Teamleitung, dass man bei neuen Mitarbeitern auch einmal nach 2 Wochen nachfragt ob man gut gestartet ist etc. Aber da kam leider gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise gut. Sehr kleine 4er Büro. Es wird verlangt, dass man nach 2-3 Wochen schon alles kann und alles im Griff hat. Die Einarbeitung fand ich aus dem Grund nicht ok.
Image
Ich gebe jetzt 2 Sterne aber generell ist das Image im Moment leider nicht sonderlich gut.
Work-Life-Balance
Die finde ich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich fand es nicht so sozial wie man mit mir umgegangen ist, das war auch ein Grund die Firma wieder zu verlassen. Wie es in anderen Abteilungen war kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeitskollegen waren sehr nett und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube ist auch in Ordnung aber kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das war auch schwierig und war mitunter ein Kündigungsgrund.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit in Ordnung auch mit Homeoffice Möglichkeiten recht flexibel.
Kommunikation
Die Kommunikation war solalala, war auch mitunter ein Kündigungsgrund.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre sehr interessant gewesen. Aber nicht in Bern
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Arbeitszeitmodell
Lohn
Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitslast
Arbeitsprogramm
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Fehler eingestehen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Umstrukturierung ist die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht deutlich angespannt und viele sind unzufrieden.
Image
Seit Jungsahren durch verschiedene Beiträge bspw. Gutachten in der Kritik. Dies jedoch schweizweit und nicht nur im Kanton Bern.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen. Erlebe jedoch aktuell eine hohe Mehrbelastung, welche zwangsläufig zu Überstunden führt.
Karriere/Weiterbildung
Diverse intere und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos
Kollegenzusammenhalt
Meine Arbeitskollegen schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Die Ebene weiter oben sind für mich kaum spür- und fassbar.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sehr viel mehr Arbeit bei gleichbleibendem Gehalt.
Kommunikation
Würde verbessert, Informationen müssen oft bewusst gesucht werden.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsaufgabe ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute work-life-Balance.
Möglichkeit des Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Peterprinzip und HR schützt Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Hoffnung, dass durch neue Direktion und Reorganisation die aktuellen Verhältnisse erkannt und verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Führungsstrukturen. Keine Fehlerkultur. Mobbing, Bossing und sexuelle Belästigungen (teils Übergriffe) sind keine Seltenheit; werden routiniert unter den Teppich gewischt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsfeedback sollte anonym abgegeben werden können. Auf Führungskompetenzen wird wenig Wert gelegt. Führungspersonen kaum ausgebildet.
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchische Führungsstrukturen
Interessante Aufgaben
inhaltlich interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gute Arbeitgeberin mit guter Arbeitsatmosphäre und grosser Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IVBE befindet sich in einem Strategieprozess, den ich sehr begrüsse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reorganisation HR ist überfällig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Telefon-Angestellte (exkl. Empfangsmitarbeiter).
Verbesserungsvorschläge
Das HR komplett auswechseln, bspw. Frühpensionierung einer Stelleninhaberin.
Image
Gegen aussen: Es ist eine Art 'verstopfter Verein'
Arbeitsbedingungen
Leider nur starre Öffnungszeiten (Telefon)
Kommunikation
Roher Umgangston seitens HR-Bereichsverantwortliche
Interessante Aufgaben
Telefon: Gegenüber dem Publikum muss man lügen können
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an, mit welchen Mitarbeiter man zusammenarbeitet. Es gibt Personen, mit denen ist das Zusammenarbeiten eher nicht so gut.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich das eigene Privatleben sehr gut selber einplanen.
Kollegenzusammenhalt
Gleich wie bei Punkt Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Meine ehemalige Vorgesetzte war super, da kann ich nichts anderes mitteilen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen davon, dass man keine Fenster öffnen kann ist alles gut.
Kommunikation
Gleich wie bei Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind am Anfang zwar spannend doch werden mit der Zeit eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Eigentlich eine klassische kantonale Behörde, jetzt ein Arbeitgeber mit offenen Ohren und hoher Mitarbeiterorientierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächskultur, die Offenheit für die verschiedensten Lebensmodelle und Qualifikationsniveaus der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den alten Behördenschematismus
Verbesserungsvorschläge
Die Interprofessionalität mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, humorvoll, hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr toller Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau EFZ im Bereich Finanzen / Controlling in Bern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell gibt eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Man kann besser auf die persönlichen Bedürfnisse eingehen.
Karrierechancen
Man kann ziemlich schnell und sicher Karriere machen.
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IV-Stelle Kanton Bern durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IV-Stelle Kanton Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IV-Stelle Kanton Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.