IV-Stelle 

Kanton 

Bern

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt finde ich gut. Auch die Kantine fand ich super. Das flexible Arbeiten mit Homeoffice ist auch sehr gut. Die Lage ist auch in Ordnung mit den Parkplätzen für die Mitarbeiter und mit den nahgelegenen ÖV Verbindungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon oben mehrfach geschrieben, die Einarbeitung war nicht sehr nett. Als neuer Mitarbeiter entsteht schon in der ersten Arbeitswoche ein hoher Druck. So habe ich dies empfunden. Und das ist nie gut. Da springen die neuen Mitarbeiter gleich wieder ab. Ich fand auch, dass die Einarbeitungsperson nicht sonderlich nett war. Man fährt aber genau wieder gleich so fort.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde die Einarbeitung besser gestalten. Es kann nicht verlangt werden, dass man nach 3-4 Wochen alles schon im Griff hat. Für neue Mitarbeiter bei so einem komplexen Bereich ist dies schier unmöglich. Auch die Kommunikation fand ich nicht so gut. Ich verlange von einer Teamleitung, dass man bei neuen Mitarbeitern auch einmal nach 2 Wochen nachfragt ob man gut gestartet ist etc. Aber da kam leider gar nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war teilweise gut. Sehr kleine 4er Büro. Es wird verlangt, dass man nach 2-3 Wochen schon alles kann und alles im Griff hat. Die Einarbeitung fand ich aus dem Grund nicht ok.

Image

Ich gebe jetzt 2 Sterne aber generell ist das Image im Moment leider nicht sonderlich gut.

Work-Life-Balance

Die finde ich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich fand es nicht so sozial wie man mit mir umgegangen ist, das war auch ein Grund die Firma wieder zu verlassen. Wie es in anderen Abteilungen war kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Arbeitskollegen waren sehr nett und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube ist auch in Ordnung aber kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Das war auch schwierig und war mitunter ein Kündigungsgrund.

Arbeitsbedingungen

Sind soweit in Ordnung auch mit Homeoffice Möglichkeiten recht flexibel.

Kommunikation

Die Kommunikation war solalala, war auch mitunter ein Kündigungsgrund.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben
Arbeitszeitmodell
Lohn
Gesundheitsmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitslast
Arbeitsprogramm
Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Fehler eingestehen

Arbeitsatmosphäre

Durch die Umstrukturierung ist die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht deutlich angespannt und viele sind unzufrieden.

Image

Seit Jungsahren durch verschiedene Beiträge bspw. Gutachten in der Kritik. Dies jedoch schweizweit und nicht nur im Kanton Bern.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen. Erlebe jedoch aktuell eine hohe Mehrbelastung, welche zwangsläufig zu Überstunden führt.

Karriere/Weiterbildung

Diverse intere und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroautos

Kollegenzusammenhalt

Meine Arbeitskollegen schätze ich sehr.

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Die Ebene weiter oben sind für mich kaum spür- und fassbar.

Arbeitsbedingungen

Aktuell sehr viel mehr Arbeit bei gleichbleibendem Gehalt.

Kommunikation

Würde verbessert, Informationen müssen oft bewusst gesucht werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Hoffnung, dass durch neue Direktion und Reorganisation die aktuellen Verhältnisse erkannt und verbessert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hierarchische Führungsstrukturen. Keine Fehlerkultur. Mobbing, Bossing und sexuelle Belästigungen (teils Übergriffe) sind keine Seltenheit; werden routiniert unter den Teppich gewischt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsfeedback sollte anonym abgegeben werden können. Auf Führungskompetenzen wird wenig Wert gelegt. Führungspersonen kaum ausgebildet.

Vorgesetztenverhalten

sehr hierarchische Führungsstrukturen

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Telefon-Angestellte (exkl. Empfangsmitarbeiter).

Verbesserungsvorschläge

Das HR komplett auswechseln, bspw. Frühpensionierung einer Stelleninhaberin.

Image

Gegen aussen: Es ist eine Art 'verstopfter Verein'

Arbeitsbedingungen

Leider nur starre Öffnungszeiten (Telefon)

Kommunikation

Roher Umgangston seitens HR-Bereichsverantwortliche

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit bei der IV-Stelle Kanton Bern ist äusserst vielseitig. Jeder Tag ist anders, man muss sich immer wieder mit neuen Situationen auseinandersetzen. Gute Mitarbeiter sind gefragt und werden geschätzt. Die Arbeit bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Es hat bei der IV-Stelle viele Mitarbeiter, die sehr engagiert sind und etwas bewegen.

Karriere/Weiterbildung

Zwar gibt es nicht viele Karrieremöglichkeiten, dafür ist das Weiterbildungsangebot sehr grosszügig.

Arbeitsbedingungen

Die Räume im neuen Gebäude sind modern, jeder Arbeitsplatz ist mit einem Laptop ausgestattet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören. Weniger schlecht bezahlte Leute einstellen. Freiwerdende Mittel verwenden, um gute Mitarbeiter langfristig zu halten. 

Arbeitsatmosphäre

Es gibt so gut wie keine Anstrengungen, das Betriebsklima zu verbessern. Viele Leute (vor allem "Alteingesessene") haben den "Läckmer" und warten die Zeit bis zur Pensionierung ab.

Image

Image: in etwa so wie man es sich vorstellt. Vielleicht noch schlimmer. Ich habe jedenfalls nie erwähnt bei *welcher* Versicherung ich arbeite. Das Image ist sehr schlecht bei den Leuten. Ich selber würde niemandem empfehlen, dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Längere Zeit am Stück ist verpönt, wird jedoch manchmal genehmigt. Kommt sehr auf das Verhältnis zur vorgesetzten Person an.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg? In der IV eher Glückssache. Diejenigen die aufsteigen sind nicht unbedingt die kompetenten Mitarbeiter. Weiterbildung wird nur zögerlich genehmigt, oder als "nicht notwendig, nicht jobrelevant" abgetan.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind auf dem Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Es wird probiert, Abfall zu trennen, in anderen Bereichen herrscht pure Ressourcenverschwendung (Strom, Papier, etc. Sozialbewusstsein: Gut gegenüber den Versicherten, gegenüber den eigenen Mitarbeitern fehlendes Verantwortungsgefühl.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf das Team/Abteilung drauf an. Die Bandbreite variert von super Stimmung bis Eiszeit, wobei in vielen Gruppen eher schlechte Stimmung vorherrscht. Das Miteinander wird nicht grossgeschrieben, es ist vielmehr ein "Gärtli-Denken". Teilweise werden die Mitarbeiter von den Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt langdienende Kollegen und Kolleginnen. Es gibt auch einige darunter, die die Firma weiterbringen können, auch wenn sie kritische Ansichten haben. Leider wird überhaupt nicht darauf eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Konfliktkultur: Konflikte werden nicht im Sinne eines Kompromisses gelöst, sondern der Vorgesetzte setzt seine Ansicht durch.
Keine klaren Entscheidungen, Entscheidungen werden häufig nicht durchdacht und sind häufig nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Umzug ins neue Gebäude kleinere Arbeitsplätze, Büros für vier Personen. Es gibt allerdings auch Grossraumbüros für ca. 12 Personen.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Wichtige Informationen, zum Beispiel die eigene Arbeit betreffend kommen sehr spät oder gar nie. Feedbackkultur praktisch nicht vorhanden, und wenn, dann pro forma.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben