237 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
237 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmer & effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts, war super angenehm, strukturiert und transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender, transparenter und professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein Werdegang.
- Gründe für den Wechsel, Fragen zu Stationen im Lebenslauf und zu vorherigen Tätigkeiten in Unternehmen.
- Fragen zum Fachwissen spezifisch für diese Tätigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionel, menschlich mit Richtige Fristen
Bewerber/inHat sich 2026 bei IVF HARTMANN AG in Lausanne als Représentant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die beide Kontaktaufnahme waren sehr gut und das Video Gespräch war sehr ruhig und menschlich. Danke
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Manque de confidentialité
Bewerber/inHat sich 2025 bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ne pas divulguer à l'extérieur le contenu de l'entretien dont le salaire annuel discuté.
Ne pas venir chercher un potentiel candidat pour ensuite l'informer qu'il manque de motivation.
Ne pas exiger du candidat qu'il parle certains thèmes dont aucune question n'a été posée à ce sujet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht mal eine Information über eine Absage sondern erst beim Löschen kommt die Meldung nicht geeignet.
Bewerber/inHat sich 2026 bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall als Initiative Bewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts sagt alles aus wie man sich hinter einer Plattform verstecken kann. Man sagt ja die Personalabteilung ist das Aushängeschild der Firma somit ist alles gesagt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist Recruiting
Liebe:r Bewerber:in
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess ist uns äußerst wichtig, und es entspricht nicht unserem Anspruch, dass Bewerbungen unbeantwortet bleiben. Wir verstehen gut, wie frustrierend und enttäuschend es sein kann, Zeit und Mühe in eine Bewerbung zu investieren und dann keine direkte Antwort zu bekommen.
Bei Initiativbewerbungen kann es jedoch tatsächlich vorkommen, dass eine Rückmeldung deutlich länger dauert – in manchen Fällen sogar bis zu drei Monaten. Der Grund dafür ist, dass Initiativbewerbungen nicht unmittelbar einer konkreten offenen Stelle zugeordnet werden können. Stattdessen müssen sie intern geprüft, mit aktuellen und zukünftigen Personalbedarfen abgeglichen und mit den entsprechenden Fachbereichen abgestimmt werden. Dieser Prozess ist leider zeitintensiver als bei Bewerbungen auf eine klar definierte Stelle. Wenn aktuell keine passende Position verfügbar ist, verbleibt die Bewerbung länger im internen Prüfprozess – selbstverständlich ohne, dass dies Ihre Qualifikation oder Motivation schmälern soll.
Gerne möchten wir Sie auch darauf hinweisen, dass Sie sich jederzeit proaktiv nach dem Stand Ihrer Bewerbung erkundigen können. Wir geben Ihnen dann gerne Auskunft darüber, wo Ihre Unterlagen im Prozess stehen.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – es hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüsse
Andreas Hilprecht
HR Business Partner & Specialist Recruiting
IVF HARTMANN AG
Ich hatte noch nie eine so tolle Rekrutierung. Die Gespräche waren sehr offen und angenehm.
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall als Medical Consultant Care beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe keine
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Sehr effizient und kompentent
Bewerber/inHat sich 2025 bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Professionelles Gespräch, ehrlich & fair
Bewerber/inHat sich 2025 bei IVF HARTMANN Holding AG in Neuhausen am Rheinfall als Area Sales Manager Incontinence Pharmacies & Drugstores beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies ect. was treibt mich an und macht mir Freude?
- Gründe für Branchenwechsel
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall als Area Sales Manager Hospital beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war definitiv gut gestaltet. Das Kennlerngespräch war offen und freundlicher Natur. Aus meiner Sicht hat der zukünftige VG Themen (ab)-gefragt und dadurch Erwartungen geäussert, die nicht dem Inserat entsprachen. Beispielsweise wurde im Inserat explizit erwähnt, dass bei der Stelle Quereinsteiger berücksichtigt werden, der zukünftige VG hat jedoch durch die Blume den Eindruck vermittelt, dass er einen erfahrenen Salesmanager bevorzugen würde. Aus diesem Grund habe ich mich schliesslich gegen die Stelle entschieden mit der Hoffnung, zu einem späteren Zeitpunkt eine erneute Chance zu erhalten.
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Transparent und professionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei IVF HARTMANN AG in Neuhausen am Rheinfall als Digital Marketing Automation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief sehr reibungslos und ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, über alle notwendigen Informationen zu verfügen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.