170 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwicklung
nein
Entwicklung
sehr gut
gut
gut
gut
sehr gut
sehr gut
gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
gut
sehr gut
40 std. Woche - sehr angenehm
Viel Tratsch im Team, da es viele Frauen sind.
Sehr unterschiedliche löhne im team
Viel repetitive arbeiten
Flexible working
The mentality. Capitalism at his worst. Most of the people is just thinking his own business
Open your mind, we are not in the 1980s anymore...
Sozialleistungen sind gut, Gehalt not really.
Null
Sicherheit
Alle vorgesetzt kündigen sich
Katastrophal
Null
Mäßig
Schlecht
Kostenlos Obst
Der Vorgesetzte verhält sich, als wäre er ein „besserer Mensch“. Es gibt wiederholt unpassend Witze über Frauen und abwertende Sprüche. Statt um effiziente Zusammenarbeit geht es eher um Macht – darum, zu zeigen, wer „am meisten Recht“ hat.
Außerdem fallen regelmäßig unpassende Aussagen, zum Beispiel abwertende Bemerkungen über deutsche Universitäten („nur Hochschule in der Schweiz“) oder Witze über schwangere Frauen, die Periode und ähnliche Themen. Das schafft ein unangenehmes Klima. Ich erlebe dort Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz.
Sehr viele Dinge
Einseitige Sicht auf manche Abteilungen
Bleibt so eventuell bei Projekten eine Extrarunde gehen
Super Vorgesetzten guter Austausch flache Hierarchie
Definitiv gegeben aber halt nicht immer möglich
Wenn etwas nötig ist wird dies ermöglicht
Mitgestalten erwünscht es wird schon viel getan
Tolles Team
Alles da was man benötigt
Sehr viel Information das Du ist gesetzt
Mega vielseitig mit Entwicklungspotential
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Noch nichts gesehen.
Da ich meine Tätigkeit bei Hartmann noch nicht aufgenommen habe, kenne ich die Details und Abläufe noch nicht vollständig. Was ich bisher jedoch sehen konnte, hat mich sehr beeindruckt.
Ich habe eine sehr kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei Hartmann erlebt. Man hilft sich gegenseitig, kommuniziert auf Augenhöhe und fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens mit so einem positiven Image und Engagement für Nachhaltigkeit zu sein.
Flexible Arbeitszeiten und ein realistisches Arbeitspensum ermöglichen bei Hartmann eine gesunde Work-Life-Balance. Das fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Motivation.
Ich schätze die Möglichkeit, mich bei Hartmann kontinuierlich weiterzubilden und beruflich voranzukommen. Das motiviert mich sehr.
Neben dem Grundgehalt bietet Hartmann verschiedene Zusatzleistungen, die die finanzielle Absicherung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
Ich finde es wichtig, dass Unternehmen wie Hartmann aktiv zum Umweltschutz beitragen. Das stärkt mein Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Teams zu sein.
Ich habe mich vom ersten Tag an als Teil des Teams gefühlt. Die Kolleg:innen sind offen, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Der Zusammenhalt ist wirklich stark.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei Hartmann von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Teamarbeit eingebunden.
Die Führungskultur bei Hartmann basiert auf Vertrauen, Kommunikation und klaren Erwartungen. Das schafft Orientierung und ein gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitsbedingungen bei Hartmann werden kontinuierlich verbessert, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Die Kommunikationswege sind klar strukturiert und effizient. Entscheidungen und Ziele werden verständlich kommuniziert, was den Arbeitsalltag sehr erleichtert.
Ich habe bei Hartmann erlebt, dass jede Meinung zählt und jede Person gleich behandelt wird. Das Gefühl, wirklich dazugehört zu sein, ist hier selbstverständlich.
Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern fördern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Man wächst mit jeder neuen Verantwortung.
Work-Life Balance, Interne Weiterbildungen, Kursangebote
Sozialleistungen sehr gut/ Lohnzahlung sehr pünktlich
Freundlicher offener Umgang überhaupt in der Firma
Personalpolitik, zu hohes Arbeitsaufkommen .
Abteilungsübergreifende Themen ansprechen und bearbeiten . Personalfragen angehen und nicht anstehen lassen .
Insgesamt denke ich gut - in meiner Abteilung war er sehr schlecht
Meine Lehre verlief sehr gut.
Mein Vorgesetzter war sehr von sich selbst überzeugt und wirkte oft arrogant. Leider fehlte ihm die notwendige Führungserfahrung. Auch sein Vorgesetzter kam nicht aus der Logistikbranche und legte den Fokus auf die falschen Mitarbeiter. Dies führte zu vielen unruhen im Team.
Ich war in einer Führungsposition, die von HR leider nicht anerkannt wurde und daher in meinem Zwischenzeugnis nicht erwähnt war, obwohl ich dies mehrfach betont hatte. Da mein Vorgesetzter schon läbger weg war, war es schwierig, auf die Vergangenheit zurückzugreifen. Mit viel mühe gelang es mir schliesslich, dass meine Führungsrolle zumindest in einem Nebensatz erwähnt wurde. Dies halte ich jedoch nicht für profissionell. Die Struktur des Unternehmens muss sich verbessern, und das HR sollte sich weiterentwickeln unf nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten. Dadurch entstehen such viele Gerüchte in der Firma
So verdient kununu Geld.