Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IVF Hartmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Monat persönliche MA Kommunikation, ich wusste, was lief.
Kaum Abgänge, habe langjährige Beziehungen gepflegt
Die IVF hat ein tolles Gesundheitsangebot, schon immer, 30 Tage Ferien für alle, man konnte auch unbezahlt nehmen
Führung war gut und fair, obwohl der Druck überall zugenommen hat
Ich hatte sowohl Routine als auch sehr spannende Projektaufgaben - hängt sehr vom Chef und Abteilung ab
Sehr kollegial und nette Mitarbeiter