Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IVF Hartmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, transparente und unkomplizierte Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Kollegiale Unterstützung ist jederzeit selbstverständlich.
Flexible Arbeitsmodelle und ein guter Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben.
Vertrauensvoll, wertschätzend und unterstützend. Eigenverantwortung wird gefördert.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Wertschätzende, respektvolle und moderne Unternehmenskultur. Man fühlt sich als Mitarbeitende:r ernst genommen. Es herrscht eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem positiven Miteinander.