Herausfordern in der Führung und HR-Struktur Verbesserungsbedarf in der Mitarbeitersnerkennung HR-Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Lehre verlief sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgesetzter war sehr von sich selbst überzeugt und wirkte oft arrogant. Leider fehlte ihm die notwendige Führungserfahrung. Auch sein Vorgesetzter kam nicht aus der Logistikbranche und legte den Fokus auf die falschen Mitarbeiter. Dies führte zu vielen unruhen im Team.
Verbesserungsvorschläge
Ich war in einer Führungsposition, die von HR leider nicht anerkannt wurde und daher in meinem Zwischenzeugnis nicht erwähnt war, obwohl ich dies mehrfach betont hatte. Da mein Vorgesetzter schon läbger weg war, war es schwierig, auf die Vergangenheit zurückzugreifen. Mit viel mühe gelang es mir schliesslich, dass meine Führungsrolle zumindest in einem Nebensatz erwähnt wurde. Dies halte ich jedoch nicht für profissionell. Die Struktur des Unternehmens muss sich verbessern, und das HR sollte sich weiterentwickeln unf nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten. Dadurch entstehen such viele Gerüchte in der Firma