IVF 

Hartmann 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte eine tolle Zeit in der IVF - habe nicht nur Kollegen sondern auch Freunde gefunden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IVF ist als Arbeitgeber jedem zu empfehlen. Wenn man etwas erreichen will und sich einsetzt, dann wird das auch estimiert. Kein Ort für Arbeit nach Vorschrift!

Verbesserungsvorschläge

Weiter mit den MA Aktivitäten wie Sommerfest oder Skitag machen. Wäre der falsche Ort zum Sparen!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne in die IVF gegangen, ich arbeite überhaupt sehr gerne

Work-Life-Balance

Arbeitsvolumen war ok, projektabhängig - vor allem im zweiten Halbjahr hoher Umsetzungsdruck - Firma sensibilisiert aber Führungskräfte auf Burnout, durfte sogar Kurs besuchen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verdiene heute weniger - zudem fehlen mir die netten Nebenleistungen wie Ergebnisprämie ö.ä. Wer ist wirklich zufrieden mit dem Lohn? Ich fühlte mich aber immer fair und leistungsgerecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt wird immer was gemacht und seit einiger Zeit werden auch Menschen mit Behinderung eingestellt! Das habe ich super gefunden. Ich denke für die Grösse der Firma macht man genug

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich begegnete man sich auf Augenhöhe, professionell und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Bereich haben auch viele ältere Mitarbeiter Weiterbildungen machen können

Vorgesetztenverhalten

Ambitiöse Zielsetzungen, aber faire Abstimmung und Einbezug im MbO-Prozess.

Arbeitsbedingungen

Adrette, renovierte Büros, super IT-Ausstattung, auch Produktionsräume hell und freundlich, grosses Sportangebot

Kommunikation

Sehr offene, transparente Information - manchmal fast zu viel!

Gleichberechtigung

Als Mann habe ich mich gleichberechtigt gefühlt - im HR schaut man auch immer auf Lohnfairness, es gibt auch eine Arbeitsgruppe die darauf schaut

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringen will, dann bietet das Unternehmen sehr vielfältige Aufgaben und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikation
- tolle Teams
- gute Stellung am Markt
- interessantes Sortiment
- eingebunden in einem schlagkräftigen internationalen Konzern
- Feedbackkultur

Image

Hoher positiver Bekanntheitsgrad bei Kunden und den Stakeholdern

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Alles Altersklassen haben Positionen in der IVF HARTMANN AG

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ziele sind meistens realistisch, GL und Kader setzen sich sehr für die Mitarbeiter ein. Super Produkte, offen für neues. Offene ehrliche Kommunikation gegenüber Kunden und Mitarbeitern.

Image

Ich bin sehr gerne im Unternehmen. Bekanntheitsgrad könnte gesteigert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt gemäss Schaffhausen, in einigen Bereichen eher tief. Dafür aber diverse Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen! Tolle Leute!

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Es wird immer versucht eine Lösung bei Konflikten zu finden. Voraussetzung ist aber das man auch selbstkritisch ist.

Arbeitsbedingungen

Enge Platzverhältnisse, in den Büros eher laut, im Sommer heiss und Anfang Herbst/Winter sehr kühl.

Kommunikation

Sehr reger Austausch unter Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die MA sind besonders gut!

Verbesserungsvorschläge

Kantine muss erneuert werden

Arbeitsatmosphäre

Ist im eigenen Team super. Ab und zu merkt man das z.B. der Sales und das Marketing nicht die gleichen Prios haben.

Image

Die IVF HAG will der Leistungsführer sein und macht auch sehr vieles dafür. Manchmal hat es aber einfach Einflüsse die nicht zu kontrollieren sind, welche uns ins Schwanken bringen, versuchen aber proffesionel und kundenorientiert zu handeln.

Work-Life-Balance

IVF tut viel für die Balance und hat ein eigenes Programm "Fit @ IVF"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hmm, da könnte sie sich noch ein bisschen ins Zeug legen. Mitarbeiter sind zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Also in meinem Team geht man direkt und ehrlich miteinander um. Weshalb der Teamgeist wohl sehr hoch ist und der Zusammenhalt stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Super, sogar soziale Eingliederungen möglich!

Vorgesetztenverhalten

VG führt ohne den Führer raushängen zu lassen und lässt MA mitentscheiden. Selbstwert wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Im grossen und ganzen sehr gut. Grosse helle Büros, Top PC und IT. Kantine verbesserungswürdig.

Kommunikation

Kommuniziert wird das was absolut offiziel ist, was aber schon die Gerüchteküche gebrodelt hat. Eventuell schon Vorabinfos, die einen vorwarnen und vorbereiten.

Gleichberechtigung

Bauchgefühl...

Interessante Aufgaben

Man wird stets gefordert undh hat neue Aufgaben, für welche man auch angemessenes Lob erhält.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, spannende und dynamische Aufgabe, finanzielle Sicherheit und Stabilität

Arbeitsatmosphäre

Ich bin bei noch keinem meiner Arbeitgeber - und ich hatte doch schon ein paar - so gerne jeden Tag arbeiten gegangen. Ich hoffe, dass dies auch in Zukunft so bleiben wird.

Image

Ich kann die IVF HARTMANN AG als Firma nur empfehlen. Mein Kollege hat mich schon ein paar Mal gefragt, ob wir nicht eine Stelle für ihn haben. Ich bin stolz für die IVF zu arbeiten und finde es traurig, wenn frustrierte Leute schlecht über den Arbeitgeber reden. Auch ich habe manchmal Stress und auch mein Chef spinnt ab und zu....deswegen ist die Firma immer noch sehr gut!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance muss wohl jeder für sich selbst bestimmen. Auch ich fühle mich manchmal gestresst und über Arbeit kann ich mich ganz sicher nicht beklagen ;-) Es wird auf die Einhaltung der Stunden geachtet - ïm grossen Masse Überstunden sind definitv nicht erwünscht. Dies ist aber klar eine Vorgesetztenaufgabe und wird wohl auch unterschiedlich behandelt. Das Unternehmen selbst legt Wert auf das Thema Work-Life-Balance und hat dieses und letztes Jahr Vorträge zu Stressbewältigung und Burnout-Prävention lanciert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich glaube kaum, dass diese Frage wirklich je ehrlich mit sehr gut beantwortet wird - mehr könnte es doch grundsätzlich immer sein, oder? Wenn ich alle Komponenten gesamthaft anschaue, dann bietet das Unternehmen sehr wohl attraktive und moderne Anstellungsbedingungen. Diese sind je länger je mehr leistungsorientiert - was ich sehr begrüsse. Mit der Ergebnisprämie und Sonderprämien wird der Mitarbeiter auch immer direkt am Geschäftserfolg beteiligt - was nicht selbstverständlich ist, wenn man das Industrieumfeld kennt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir beziehen Bio-Gas, wir trennen Abfall und wir haben energieschonende Lampen (die wirklich nervig sind). Wir haben eine Abteilung die sich um Umweltschutz kümmert. Als sozial habe ich meinen Arbeitgeber über die Jahre eigentlich immer empfunden. Auch bei Personalabau in der Produktion gab es Möglichkeiten zur vorzeitigen Pensionierung. Soviel ich weiss, werden Leute auch bei der Stellensuche durch das Personalbüro unterstützt. Meine Kollegin hatte finanzielle Probleme/Schulden und auch dort hat das Personalbüro geholfen. Was ich super finde, ist dass wir immer mehr Lehrlinge beschäftigen - und nicht nur Schweizer!

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich erlebe ich den Zusammenhalt mit meinen Kollegen und Kolleginnen als sehr freundschaftlich und höchst kooperativ. Dies ist natürlich ein sehr subjektives Empfinden, andere Mitarbeiter haben es vielleicht nicht so gut wie wir...

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst über dieser kritischen Schwelle habe ich persönlich noch keine negativen Erfahrung gemacht. Ich glaube, es kommt weniger auf das Alter als auf den persönlichen Umgang mit anderen und die eigene erhaltene Flexibilität an.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe die Führung immer als fair und postiv erfahren. Auch in schwierigen Situationen wird das Gespräch gesucht und es werden Lösungen erabeitet - dass nicht immer alle disziplinarische Entscheidungen schlussendlich von allen Beteiligten als super empfunden werden, liegt wohl mehr in der Natur der Sache.

Arbeitsbedingungen

Da wir keine Bank sind sondern ein über 140 Jahre altes, eingesessenes Industrieunternehmen mit Produktionsgebäuden, ist wohl klar, dass die verschiedenen Gebäude zumindest äusserlich nicht den Glaspalästen in der Umgebung das Wasser reichen können. Wie man sich aber über veraltete Büroräumlichkeiten beschweren kann, dass kann ich beim besten Willen nicht verstehen! Attraktive, renovierte Büros, zum grössten Teil moderene, ergonomische Möbel sowie eine EDV-Infrastruktur, welche neuer nicht sein kann (Windows 8, Tablet-PC's etc.), was will Mann/Frau mehr?

Kommunikation

Ich persönlich empfinde die Informationsmenge als mehr als genügend. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind umfassend über Ziele, Strategie, wichtige Projekte informiert. Die Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen könnte sicher noch an Qualität zunehmen. Als Mitarbeiter bekomme ich für die Ausführung meiner Tätigkeit aber immer mehr als genügend Infos - und für mich zählt dies schlussendlich!

Gleichberechtigung

Grosser Damenanteil im Unternehmen. Auch im Kader sind die Frauen sehr gut vertreten. Ich glaube aber nicht, dass es diesbezüglich Frauenförderungsmassnahmen oder Quoten gibt, oder ich weiss nichts davon.

Interessante Aufgaben

Ich habe eine sehr selbständige und spannende Aufgabe und geniesse hohe Freiheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Zusammenarbeit im Team
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
Gute Firmenphilosophie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist nicht besonders lecker
Grossraumbüros

Verbesserungsvorschläge

Das Lohnsystem könnte mal überarbeitet werden, gute Mitarbeiter mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine gute, kollegiale bis fast schon familiäre Atmosphäre. Trotzdem ist auch eine gewisse Unruhe spürbar, es gab viele Kündigungen bzw. Neueintritte v.A. in diesem Jahr.

Image

Geniesst in der Region ein sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Sehr gut, da wir im Gleitzeit-System arbeiten. Überstunden können ohne grosse Diskussionen 1:1 bezogen werden. Negativ ist, dass es für einige Abteilungen keine Brückentage mehr gibt. Es muss immer ein Picket-Dienst organisiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, genügende aber nicht sehr hohe Löhne. Dafür erhält man jeweils eine schöne Ergebnisprämie.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich sehr guter Zusammenhalt / sehr loyale Kollegen, springen gerne mal ein wenn Not am Mann ist.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr kompetente Vorgesetzte, aber man spürt doch teilweise eine "Soi Häfeli - Soi Deckeli" Mentalität.

Arbeitsbedingungen

Es sind alte Gebäude, daher ist einiges nicht mehr zeitgemäss: lärmige Grossraumbüros, uralte Teppiche, Heizungen die nicht funktionieren, alte Telefone.
Die Ausstattung an EDV-Geräten wie PCs, Tablets etc. ist hingegen vorbildlich

Kommunikation

Gestaltet sich etwas schwierig, wie in Grossfirmen üblich.

Gleichberechtigung

Aufgrund des Geschlechts habe ich nie schlechte Erfahrungen gemacht. Unterschiede spürt man, wenn überhaupt, eher aufgrund von unterschiedlich hohen Funktionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben verändern sich laufend, daher genügend Abwechslung. Prozesse sind bereits alle sehr gut optimiert, dies ermöglicht ein angenehmes Arbeiten ohne allzu viele "Umwege"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine, allgemein gibt es für Arbeitnehmer viele Dienstleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation offener und transparenter gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung gut, jedoch abhängig von der Abteilung in welcher man arbeitet.

Image

Image gut, wie Firma aus Kundensicht dasteht kann nicht beurteilt werden

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance durch flexible Gleitzeit gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch keine Erfahrungen gemacht, jedoch bei Produktion von Produkten hohe Standarts

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung guter Zusammenhalt, trotz Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Alters und Herkunft.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt nur positive Erfahrungen mti Vorgesetzten gemacht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, teilweise etwas veraltete Räumlichkeiten.

Kommunikation

Kommunikation ist ok. Etwas transparenter wäre wünschenswert

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Anpassungen an Arbeitsleistung wünschenswert

Gleichberechtigung

Bei mir in der Abteilung hohe Frauenquote, wobei die männlichen Kollegen dadurch nicht benachteiligt sind.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben mit unterschiedlichen Anforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt Salär pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bleibe diplomatisch: Kein konzentrierter Fokus, harsche Top-Down-Entscheidungen ohne Einbezug Beteiligter, leading simple = no leading at all, Probleme mit einfachen Lösungen werden ausgesessen anstatt kurz angepackt, Mitarbeiter werden als ersetzliche Ressourcen angesehen, sehr hohe Fluktuation (mehr Austritts- und Einführungsapéros als Teamsitzungen), meine Freunde schütteln den Kopf und meine Empfehlung lässt sie einen weiten Bogen um diesen Arbeitgeber machen, zu künden war die beste Entscheidung, stolz bin ich, dass ich es so lange ausgehalten habe, beim HR deponierte Missstände wurden alle ignoriert, es herrscht ein internes Vertrauensnetzwerk, dass fehlbare Vorgesetzte durch weitere fehlbare Vorgesetzte deckt und Untergebenen permanent misstraut, ein typischer KKK Führungsstil eben... Diese Firma hat bereits ein massives Imageproblem und ich verstehe die hohe Bewertung nicht und werde diese Plattform weiterhin beobachten.

Verbesserungsvorschläge

Den Gärtner wieder zum Gärtner machen und den Bock in den Wald jagen. Bsp. Qualifikationen der Fachpersonen überprüfen und fähige Leute ans Ruder lassen. Dann fühlt sich jeder geschätzt und vollbringt die volle Leistung. 

Arbeitsatmosphäre

Kalt!

Image

Bewährt, solid rückständig - aus externer Sicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich, ist eines der wichtigsten Einstellungskriterien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Generelles Misstrauen.
Selbst. Arbeiten ist unerwünscht.
2 Worte: leading simple
KKK Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Es hat auf jedem Stock ein WC, Büros geräumig, PC und Programme veraltet, IT Support mangelhaft, Kantine laut

Kommunikation

Arbeitsbenötigte Infos werden zu Karrierezwecken vorenthalten. Ton: herrschend, beleidigend

Gleichberechtigung

Beförderungssystem ist in keiner Hinsicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Man kann grosse Aufgaben abdecken. Ohne Strategie und fehlende Priorisierung ist das unbefriedigend.

Arbeitsatmosphäre

klare Prozesse regeln die Verantwortlichkeiten. Lockeres Klima, freundschaftlicher Umgang untereinander.

Image

Positives Image, auch im Familien und Freundeskreis. Die IVF wird als einer der wichtigsten Arbeitsgeber in der Region wahrgenommen , Zudem starkes Brand HARTMANN in der Medizinalbranche.

Work-Life-Balance

Sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, Home Office nach Absprache möglich, Stunden aus Wochenend-Arbeit werden aufgeschrieben, Ferien und GLAZ Bezug nach Abstimmung mit VG und StV jederzeit gegeben. Möglichkeit, längere Ferienzeiten zu planen abhängig vom Bereich/ Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau ausbaubar. Ein externer Lohnvergleich wurde 2012 gemacht, Anpassungen erfolgten bzw. erfolgen. Ab 2013 ist davon auszugehen, dass das Gehaltsniveau der jeweiligen Stelle definiert ist. Die GL zeigt sich bei erfolgreichen Jahresabschlüssen spendabel was Sonderzahlungen angeht. Das Spesenregelment könnte einen Review vertragen. Kadermitarbeitende mit hoher Reisetätigkeit verlieren hier. Weiterbildungen und Kaderentwicklung wird gefördert. Ein "potential" Programm gibt es leider keines. Zu empfehlen wäre hier ein klares Entwickungsprogramm für potenzielle Mitarbeiter, um langfristig Perspektiven zu geben und die geförderten Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.
Sehr gut ist die Unternehmensinterne Pensionskasse!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:neue Lagerhalle mit Innovativem Wärme-und Kühlsystem. Biogasanlage.
Sozial: Gesundheitsförderung mit verschiedenen Angeboten (Yoga, Massage, Autogenes Training), Möglichkeit Lauf- oder Walkinggruppe über mittag (Duschen vorhanden)

Kollegenzusammenhalt

Bereichsübergreifend könnte der "Wir" Gedanke verbessert werden. Innerhalb der einzelnen Unternehmensbereiche sehr guter Zusammenhalt, der bspw. durch Tagungen gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Persönlich habe ich keinen Unterschied wahrnehmen können, der in Bezug auf das Alter zu nehmen ist. Identifikation mit dem Unternehmen, Loyalität und Offenheit zu neuen Themen sind überall die Voraussetzung für ein positive Rückmeldung aus dem Umfeld, unabhänig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter der IVF erhalten sehr früh viel Verantwortung. Eigenständigkeit + Verantwortungsbwusstsein werden gross geschrieben. Regelmässige Überprüfung der Ergebnisse im Rahmen von Quartalsbeurteilungen.
GL organisiert viele Events (Sommerfeste, Mitarbeiter-Events, Weihnachtsfeier). Solche Events reichen jedoch nicht alleine aus als Rezept für Zufriedenheit. Ein offenes Ohr und ehrlich gemeintes Interesse sind manchmal mehr.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind grosszügig gestaltet, es gibt Kontrollen zur Ergonomie am Arbeitsplatz. Durch die lange Geschichte der Firma sind die Gebäude nicht sehr modern, teils verschachtelt. Die nötige Technik ist aber vorhanden, es wird immer wieder neues IT Tool zur Verfügung gestellt (IPhone, Laptops, Ipads etc). Unternehmensinterne Kantine, die 2012 ein neues Gesicht bekommen hat. Mit den zur Verfügung stehenende Mitteln wird hier viel angeboten.

Kommunikation

stufengerecht, regelmässig durch Kader- oder Mitarbeiterveranstaltungen, regelmässige CEO Letter im Marketing&Vertrieb.

Gleichberechtigung

Teils noch etwas verstaubte Ansichten, dank vieler junger Mitarbeiter im Kader und einer open-minded GL hat sich dieses Thema in den letzten Jahren positiv verändert. Führungspoisitonen sind bis dato nur im HR von Frauen besetzt. Offenheit für weitere Frauen in Führungspotionen gegeben. Zudem mehr und mehr Teilzeitstellen , so dass auch ein Wiedereinstieg in den Beruf möglich gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter haben die Möglichkeit mitzugestalten. Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. Dank der breiten Kunden- und Produktvielfalt des Unternehmens sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibts leider nicht mehr viel, höchstens noch die Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitssituation und Stimmung hat sich in den letzten Jahren in vielen Bereichen merklich verschlechtert. Mitarbeiter werden nur als Ressource betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Mitarbeiter schon als Ressource verstanden wird, dann bedenke wenigstens, dass diese erschöpflich ist und irgendwann out of stock läuft.
Weniger Schein, mehr Sein: Wozu einen Ruheraum, wenn auf dem Treppenaufgang dahin der Schimmel von der Decke bröckelt? Davon lässt sich auf Kununu kein Bild finden

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren negativ entwickelt. Gelacht wurde mit der Zeit sehr selten.

Image

Es gibt schlechtere Firmen, aber auch viele bessere!

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel war gut. Überstunden fielen manchmal an, waren aber nicht Bedingung und konnten problemlos abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War in Ordnung, im Branchenvergleich allerdings zu wenig.
Gehaltsstrukturen waren für mich allerdings nie transparent.
Spesenreglement untragbar. Dem Aussendienst wird nicht mal ein Geschäftswagen oder angemessene IT-Ausrüstung zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehört nicht zur Unternehmensstrategie, also keine Bemühungen für solche Aspekte

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, nahm aber aufgrund schlechter Stimmung immer weiter ab

Umgang mit älteren Kollegen

Weder negatives noch auffällig positives, das an der Stelle nennenswert wäre

Vorgesetztenverhalten

Hing vom Bereich ab.
Im Schnitt negativ wegen der mangelnden Führungskompetenz. In dieser Firma kann jeder Führungskraft werden. Das hing nie davon ab, ob er die charakterliche Grundvoraussetzungen mitbringt oder eine nötige Ausbildung/Studium dafür hat. Die Mitarbeiter waren immer die Leidtragenden.

Arbeitsbedingungen

Alte Firma, alte Räumlichkeiten. Teilweise unzumutbar wegen Schimmelbefall.
Arbeitsplätze sind mit dem Allernötigsten ausgestattet, mehr auch nicht. Ich musste für ein Headset lange kämpfen.

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation fehlte, insbesondere auf der Führungsebene

Gleichberechtigung

Hier könnten einige Negativbeispiele genannt werden

Interessante Aufgaben

Nicht fortschrittlich oder gar innovativ, deswegen auch alte Strukturen und häufig wenig spannende Aufgaben.