IVF 

Hartmann 

AG

Bewertungen

Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist RecruitingJuni 2024

Liebe:r Auszubildende:r

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du während Deiner Lehre bei der IVF HARTMANN AG negative Erfahrungen gemacht hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten und die Einhaltung des Arbeitsrechts. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle unsere Lernenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung erhalten und dabei faire Arbeitsbedingungen vorfinden. Wir bedauern sehr, dass Du das Gefühl hattest, dass Arbeitszeiten und arbeitsrechtliche Bestimmungen nicht eingehalten wurden. Dies entspricht nicht unseren Standards und unseren Vorstellungen von einer fairen und unterstützenden Ausbildungsumgebung.

Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und werden diese intern prüfen, um sicherzustellen, dass die Einhaltung der Arbeitszeiten und arbeitsrechtlichen Bestimmungen strikt überwacht wird. Um die Situation besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, laden wir Dich herzlich ein, Dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Du kannst Dich gerne an Andreas Hilprecht oder Sina Colavitto wenden, die dir sicherlich bekannt sind. Deine Anonymität bleibt selbstverständlich gewahrt, wenn Du dies wünschst.

Nochmals vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Feedback. Wir hoffen, dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen und in Zukunft eine bessere Arbeitsumgebung für unsere Lernenden schaffen können.

Freundliche Grüße
IVF HARTMANN AG

Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist RecruitingMai 2023

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung stimmt uns allerdings sehr nachdenklich und traurig, denn das, was Sie in Ihrem Kommentar beschreiben, spiegelt so gar nicht das Engagement wieder, das viele Kollegen tagtäglich zeigen, um für die Mitarbeitenden ein breit gefächertes internes Weiterbildungsprogramm, über das ganze Jahr verteilte Gesundheitsangebote (z.B. Massagen, Yoga, Fitnessangebote oder Ernährungs- und Entspannungsangebote), viele ausserbetriebliche Benefits (Rabatte bei Mobilfunk, Autos, Brands for Employees) anzubieten. Darüber hinaus versuchen wir immer, ein Ohr für die Mitarbeitenden zu haben, um den individuellen Bedürfnissen jedes Einzelnen möglichst gerecht zu werden. Das dies bei der Grösse unseres Unternehmens nicht immer funktioniert/funktionieren kann, ist uns leider durchaus bewusst, spiegelt aber nicht die allgemeingültige Situation bei der IVF HARTMANN AG wieder. Wir bedauern diese negative Erfahrung mit unserem Unternehmen sehr.

Uns ist jeder einzelne Mensch wichtig und uns interessiert, warum Sie diese Meinung von der IVF HARTMANN AG bekommen haben. Auch wenn es für Ihre Situation wahrscheinlich nichts ändert, können wir es in Zukunft vielleicht noch ein wenig besser machen, so dass andere Mitarbeitende Ihre Erfahrung vielleicht nicht machen müssen. Dazu benötigen wir allerdings Ihre Unterstützung und bitte Sie um Kontaktaufnahme. Herr Andreas Hilprecht oder Frau Ines Marusic aus unserer HR-Abteilung stehen Ihnen gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihre IVF HARTMANN AG

Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist RecruitingFebruar 2021

Liebe*r Mitarbeitende*r bzw. Ex-Auszubildender

Ihre Bewertung stimmt uns sehr nachdenklich, denn das, was Sie in Ihrem Kommentar beschreiben, passt ganz und gar nicht zu unserer Kultur, die wir bei uns leben und wie wir miteinander umgehen möchten. Wir bedauern diese negative Erfahrung mit unserem Unternehmen sehr.

Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig. Um Ihrer Aussage auf den Grund gehen und etwas dagegen tun zu können, sind wir jedoch auf Ihre Mithilfe angewiesen. Herr Andreas Hilprecht aus unserer HR-Abteilung oder Frau Ines Marusic stehen Ihnen gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihre IVF HARTMANN AG

Andreas HilprechtHR Business Partner & Specialist RecruitingFebruar 2021

Liebe*r Mitarbeitende*r,

es tut uns sehr leid, dass Sie von uns als Unternehmen ein solches Bild gewonnen haben. Unserem Anspruch an Offenheit und Transparenz entsprechend, sind wir ganz bewusst den Weg der frühzeitigen Involvierung der Betroffenen gegangen. Dass dieses Vorgehen sowohl Vor- wie auch Nachteile mit sich bringt, war uns bewusst. Die Belegschaft wurde in den letzten drei Jahren immer wieder über den Stand des Projekts informiert und der dafür erstellte Sozialplan wurde mit allen Betroffenen mehrmals besprochen und erklärt. Dass der Schliessungsentscheid generell von der Belegschaft nicht mit Begeisterung aufgenommen wurde, liegt in der Natur der Sache. Das gleiche gilt auch für nicht mehr getätigte Investitionen in den Standort.

Die von Ihnen genannten Sachverhalte, die zu Ihrem Missmut gegenüber Ihrem Vorgesetzten geführt haben, werden wir dennoch intern prüfen, da die von Ihnen getätigten Angaben nicht unserem Verhaltens- und Führungscodex entsprechen. Sie würden uns hierbei enorm helfen, wenn Sie sich vertrauensvoll an Herrn Andreas Hilprecht oder Frau Ines Marusic aus dem HR wenden, um noch mehr darüber zu erfahren und die Angelegenheit zielgerichteter verfolgen zu können. Wenn Sie dies nicht direkt machen möchten, steht Ihnen für solche Themen auch Ihr gewählter Vertreter in der Angestelltenkommission zur Verfügung. Für die Zukunft hätten wir nur eine Bitte. Sollten Sie solche Missstände beobachten, wenden Sie sich bitte frühzeitig an eine Vertrauensperson, denn nur so können wir entsprechend rechtzeitig handeln.

Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.

Ihr HR-Team der IVF HARTMANN AG