kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe von 2020 - 2023 meine kaufmännische Lehre hier absolviert und kann den Lehrbetrieb nur wärmstens weiterempfehlen. Vor allem die Lehrlingsbetreuung ist top hier! Ich wusste immer wo ich nachfragen kann. Ich war informiert über den Ablauf / Stand meiner Ausbildung. Ich hatte im letzten Semester meiner Ausbildung jeweils 2h / Woche Zeit zum Lernen. Meine Berufsbildnerinnen haben mich auf die mündliche Prüfung vorbereitet und mit mir einen Probelauf gemacht.
Hier einige meiner High-Lights:
- offene Kommunikation
- Du-Kultur (auf allen Ebenen)
- Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Personalabend, Lehrlingsausflug)
- Leistungsorientierter Bonus (motiviert sehr)
- grosszügige Ferien
- Lehrlings-Zmittag für CHF 5.00
- Mitarbeitergeschenke (Schoggi-Osterhuhn)
Ich würde jederzeit wieder da arbeiten.
Die IVF versucht den Mitarbeitern so gut es geht entgegenzukommen, was Karriere- und Aufstiegschancen angeht. Sie sind was Aus- und Weiterbildungen angeht sehr grosszügig.
Man hat Gleitzeit, die man sich selber einteilen kann. Auch mit dem Beziehen ist das kein Problem.
Als Lernende ist man hier halt gesetzlich etwas eingeschränkt, aber das ist auch richtig so.
Schule, Schulmaterial, Parkplätze, Prüfungen, Weg zur Prüfung, 50% vom England-Sprachaufenthalt, Laptop für Schule werden vom Betrieb bezahlt.
Zusätzliches Schulmaterial, Nachhilfestunden, Zmittag und Arbeitsweg werden nicht bezahlt (find ich aber auch nicht schlimm, da sie so schon grosszügiger sind, als viele andere Lehrbetriebe).
freundlich, gut informiert / organisiert
Durch tolle "Lehrlings-Projekte" wird der Zusammenhalt der Lernenden gefördert, was die ganze Ausbildung auflockert und Spass macht.
Da man immer wieder die Abteilung wechselt, hat man eine gute Abwechslung.
Ich finde die komplette Einarbeitung für neue Mitarbeiter wie mich sehr gut. Man fühlt sich sehr schnell integriert und es ist sehr strukturiert. Auch die Teamkollegen sind alle sehr hilfsbereit. Ich empfinde die Firma als einen sehr guten Arbeitgeber und finde es toll, dass man als Mitarbeiter so wertgeschätzt wird.
Die Atmosphäre in der gesamten IVF finde ich sehr vorbildlich.
Verhalten Mitarbeiter unter sich
Abläufe und Prozesse
Den Zusammenhalt
Verlagerung eines Teils der Produktion nach Polen
Bessere Vermarktung der Eigenfertigungsprodukte
-14 Monatslohn
Mangelnde Freizeit, Schlechte Chefs
Logistikchefs komplett austauschen.
Als Lehrling an einem Tag mal von 06:15 bis 19:45 Uhr gearbeitet.
Normaler waren Arbeitszeiten von 06:00 bis 16:00 Uhr oder 07:00-17:30 Uhr.
Doch Überzeit war natürlich ständig an der Tagesordnung. Als Lehrling hatte ich teils enorm hohe Überstunden bis zu +100 Stunden und 3 Wochen Ferien.
Die Ausbildner, mit einer Ausnahme, waren sehr hilfreich für die Lehrlinge und haben einen top auf das QV vorbereitet. Sie waren ausserdem relativ nett und liessen vieles durchgehen wenn man angepackt hat und seinen Teil in der Schule geleistet hat.
Die Lehrlingsausflüge waren sehr gut gestaltet und man konnte auch als Lehrling auch auf die Gestaltung dieser sich mit einbringen. Aber mit den Kollegen wurde viel gewitzelt und meist auf Kosten des Arbeitgebers und der schlechten Bedingungen.
Ich hatte einen breiten Ausbildungsbereich, wurde aber effektiv anderthalb Jahr lang für die gleiche Tätigkeit eingesetzt. Dies war sehr monton und die Work/Life-Balance war am schlecht.
siehe oben
Chefs sehr hinterhältig und auf billige Arbeitskräfte bedacht.
Unter Kollegen und Teamleitern ware es okay.
Liebe*r Mitarbeitende*r bzw. Ex-Auszubildender
Ihre Bewertung stimmt uns sehr nachdenklich, denn das, was Sie in Ihrem Kommentar beschreiben, passt ganz und gar nicht zu unserer Kultur, die wir bei uns leben und wie wir miteinander umgehen möchten. Wir bedauern diese negative Erfahrung mit unserem Unternehmen sehr.
Uns ist eine transparente Kommunikation sehr wichtig. Um Ihrer Aussage auf den Grund gehen und etwas dagegen tun zu können, sind wir jedoch auf Ihre Mithilfe angewiesen. Herr Andreas Hilprecht aus unserer HR-Abteilung oder Frau Ines Marusic stehen Ihnen gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihre IVF HARTMANN AG
Das Arbeits Team.
Leider nix mehr da unsere Filiale schliesst.
Und wir sowiso schon abgestempelt sind von unserer Hauptfiliale.
Immer Angespannt und Lustlos, da wir nach der Laune unseres Vorgesetzten Arbeiten müssen(die zu 90% immer aus Stress und hetzerei ist).
Nicht das was die Firma Preisgibt.
Der Kollegenzusmenhalt ist das einzig gut in dieser Firma und auch das wird sogar vom Vorgesetzten zerstört.
Man hatt den grössten Respekt und vorsucht nicht nur zu den älteren Kollegen fair und Respektvoll zu sein sondern zu allen.
Nur das oft bei einer Diskusion von dem älteren Kollegen kein Respeckt herscht.
Es gibt nix gutes wo man darüber sagen kann.
Er ist Froh wenn es Arbeit gibt um Überstunden zu machen, aber wird dann kein bisschen geschätzt und zwingt dich dann die Überstunden abzubauen wen er das möchte und nicht auf Absprache.
Es wird immer erwähnt ja ich bekomme den druck von oben obwohl das nicht annähernd stimmt.
Firma- Kenntnis gleich 0, bei Hochbetrieb vor Weihnachten 2 Mitarbeiter zu Künden nach so langjähriger Erfahrung sollte das nicht passieren.
Gleich 0. Mann kann mit dem Vorgesetzten NiCHT normal Kommunizieren. Da Nur sein Wort zählt, Frechheit.
Gibt es hier nicht nur was der Vorgesetzte sagt.
Es ist Super das wir hier all 3-4 Monate Posten wechseln. Von Wareneingang zu Post, Gitterwagen ect.
Liebe*r Mitarbeitende*r,
es tut uns sehr leid, dass Sie von uns als Unternehmen ein solches Bild gewonnen haben. Unserem Anspruch an Offenheit und Transparenz entsprechend, sind wir ganz bewusst den Weg der frühzeitigen Involvierung der Betroffenen gegangen. Dass dieses Vorgehen sowohl Vor- wie auch Nachteile mit sich bringt, war uns bewusst. Die Belegschaft wurde in den letzten drei Jahren immer wieder über den Stand des Projekts informiert und der dafür erstellte Sozialplan wurde mit allen Betroffenen mehrmals besprochen und erklärt. Dass der Schliessungsentscheid generell von der Belegschaft nicht mit Begeisterung aufgenommen wurde, liegt in der Natur der Sache. Das gleiche gilt auch für nicht mehr getätigte Investitionen in den Standort.
Die von Ihnen genannten Sachverhalte, die zu Ihrem Missmut gegenüber Ihrem Vorgesetzten geführt haben, werden wir dennoch intern prüfen, da die von Ihnen getätigten Angaben nicht unserem Verhaltens- und Führungscodex entsprechen. Sie würden uns hierbei enorm helfen, wenn Sie sich vertrauensvoll an Herrn Andreas Hilprecht oder Frau Ines Marusic aus dem HR wenden, um noch mehr darüber zu erfahren und die Angelegenheit zielgerichteter verfolgen zu können. Wenn Sie dies nicht direkt machen möchten, steht Ihnen für solche Themen auch Ihr gewählter Vertreter in der Angestelltenkommission zur Verfügung. Für die Zukunft hätten wir nur eine Bitte. Sollten Sie solche Missstände beobachten, wenden Sie sich bitte frühzeitig an eine Vertrauensperson, denn nur so können wir entsprechend rechtzeitig handeln.
Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.
Ihr HR-Team der IVF HARTMANN AG
- Kunden stehen im Mittelpunkt
- Kurze Entscheidungswege
- Miteinander
- Leistung zählt, aber Spass ist gewünscht
- Gerne noch mehr Austausch zwischen den Abteilungen
Mehr Unabhängigkeit von der Konzernzentrale
Sozial, zukunftsorientiert, sehr angenehmes Arbeitsumfeld, kompetente Mitarbeiter, Kunden im Fokus
Ist sehr fortschrittlich und entwickelt sich stets weiter. Kann also nichts besser machen
Durch Homeoffice werden alle Sicherheitsvorgaben eingehalten.
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Früh reagiert und Massnahmen ergriffen
So verdient kununu Geld.