171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Untereinander im Team gut. Beziehung Sales & Marketing angespannt
flexible Arbeitszeiten, 40h Woche
keine Karriereplanung, Beförderungen mussten von super Kollegen erkämpft werden
tiefer Lohn (Lohnerhöhungen minim), gesetzlich vorgegeben Sozialleistungen
sehr viel Neid unter den Mitarbeitern, einige "Tratschtanten" und Pessimisten, die Stimmung herunterdrücken
keine klare Linien. Bewertungen, Umgang mit Mitarbeiter ist von Chef zu Chef total verschieden.
grosse interessante Projekte werden unter der Hand vergeben. Vorgesetzte behalten Projekte, mit welchen sie sich beim oberen Management profilieren können selber.
Soziales Engagement, flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima (gutes Team) sowie ausserordentliche Kundenorientierung
Mehr Agilität, einige schwerfällige Prozesse sollten optimiert werden
Im oberen Kader wenig Frauen.
Er ist sehr Hilfsbereit, Respektvoll und Freudunlich.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Angebote für Lehlinge
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und bietet Ihnen unendlich viele Möglichkeiten und Angebote an, bzgl. Kursen, finanzielles, etc.
Spart oft bei den falschen Stellen.
Teamgeist unter den Mitarbeitern stärken
Sehr nette Leute. Die IVF setzt sich sehr für das wohl der Mitarbeiter ein und wird dafür auch von allen als guter Arbeitgeber geschätzt.
Einzelne Bereiche arbeiten "gegeneinander". Man ist sich z.T. nich sicher, welcher Kunde richtigerweise von welcher Abteilung betreut wird.
Obwohl die Technik am Arbeitsplatz auf einem sehr hohen Niveau ist kommt es immerwieder zu PC Problemen. Würde man beim Eintritt eines neuen Mitarbeiter die PCs nochmals prüfen, könnte man ein Grossteil der Probleme beheben.
Sehr nette und hilfsbereite Leute in der ganzen Firma.
Kommunikation ist in der IVF sehr wichtig. Die Mitarbeitenden werden stetig über das Intranet auf dem Laufenden gehalten und werden von den Vorgesetzten über die Zahlen informiert.
Ich denke, dass es in keinem Unternehmen gleichberechtigung gibt. Frauen haben es überall schwerer und bekommen vergleichsweise auch weniger lohn.
flexible Arbeitszeit, sehr fair
Der Lehrlingslohn könnte höher sein, doch die Ergebnisprämie mit dem Bonus der Noten gleicht es wieder aus.
Das wir alle 5 bis 6 Monate die Abteilungen wechseln. So können wir besser einschätzen in welche Richtung wir uns weiterbilden möchten.
Man kann sich den Arbeitstag mehr oder weniger selbst eintragen (so lange man seine 8h hat).
Sehr gutes Team, sozial engagiert, fördert seine Mitarbeiter
- Fördern und fordern
- stetige Weiterbildung mit eigenem, internem Weiterbildungsprogramm
- Stark ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil der Firmenkultur
- Transparenz und Offenheit
- Hier wird sich noch um die Mitarbeiter gekümmert!
So verdient kununu Geld.