kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz, gute IT (kann definitiv massiv schlechter sein), Mitarbeiter wird regelmässig über wichtige Dinge und Pläne informiert, 30 Ferientage
Aufstiegschancen sind begrenzt
Alle Büros renovieren, Klimaanlage montieren
Sehr kollegial und nette Mitarbeiter
Ich hatte immer den Eindruck, dass wir eine gute Firma mit gutem Ruf waren. Wurde auch in meinem Umfeld benieden.
Die IVF hat ein tolles Gesundheitsangebot, schon immer, 30 Tage Ferien für alle, man konnte auch unbezahlt nehmen
Viele interne Kurse. Ich kannte einige Kollegen, die auch Weiterbildungen finanziert bekommen haben.
Lohn war ok, den 14. Monatslohn habe ich sonst noch nie bekommen - habe beim Wechsel nur unmerklich mehr bekommen, wenn ich alles rechne war ich zufrieden (wechselte nicht wegen dem Lohn)
Musste aufgrund Homeoffice nicht jeden Tag auf die Strasse, hatten immer wieder Leute aus der Altra im Einsatz, bildete Lehrlinge aus
Kaum Abgänge, habe langjährige Beziehungen gepflegt
Dienstjahre wurden regelmässig gefeiert, es gab viele Mitarbeiter über 20 Jahre und mehr
Führung war gut und fair, obwohl der Druck überall zugenommen hat
Büro war nett und modern eingerichtet, neue Kantine war toll, leider keine Klimaanlagen
Jeden Monat persönliche MA Kommunikation, ich wusste, was lief.
Fühlte mich fair behandelt, auch viele Frauen in der Führung
Ich hatte sowohl Routine als auch sehr spannende Projektaufgaben - hängt sehr vom Chef und Abteilung ab
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Noch nichts gesehen.
Da ich meine Tätigkeit bei Hartmann noch nicht aufgenommen habe, kenne ich die Details und Abläufe noch nicht vollständig. Was ich bisher jedoch sehen konnte, hat mich sehr beeindruckt.
Ich habe eine sehr kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bei Hartmann erlebt. Man hilft sich gegenseitig, kommuniziert auf Augenhöhe und fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens mit so einem positiven Image und Engagement für Nachhaltigkeit zu sein.
Flexible Arbeitszeiten und ein realistisches Arbeitspensum ermöglichen bei Hartmann eine gesunde Work-Life-Balance. Das fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Motivation.
Ich schätze die Möglichkeit, mich bei Hartmann kontinuierlich weiterzubilden und beruflich voranzukommen. Das motiviert mich sehr.
Neben dem Grundgehalt bietet Hartmann verschiedene Zusatzleistungen, die die finanzielle Absicherung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen.
Ich finde es wichtig, dass Unternehmen wie Hartmann aktiv zum Umweltschutz beitragen. Das stärkt mein Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Teams zu sein.
Ich habe mich vom ersten Tag an als Teil des Teams gefühlt. Die Kolleg:innen sind offen, freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Der Zusammenhalt ist wirklich stark.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist bei Hartmann von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in die Teamarbeit eingebunden.
Die Führungskultur bei Hartmann basiert auf Vertrauen, Kommunikation und klaren Erwartungen. Das schafft Orientierung und ein gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitsbedingungen bei Hartmann werden kontinuierlich verbessert, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Die Kommunikationswege sind klar strukturiert und effizient. Entscheidungen und Ziele werden verständlich kommuniziert, was den Arbeitsalltag sehr erleichtert.
Ich habe bei Hartmann erlebt, dass jede Meinung zählt und jede Person gleich behandelt wird. Das Gefühl, wirklich dazugehört zu sein, ist hier selbstverständlich.
Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern fördern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Man wächst mit jeder neuen Verantwortung.
Bin sehr gerne dabei
Unschlagbar
Immer möglich
Wird ausgebaut
Super Teams
Top
Neuester Stand
Könnte noch besser sein habe aber schon schlimmeres erlebt
Klares ja
Sehr abwechslungsreich
Das Arbeits Team.
Leider nix mehr da unsere Filiale schliesst.
Und wir sowiso schon abgestempelt sind von unserer Hauptfiliale.
Immer Angespannt und Lustlos, da wir nach der Laune unseres Vorgesetzten Arbeiten müssen(die zu 90% immer aus Stress und hetzerei ist).
Nicht das was die Firma Preisgibt.
Der Kollegenzusmenhalt ist das einzig gut in dieser Firma und auch das wird sogar vom Vorgesetzten zerstört.
Man hatt den grössten Respekt und vorsucht nicht nur zu den älteren Kollegen fair und Respektvoll zu sein sondern zu allen.
Nur das oft bei einer Diskusion von dem älteren Kollegen kein Respeckt herscht.
Es gibt nix gutes wo man darüber sagen kann.
Er ist Froh wenn es Arbeit gibt um Überstunden zu machen, aber wird dann kein bisschen geschätzt und zwingt dich dann die Überstunden abzubauen wen er das möchte und nicht auf Absprache.
Es wird immer erwähnt ja ich bekomme den druck von oben obwohl das nicht annähernd stimmt.
Firma- Kenntnis gleich 0, bei Hochbetrieb vor Weihnachten 2 Mitarbeiter zu Künden nach so langjähriger Erfahrung sollte das nicht passieren.
Gleich 0. Mann kann mit dem Vorgesetzten NiCHT normal Kommunizieren. Da Nur sein Wort zählt, Frechheit.
Gibt es hier nicht nur was der Vorgesetzte sagt.
Es ist Super das wir hier all 3-4 Monate Posten wechseln. Von Wareneingang zu Post, Gitterwagen ect.
Liebe*r Mitarbeitende*r,
es tut uns sehr leid, dass Sie von uns als Unternehmen ein solches Bild gewonnen haben. Unserem Anspruch an Offenheit und Transparenz entsprechend, sind wir ganz bewusst den Weg der frühzeitigen Involvierung der Betroffenen gegangen. Dass dieses Vorgehen sowohl Vor- wie auch Nachteile mit sich bringt, war uns bewusst. Die Belegschaft wurde in den letzten drei Jahren immer wieder über den Stand des Projekts informiert und der dafür erstellte Sozialplan wurde mit allen Betroffenen mehrmals besprochen und erklärt. Dass der Schliessungsentscheid generell von der Belegschaft nicht mit Begeisterung aufgenommen wurde, liegt in der Natur der Sache. Das gleiche gilt auch für nicht mehr getätigte Investitionen in den Standort.
Die von Ihnen genannten Sachverhalte, die zu Ihrem Missmut gegenüber Ihrem Vorgesetzten geführt haben, werden wir dennoch intern prüfen, da die von Ihnen getätigten Angaben nicht unserem Verhaltens- und Führungscodex entsprechen. Sie würden uns hierbei enorm helfen, wenn Sie sich vertrauensvoll an Herrn Andreas Hilprecht oder Frau Ines Marusic aus dem HR wenden, um noch mehr darüber zu erfahren und die Angelegenheit zielgerichteter verfolgen zu können. Wenn Sie dies nicht direkt machen möchten, steht Ihnen für solche Themen auch Ihr gewählter Vertreter in der Angestelltenkommission zur Verfügung. Für die Zukunft hätten wir nur eine Bitte. Sollten Sie solche Missstände beobachten, wenden Sie sich bitte frühzeitig an eine Vertrauensperson, denn nur so können wir entsprechend rechtzeitig handeln.
Zum Abschluss möchten wir unser Bedauern für die Unannehmlichkeiten, die Sie erfahren mussten, ausdrücken. Wir sind immer bestrebt, für unsere Mitarbeitenden da zu sein und zu helfen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und, beruflich wie privat, viel Erfolg.
Ihr HR-Team der IVF HARTMANN AG
BGM; Fit@IVF ein tolles Jahresprogramm!!
Angebot Movis-super!! MA haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, stetige Verbesserungen; neue Ideen, Kundenlösungen werden entwickelt und umgesetzt.
Lohn; Büroräume
Die Büroräumlichkeiten sind nicht sehr gut Klimatisiert; Bürostühle könnten erneuert werden
Die Arbeitsplatzatmosphäre ist etwas unruhig; da Grossraumbüro. Die MA haben jedoch einen herzlichen, lässigen und humorvollen Umgang untereinander
Das GLAZ-Reglement zusammen mit dem Team-Zusammenhalt gibt Freiheiten und die Möglichkeit auch mal etwas später zu kommen oder früher zu gehen
Sozialleistungen top! Gehalt o.k.
Sehr gut! Ein tolles Team
Jeder wird akzeptiert
Sehr fair, Kollegial und fachlich überaus kompetent
Älteres Gebäude; im Winter ist warme Kleidung pflicht, im Sommer ist ein Ventilator der beste Freund
Die Kommunikation ist augfrund der langen Wege nicht immer einfach.
Es gibt stetig neue Herausforderungen
Die Klare Struktur im Betrieb
Die Kommunikation im Team
Gut beschriebene Prouzess/ Vorgehensweisen
Kein offenes W-Lan, auch nicht für Programmiergeräte (PG/Computer)
Prozesse würden besser funktionieren wenn Arbeiten nicht doppelt durchgeführt werden würden.(von mehreren Personen)
Angenehme Arbeitsatmosphäre, alles vorhanden um gut Arbeiten zu können.
Bisher fühlte ich mich nicht unfair behandelt.
Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma. Im privaten Umfeld wird auch gut über den Betrieb gesprochen.
Durch die Gleitzeit lässt sich der private Alltag flexibler regeln. Kurzfristige Urlaubsanträge werden besprochen und freigebeben.
Weiterbildungen sind sogar erwünscht, Unterstützungen, falls nötig, werden für die Weiterbildungen gegeben.
Das Gehalt kommt immer am festgelegten Tag an. Die Lohnhöhe ist absolut in Ordnung, auch im Zusammenhang mit der Verantwortung. Sozialleistungen sind gegeben.
Umwelt und Sozialbewusstsein wird hier gross geschrieben.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt im Team, die Zusammenarbeit läuft super, Direktheit und Ehrlichkeit wird erwartet und ist aus meiner Sicht auch voll erfüllt.
Mit älteren Kollegen ist das Klima sehr gut, die Arbeit wird hoch geschätzt.
Der/Die Vorgesetzte setzte bisher realistische Ziele, welche in kurzer/weiter ferne zu erfüllen sind. Bei Konfliktfällen geht der/die Vorgesetzte strukturiert und ruhig an die Problemlage ran, um die beste Lösung zu finden und Aufgaben mit hoher Priorität weiterzuleiten.
Die Technik in der Firma(Telefone, Computer) ist leider nicht auf dem neusten Stand, jedoch lässt sich mit dem jetzigen Stand die Arbeit recht gut durchführen.
In täglichen Meetings werden anstehende Themen besprochen, je nach Projekt fallen wöchentliche Meetings an wobei fortlaufende Prozesse und Vorgehensweisen diskutiert werden.
Ob Frau oder Mann werden alle gleich behandelt.
Ein sehr flexibles Aufgabenfeld. Es ist jedoch abhängig für welche Stelle man eingestellt wird.
Arbeitsinhalt, Zusammenhalt, Kollegialität, Fit-Angebot, viele Feste
Parkplatz, Einfluss vom Konzern, alte Kantine
Ich bin stolz, bei der IVF zu arbeiten
Immer wieder Sportaktionen....jetzt läuft gerade ein Firmen-Tischtennis-Tournier
Konnte nun schon mehrer Ausbildungen/Kurse besuchen
Lohn ok, Ergebnisprämie und viele Kleinigkeiten werden zusätzlich geboten (Massage, Gesundheitskurse, Weiterbildungsprogramm)
Sozialbewusstsein vorhanden, es gibt auch behinderte Mitarbeiter
Mit den meisten ein sehr kollegiales Verhältnis
Ich habe keine negativen Erfahrungen diesbezüglich
Je nach Abteilung, bei mir sehr angenehm
Ok, vieles ist geregelt
Regelmässige Jour-fix und Abteilungsinfo
Viele Frauen auch im Kader und in der Führung
Tendenziell hoher Workload, aber meistens interessante Aufgaben
1) Philosophie L.A.C.E. wird gelebt - auch von der GL
2) Schafft ein Umfeld, das motiviert mit Freude zu arbeiten
3) Mitarbeiter werden gefördert - Offene Positionen inhouse oft besetzt
Manche Veränderungen benötigen einen langen Zeitraum
Interne Kommunikation hat Optimierungspotenzial.
Prima
Wird unterstützt, für externe und interne Weiterbildungen.
Sehr angenehmes Betriebsklima
Einige meiner neueren Kollegen waren 50+ als sie zu uns kamen.
Verschiedene Vorgesetzte - gleiche Philosophie - Unterstützung in allen Bereichen. Konstruktive Kritik, Mitentscheidung soweit möglich.
Homeoffice mit allem was es braucht. Inhouse für AD fehlt es ein wenig an Platz.
Recht transparente Kommunikation. Haben Zugriff auf die Informationen, die relevant für uns sind.
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Ich hatte eine tolle Zeit in der IVF - habe nicht nur Kollegen sondern auch Freunde gefunden!
Die IVF ist als Arbeitgeber jedem zu empfehlen. Wenn man etwas erreichen will und sich einsetzt, dann wird das auch estimiert. Kein Ort für Arbeit nach Vorschrift!
Weiter mit den MA Aktivitäten wie Sommerfest oder Skitag machen. Wäre der falsche Ort zum Sparen!
Ich bin immer gerne in die IVF gegangen, ich arbeite überhaupt sehr gerne
Arbeitsvolumen war ok, projektabhängig - vor allem im zweiten Halbjahr hoher Umsetzungsdruck - Firma sensibilisiert aber Führungskräfte auf Burnout, durfte sogar Kurs besuchen
Weiterbildung und finanzielle Unterstützung ist top - Karrierechancen gegen oben sind limitiert aufgrund Grösse
Verdiene heute weniger - zudem fehlen mir die netten Nebenleistungen wie Ergebnisprämie ö.ä. Wer ist wirklich zufrieden mit dem Lohn? Ich fühlte mich aber immer fair und leistungsgerecht bezahlt
Im Bereich Umwelt wird immer was gemacht und seit einiger Zeit werden auch Menschen mit Behinderung eingestellt! Das habe ich super gefunden. Ich denke für die Grösse der Firma macht man genug
In meinem Bereich begegnete man sich auf Augenhöhe, professionell und kollegial
In meinem Bereich haben auch viele ältere Mitarbeiter Weiterbildungen machen können
Ambitiöse Zielsetzungen, aber faire Abstimmung und Einbezug im MbO-Prozess.
Adrette, renovierte Büros, super IT-Ausstattung, auch Produktionsräume hell und freundlich, grosses Sportangebot
Sehr offene, transparente Information - manchmal fast zu viel!
Als Mann habe ich mich gleichberechtigt gefühlt - im HR schaut man auch immer auf Lohnfairness, es gibt auch eine Arbeitsgruppe die darauf schaut
Wenn man sich einbringen will, dann bietet das Unternehmen sehr vielfältige Aufgaben und Projekte
- offene Kommunikation
- tolle Teams
- gute Stellung am Markt
- interessantes Sortiment
- eingebunden in einem schlagkräftigen internationalen Konzern
- Feedbackkultur
Hoher positiver Bekanntheitsgrad bei Kunden und den Stakeholdern
Wer gute Resultate liefert hat Chancen - national und international
Alles Altersklassen haben Positionen in der IVF HARTMANN AG
So verdient kununu Geld.