Eine Firma bei der die besten Zeiten in der Vergangenheit liegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich empfehle es nicht mehr hier zu arbeiten. Bekomme noch sehr viel von meinen Ex-Arbeitskollegen mit.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter bei Feedback ernst nehmen und nicht kündigen, nur weil sie ehrlich sind. Machtspielen ein Ende setzen. Gleichberechtigung einführen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
sehr ungesund. Stetiger Druck und nicht ernst genommen zu werden macht krank.
Image
Die Zeiten mit gutem Image sind vorbei und werden so wie es läuft auch wegbleiben.
Work-Life-Balance
mal wird im 3-Schichtbetrieb gearbeitet und dann kann man wieder 1 Woche Zuhause sitzen, weils keine Aufträge gibt.
Karriere/Weiterbildung
manche werden unterstützt, manche dürfen nichts. Man muss dafür Liebling sein.
Gehalt/Benefits
eher unterer Bereich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 1-2 gute Kollegen, aber hauptsächlich muss man aufpassen mit wem man spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gibt es sehr wenige, die anderen machen ihren Beruf als Vorgesetzte um Machtspiele führen zu können. Das ist auch das einzige was sie führen. Ehrlichkeit wird bestraft.
Arbeitsbedingungen
sehr laut und eng
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, der Rest nicht.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, welche alles dürfen.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Feedbackgebende/r
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Ivoclar Vivadent als enttäuschend erlebt haben.
Die von Ihnen beschriebenen Punkte – insbesondere der Umgang mit Feedback, Führung, Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung – treffen Themen, die uns als Unternehmen besonders wichtig sind und wir stetig fördern und pflegen. Umso mehr nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Dass Ehrlichkeit als bestraft wahrgenommen wird oder Vertrauen fehlt, entspricht ebenso nicht dem Anspruch, den wir an unsere Führung und an unser Miteinander haben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungskompetenzen zu stärken, Transparenz zu fördern und eine respektvolle, faire Arbeitsumgebung zu gestalten – auch im anspruchsvollen Produktionsumfeld mit schwankenden Auslastungen und Schichtmodellen.
Erfahrungen sind natürlich immer sehr individuell und wir respektieren diese. Als Unternehmen sehen wir es auch jedenfalls in unserer Verantwortung, kritische Stimmen zu reflektieren und die Impulse gegebenenfalls für unsere Weiterentwicklung zu nutzen.
Wir danken Ihnen deshalb sehr für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes