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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
FirmenwagenEs wird immer nach einer Lösung gesucht
Super Arbeitsklima. Wünsche (Weiterbildung, Arbeitzeitmodel, etc.) werden besprochen und gemeinsam Lösungen gefunden.
Respektvoller Umgang, Freundlichkeit und Offenheit, Ein "wir" -Gefühl durch alle Hierarchieebenen, offenes Ohr zu jederzeit, Man hat einfach Spass an der Arbeit und kommt jeden Tag gerne auf Arbeit
Leider nichts mehr. Mehr Schein als sein.
- Den Fleischkäse in der Kantine.
Kommunikation. Unsicherheit. Verhalten von Vorgesetzten
Mittlerweile nichts mehr gut
Hinterhältigkeit. Produktionsmitarbeiter wie Ware behandelnd.
- Stimmung
- Druck der auf die MA ausgebübt wird
- Bezahlung
Mitarbeiter nicht nur als Material betrachten
Karriere nur für Gewisse
Grosse Gerüchteküche
Wertschätzung gering
Viel Neid und Missgunst untereinander
Freundelwirtschaft
Zum Teil unfähige Führung
Patente laufen zusehends aus, wenige bis keine Neuentwicklungen mehr
Teilweise dürften neue Ideen und Vorschläge schnelle angegangen oder getestet werden. Der grosse Apparat ist teilweise etwas träge.
Augenhöhe mit den Produktionsmitarbeitern. Produktionsmitarbeiter real wertschätzen nicht nur dem Image nach.
- Vorgesetzte die etwas von ihrem Job verstehen.
- Eine HR- Abteilung auf die der Mitarbeiter zählen kann.
Die charakterliche Eignung von Vorgesetzten genauer prüfen bevor sie dem Betriebsklima schaden können.
Home Office Regelung und Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Infrastruktur und die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz sind gut und modern. Home Office wurde toleriert aber nicht gerne gesehen, die Arbeitszeiten sind flexibel, wenn nicht gestempelt wird kann man aber kaum die Stunden abbauen.
Je nach Abteilung unterschiedlich
in der Regel ok
Fenstertage sind frei, da sie eingearbeitet werden
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Schöne Büros.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kommunikation funktioniert in der Regel nur über Vorgesetzte und somit ist man darauf angewiesen, dass dieser nichts vergisst. Es wurden allerdings Anstrengungen von Seiten des Managements unternommen, jeweils periodisch zumindest die Firmenziele / Strategie zu kommunizieren. Leider ist im normalen Arbeitsalltag die Kommunikation immer noch sehr schlecht.
Nicht sehr transparent
Negative Punkte oder Entscheidungen werden meist nicht kommuniziert, so kann man sich jederzeit einreden dass alles positiv ist.
Kann man nicht schlechter machen
Unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist sehr von der Eigeninitiative und dem Vorgesetzten abhängig, aber es gibt viele Bespiele von Kollegen, die sich nach der Lehre mit konsequenter Weiterbildung/Studium bis ins Top-Management weiterentwickelt haben. Darunter auch der aktuelle CEO.
Je nachdem, ob du jemandem passt oder nicht. Mit dem richtigen Vorgesetzten geht schon was. Allerdings müssen Weiterbildungsvereinbarungen unterschrieben werden und man muss im Kündigungsfall die Kosten eventuell zurückbezahlen.
Früher wurde gute Leistung belohnt und Mitarbeiter wurden entsprechend auch befördert. Jetzt werden die Buddys oder Ex-Kollegen vom Management befördert oder eingestellt.
Keine Chance, es sei denn man mischt bei den Obersten mit.
Interessen und Können werden gefordert und unterstützt
