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Ivoclar Vivadent AG Liechtenstein als Arbeitgeber
Ivoclar
Vivadent
AG
Liechtenstein
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen in der Kantine
ich empfehle es nicht mehr hier zu arbeiten. Bekomme noch sehr viel von meinen Ex-Arbeitskollegen mit.
Gut finde ich das die höchste Führungsebene einen größeren Bonus bekommt und alle Millionäre sind!
Auch wenn im Wandel im Bezug auf Produktionsstandorte spürt man den Plan und die Strategie hinter den Aktionen, welche auch klar kommuniziert werden.
Gute Arbeitsatmosphäre im Team und wertschätzender Umgang im täglichen Geschäft. Meine Arbeit wurde grundsätzlich anerkannt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht in allen Bereichen, die in Ihrem Team betreffenden Umstrukturierungen kommuniziert werden, damit jeder in seinem Bereich weiss wo geht die Reise hin.
Das in einem Unternehmen von dieser Größe 7 Corporate Mangager benötigt werden, zudem einige, die keine Erfahrungswerte als CM besitzen und zudem noch nie in einem anderen Unternehmen tätig waren.
Angepasste Bewertung, da die Arbeitsbedingungen verschlechtert wurde (z.B. Home-Office halbiert) und neu wieder Angst geschürt wird. Wäre schön, wären die Mitarbeitenden mal wieder im Fokus.
Übernahmechancen für temporäre Mitarbeiter sind sehr gering, selbst bei dauerhaft guter Leistung und Engagement. Das nimmt leider die Langzeitperspektive
Vetternwirtschaft, teils sinnlose Vorgaben und Vorschriften
Lügen und Intrigen. Vorbildliches Leitbild als Witzvorlage.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ja überhaupt nicht auffallend, dass nach jeder schlechten Bewertung ein/eine Mitarbeitende(r) der Abteilung People & Culture und zwar immer an Wochenenden eine sehr gute Bewertung schreiben MUSS! ♀️
Mehr Perspektiven für Zeitarbeiter/innen schaffen. Wenn Mitarbeiter/innen gute Leistung bringen und vom Team geschätzt werden, sollte die Chance auf eine Festanstellung realistischer sein.
Gute Mitarbeiter bei Feedback ernst nehmen und nicht kündigen, nur weil sie ehrlich sind. Machtspielen ein Ende setzen. Gleichberechtigung einführen und umsetzen.
Wie bei einer Fußballmannschafft muss man den Trainer auswechseln, oder wenn man die Medizin verkauft auch selber nehmen sollte.
Transparenterer Kommunikation, Strategien klar festlegen, Projekte anhand strategischen Initiativen planen, durchführen und durchziehen. Den Mut haben Projekte auch zu stoppen, Erfahrungen und Learnings sind immer Gold wert; dies den Mitarbeitenden auch vorleben (Sicherheit neues zu probieren) Mehr (strategischer) Fokus auf Daten und Digitalisierung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent Liechtenstein ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Neues Gebäude ist top, Ausstattung ebenso. Man bekommt, was man benötigt.
sehr laut und eng
Im neuen Hauptgebäude zu arbeiten ist wirklich toll: modern, klimatisiert, grosszügig, tolle Möbel. Wir haben moderne Technik i.S. Computer, Screens, Meetingräume mit super Technik. Es gibt wohl einen Streaming-Studio und ein grosses Auditorium für Veranstaltungen. Das Restaurant kann man mit guten, gehobenen Restaurants vergleichen - die Qualität und Auswahl ist einfach nur sagenhaft. Es gibt eine Kaffeebar, Kaffeestationen in allen Stockwerken, verschiedene Pausenräume auf dem Areal, einen Innenhof mit Grill, Bushaltestelle vor der Türe, ein Parkhaus das jetzt kostenlos ist, ...
Tolles Restaurant.
Schöne Büro- und Pausenräumlichkeiten, neues IT Equipment, moderne Software/Computerprogramme. Die Hardware stimmt, die Software nicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent Liechtenstein ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
CM Meeting zu oberflächlich keine genaueren Details und von einigen Bereichsmanager gibt es wie schon erwähnt keine Informationen wie dies im Bereich umgesetzt wird.
Vorgesetzte sind Österreicher aber Kollegen sind grösstenteils Ausländer mit schlechten Deutschkentnissen
Kommunikation ist ein Fremdwort geworden, man muss jedem jede Information aus der Nase ziehen.
Flurfunk funktioniert, der Rest nicht.
Gem. Head of People & Culture im Hauptsitz Liechtenstein benötigen E-mails mind. ein halbes Jahr bis diese ankommen. Obwohl Mails nicht ankommen wird einem dann mangelnde Projektplanung vorgeworfen oder die IT Abteilung angeschwärzt… interessanterweise erhält man da dann eine ganz andere Antwort auf die selbe Frage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
manche werden unterstützt, manche dürfen nichts. Man muss dafür Liebling sein.
Wird nicht gefördert ausser man ist Liebling der Direktion
je nach Lust und Laune des direkten Vorgesetzten
Man muss danach fragen
Mit Eigeninitiative geht sehr viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ivoclar Vivadent Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Ivoclar Vivadent Liechtenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ivoclar Vivadent Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ivoclar Vivadent Liechtenstein als eher modern.
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Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Ivoclar Vivadent Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ivoclar Vivadent Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Medizintechnik