144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ivoclar Vivadent AG Liechtenstein Bewertungen
Ivoclar
Vivadent
AG
Liechtenstein
Ihr Unternehmen?
144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma von der man lieber wegrennen sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ivoclar Vivadent AG, Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das die höchste Führungsebene einen größeren Bonus bekommt und alle Millionäre sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung von billigen Arbeitskräften im Ausland.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei einer Fußballmannschafft muss man den Trainer auswechseln, oder wenn man die Medizin verkauft auch selber nehmen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Ganz Ehrlich, die Ivoclar bewegt sich in den Abgrund. Das zeigt auch das Schweigen des CM.
Image
Image ist seit dem neuen CEO rasch und stetig am fallen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist dein Leben.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Schnitt 30% unter dem Durchschnitt, außer die Personalabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Nur das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen kurz vor der Rente werden gekündigt und durch Personal im Ausland ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest mein Vorgesetzter ist super. Ansonsten höre ich nur negatives.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort geworden, man muss jedem jede Information aus der Nase ziehen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen CM Mitglieder. Die eine die es gab warf man nach ein paar Monaten raus.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie das Teamgefüge und Ihre direkte Führungskraft positiv erleben. Die kritischen Punkte zum Unternehmen nehmen wir ernst. Vorwürfe wie Ausbeutung von Arbeitskräften oder Bevorzugung einzelner Abteilungen können wir nicht nachvollziehen. Gerne stehen wir für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
S. Gomes
Durchschnittlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ivoclar Vivadent AG, Liechtenstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht in allen Bereichen, die in Ihrem Team betreffenden Umstrukturierungen kommuniziert werden, damit jeder in seinem Bereich weiss wo geht die Reise hin.
Das in einem Unternehmen von dieser Größe 7 Corporate Mangager benötigt werden, zudem einige, die keine Erfahrungswerte als CM besitzen und zudem noch nie in einem anderen Unternehmen tätig waren.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund der aktuellen Umstrukturierung. Das diese Umstrukturierung nötig ist, versteht man, jedoch erfahren nicht alle Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten wie die Reise in ihrem Bereich weitergeht.
Vorgesetztenverhalten
Wie man bei Ivoclar zur Führungskraft wird ist mir ein Rätsel.
Kommunikation
CM Meeting zu oberflächlich keine genaueren Details und von einigen Bereichsmanager gibt es wie schon erwähnt keine Informationen wie dies im Bereich umgesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Den Gehalt sollte man vor Eintritt sehr gut verhandeln, denn danach gibt es keine Erhöhung mehr, auch wenn man im Dialog sehr gut bewertet wird. Die Kantine und der Gratisparkplatz, das war’s ah ja ein kleiner Zuschuss für die Öffis.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Wir bedauern es sehr, dass Sie so viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds derzeit kritisch wahrnehmen. Da uns die kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen wichtig ist, nehmen wir Ihre Gesamtbewertung sehr ernst. Um Ihre Kritikpunkte besser verstehen zu können, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch ein.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes
Mehrfachbewertung
Unglaublich diese nutzlosen Bemühungen, den Ruf der Firma noch retten zu wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ivoclar Vivadent AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es ist ja überhaupt nicht auffallend, dass nach jeder schlechten Bewertung ein/eine Mitarbeitende(r) der Abteilung People & Culture und zwar immer an Wochenenden eine sehr gute Bewertung schreiben MUSS! ♀️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Vielen Dank für Ihr Feedback. Vertrauen in die Glaubwürdigkeit von Bewertungen ist uns wichtig. Wir beeinflussen weder Inhalte noch Zeitpunkt von Bewertungen und nehmen kritische Stimmen ebenso ernst wie positive. Gerne würden wir Ihr Feedback im direkten Austausch mit Ihnen besprechen und Ihre Sichtweise besser verstehen.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes
Wertschätzung vorhanden, aber keine Festanstellung in Sicht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Ivoclar Vivadent (Schaan / Schweiz) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre im Team und wertschätzender Umgang im täglichen Geschäft. Meine Arbeit wurde grundsätzlich anerkannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernahmechancen für temporäre Mitarbeiter sind sehr gering, selbst bei dauerhaft guter Leistung und Engagement. Das nimmt leider die Langzeitperspektive
Verbesserungsvorschläge
Mehr Perspektiven für Zeitarbeiter/innen schaffen. Wenn Mitarbeiter/innen gute Leistung bringen und vom Team geschätzt werden, sollte die Chance auf eine Festanstellung realistischer sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich im Team wohl und wertgeschätzt gefühlt haben. Wir verstehen, dass die fehlende Perspektive umso enttäuschender war. Eine Festanstellung hängt aber auch vom Personalbedarf ab – zu einem späteren Zeitpunkt können die Möglichkeiten anders aussehen. Alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Freundliche Grüsse
S. Gomes
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ivoclar Vivadent AG, Liechtenstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angepasste Bewertung, da die Arbeitsbedingungen verschlechtert wurde (z.B. Home-Office halbiert) und neu wieder Angst geschürt wird. Wäre schön, wären die Mitarbeitenden mal wieder im Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Anpassung unserer Arbeitsbedingungen als Verschlechterung erleben. Mit der Weiterentwicklung unserer Home-Office-Regelung möchten wir den persönlichen Austausch, die Zusammenarbeit und den Teamzusammenhalt fördern – wichtige Voraussetzungen für Innovation und gemeinsamen Erfolg.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes
War mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ivoclar Vivadent AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine
Arbeitsatmosphäre
Selten trifft man noch jemanden an, der/die sich wirklich mit der Firma identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Kürzlich wurde uns das Arbeiten von zuhause unter schlechtem Vorwand gekürzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert ausser man ist Liebling der Direktion
Gehalt/Benefits
Leistung wird nicht belohnt. Gehalt unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show
Kollegenzusammenhalt
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Stufenabhängig
Kommunikation
Stufenabhängig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen nehmen wir sehr ernst. Um sie besser verstehen zu können, bieten wir Ihnen an, Ihre Rückmeldung persönlich mit uns zu besprechen – der offene Dialog ist für uns zentral, um uns weiterzuentwickeln.
Um Austausch, Zusammenarbeit und Teamzusammenhalt gezielt zu fördern, haben wir uns bewusst entschieden, unsere Work-from-Home-Regelung global anzupassen. Wir wissen, dass diese Veränderung nicht von allen positiv bewertet wird. Gleichzeitig sehen wir darin grosses Potenzial, unseren Unternehmenserfolg weiter zu stärken.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich Mitarbeitende einbringen, wachsen und gehört fühlen. Deshalb laden wir Sie nochmals herzlich ein, direkt mit uns ins Gespräch zu gehen – sei es über Ihre Führungskraft oder Ihre Ansprechperson in People & Culture.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes
Mehrfachbewertung
Gute Firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Ivoclar Vivadent (Schaan / Schweiz) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Vorgesetzte sind Österreicher aber Kollegen sind grösstenteils Ausländer mit schlechten Deutschkentnissen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pascale ValentiPeople & Culture Liechtenstein
Liebe Feedbackgebende/r,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie Ivoclar als gute Firma schätzen und die Arbeitsatmosphäre positiv beurteilen.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihren Hinweis zur Kommunikation im Produktionsumfeld. Als international tätiges Unternehmen arbeiten bei uns Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und Kulturen zusammen – diese Vielfalt sehen wir als grosse Stärke. Uns ist jedoch bewusst, dass sprachliche Barrieren im Arbeitsalltag eine Herausforderung darstellen können. Daher fördern wir Sprachkurse und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Sprachkenntnisse weiterzuentwickeln, um die Zusammenarbeit und Sicherheit am Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern.
Für Ihren Einsatz bei uns im Unternehmen danken wir Ihnen herzlich und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüsse
Pascale Valenti
Eine Firma bei der die besten Zeiten in der Vergangenheit liegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Ivoclar Vivadent (Schaan / Schweiz) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich empfehle es nicht mehr hier zu arbeiten. Bekomme noch sehr viel von meinen Ex-Arbeitskollegen mit.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter bei Feedback ernst nehmen und nicht kündigen, nur weil sie ehrlich sind. Machtspielen ein Ende setzen. Gleichberechtigung einführen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
sehr ungesund. Stetiger Druck und nicht ernst genommen zu werden macht krank.
Image
Die Zeiten mit gutem Image sind vorbei und werden so wie es läuft auch wegbleiben.
Work-Life-Balance
mal wird im 3-Schichtbetrieb gearbeitet und dann kann man wieder 1 Woche Zuhause sitzen, weils keine Aufträge gibt.
Karriere/Weiterbildung
manche werden unterstützt, manche dürfen nichts. Man muss dafür Liebling sein.
Gehalt/Benefits
eher unterer Bereich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 1-2 gute Kollegen, aber hauptsächlich muss man aufpassen mit wem man spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte gibt es sehr wenige, die anderen machen ihren Beruf als Vorgesetzte um Machtspiele führen zu können. Das ist auch das einzige was sie führen. Ehrlichkeit wird bestraft.
Arbeitsbedingungen
sehr laut und eng
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, der Rest nicht.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, welche alles dürfen.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei Ivoclar Vivadent als enttäuschend erlebt haben.
Die von Ihnen beschriebenen Punkte – insbesondere der Umgang mit Feedback, Führung, Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung – treffen Themen, die uns als Unternehmen besonders wichtig sind und wir stetig fördern und pflegen. Umso mehr nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Dass Ehrlichkeit als bestraft wahrgenommen wird oder Vertrauen fehlt, entspricht ebenso nicht dem Anspruch, den wir an unsere Führung und an unser Miteinander haben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungskompetenzen zu stärken, Transparenz zu fördern und eine respektvolle, faire Arbeitsumgebung zu gestalten – auch im anspruchsvollen Produktionsumfeld mit schwankenden Auslastungen und Schichtmodellen.
Erfahrungen sind natürlich immer sehr individuell und wir respektieren diese. Als Unternehmen sehen wir es auch jedenfalls in unserer Verantwortung, kritische Stimmen zu reflektieren und die Impulse gegebenenfalls für unsere Weiterentwicklung zu nutzen.
Wir danken Ihnen deshalb sehr für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes
Ivoclar war mein erster Arbeitgeber nach dem Studium. Ich konnte mich in einem tollen Team weiterentwickeln. Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ivoclar Vivadent (Schaan / Schweiz) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, tolles Team, unglaublich nette Menschen, super Produkte, Image, Flexibilität, Ivoclar hat noch viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie geschrieben, es gibt noch einiges zu Verbessern, ehrlicherweise kann ich aber nichts schlechtes schreiben. Ich wünsche Ivoclar viel Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Transparenterer Kommunikation, Strategien klar festlegen, Projekte anhand strategischen Initiativen planen, durchführen und durchziehen. Den Mut haben Projekte auch zu stoppen, Erfahrungen und Learnings sind immer Gold wert; dies den Mitarbeitenden auch vorleben (Sicherheit neues zu probieren) Mehr (strategischer) Fokus auf Daten und Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Ausstattung, ruhig und sehr angenehm zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Top, eigentlich perfekt. Flexibles Arbeiten ermöglicht Leistung zu erbringen, daneben aber auch Zeit für Familie und Hobbies zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative geht sehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, hängt vom Vorgesetzten ab. Ich hatte Glück und hatte einen der besten Vorgesetzten den man sich wünschen kann.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude ist top, Ausstattung ebenso. Man bekommt, was man benötigt.
Kommunikation
Grösstes Verbessernspotential: Mit transparenterer und klarerer Kommunikation würden sich neue Chancen ergeben; Mitarbeitende würden mehr hinter dem Unternehmen stehen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, auch viel Abwechslung über Bereiche und Abteilungen hinweg, v. a. auf dem Gebiet Data.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Ivoclar Ihre erste Arbeitgeberin nach dem Studium war und Sie die Zeit bei uns als fachlich wie menschlich bereichernd erlebt haben.
Ihr Lob zu den spannenden Projekten, dem starken Teamzusammenhalt, der Flexibilität sowie zur Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance bestätigt uns darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entwickeln können und wohlfühlen. Auch Ihr positives Feedback zu den Führungskräften und zur Möglichkeit, mit Eigeninitiative viel zu bewegen, freut uns sehr.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen und konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Offene Kommunikation, klare strategische Ausrichtung, fokussierte Projektarbeit sowie der verstärkte Einsatz von Daten und Digitalisierung sind für uns wichtige Aktionsfelder, die wir konstant fokussieren. Ihre Anmerkungen und die angesprochenen Learnings nehmen wir sehr ernst und lassen sie in unsere Arbeit einfliessen.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und Ihr Engagement während Ihrer Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes
Hackordnung nach Dienstjahren und Inkompetenz. Das Peterprinzip Par excellence (wenigstens irgendwo gibts excellenz)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ivoclar Vivadent AG, Liechtenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Unternehmen mir gegenüber selbst in einem Mail die Inkompetenz bestätigt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und Intrigen. Vorbildliches Leitbild als Witzvorlage.
Verbesserungsvorschläge
Peterprinzip beenden.
Sich nicht von langjährigen aber unfähigen Angestellten blenden lassen.
Nicht nur Imagepflege gegen aussen.
Interne marode Strukturen abbauen.
Leitbild leben statt vorgaukeln.
Verantwortung übernehmen und unmenschliches massives Fehlverhalten nicht dulden. Tellme Meldungen nicht löschen und System nur als Imagepflege betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Mehr als ungesund
Image
Mehr schein als sein. Gegen Aussen nett innen Menschen unwürdig
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wow…. Noch so ein Wort das nur zwecks Image vorhanden ist
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mobbern sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut wenn man ausbrennen möchte und gerne ausgebremst wird. Nicht da bei Fragen. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen. Geh nicht da hin wenn dir dein Leben was bedeutet
Kommunikation
Gem. Head of People & Culture im Hauptsitz Liechtenstein benötigen E-mails mind. ein halbes Jahr bis diese ankommen. Obwohl Mails nicht ankommen wird einem dann mangelnde Projektplanung vorgeworfen oder die IT Abteilung angeschwärzt… interessanterweise erhält man da dann eine ganz andere Antwort auf die selbe Frage.
Gehalt/Benefits
Leistung wird nicht belohnt.
Gleichberechtigung
scheint ein Fremdwort zu sein.
Interessante Aufgaben
Werden gem Peterprinzip verteilt. Gute Ideen werden von Chefs für sich beansprucht. Dafür erhält man Hirnrissige Aufgaben die niemand braucht
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Arbeitgeber-Kommentar
Susana GomesPeople & Culture Liechtenstein
Liebe/r Feedbackgebende/r
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihr negatives Gesamtbild zur Kenntnis, müssen jedoch klar festhalten, dass wesentliche Teile Ihrer Darstellung – darunter schwerwiegende Vorwürfe wie Lügen, Intrigen, gelöschte Hinweise oder systematische Inkompetenz – weder unserer Unternehmenskultur noch unserer Unternehmenspraxis entsprechen. Solche pauschalen Anschuldigungen entsprechen nicht den Tatsachen und sind nicht vereinbar mit dem professionellen Umgang, den wir pflegen und erwarten. Aussagen dieser Art bitten wir deshalb ausdrücklich zu unterlassen.
Unsere Führungs-, Organisations- und Compliance-Strukturen – einschliesslich des Hinweisgebersystems TellMe – folgen klar definierten Richtlinien, sind dokumentiert und unterliegen allgemein gültigen, extern geprüften Standards. Die Behauptung, Meldungen würden gelöscht oder das System werde zweckentfremdet, entbehrt jeder Grundlage und ist nachweislich einfach falsch.
Ebenso weisen wir die pauschalen Abwertungen gegenüber Mitarbeitenden zurück. Unsere Personalentwicklung basiert auf transparenten Kriterien, überprüfbaren Leistungsprozessen und regelmässiger Weiterqualifizierung. Die in Ihrer Bewertung formulierten Verallgemeinerungen spiegeln diese Realität nicht wider.
Für Anliegen, Kritik und Klärung stehen während des Arbeitsverhältnisses strukturierte Kommunikationswege zur Verfügung, die allen Mitarbeitenden bekannt sind. Anonyme und nachträgliche Vorwürfe bieten naturgemäss keine Grundlage für eine objektive Prüfung und tragen nicht zu einer sachgerechten, überprüfbaren Darstellung bei.
Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse
Susana Gomes
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ivoclar Vivadent Liechtenstein durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Ivoclar Vivadent Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 144 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 144 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ivoclar Vivadent Liechtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.