Unterschiede wie Tag und Nacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, nette Kollegen und guter Zusammenhalt der meisten Kollegen (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Gehälter sind zu gering und nicht gleich für Arbeitnehmer mit gleicher Qualifikation. Viele ungerechte Behandlungen im Sinne der Gleichberechtigung (Frauen haben selten eine Chance und Väter werden nicht gleich behandelt wie Mütter hinsichtlich Arbeitszeitreduktion)
Teilweise sind die Vorgesetzten nicht Qualifiziert für ihren Job.
Wattebausch-Metalität - alles so lang umhüllen, bis es so ausschaut, als wäre alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, gerechtes Gehalt für alle, Frauen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiede in den Bereichen sind riesig!
Kommunikation
Eher schlechte bis keine Kommunikation - im Management weiss man was man möchte. Aber die Mitarbeiter werden mit wenig bis keinen Informationen versorgt. Diese sollen nur machen.
Kollegenzusammenhalt
Positiv, da die Kollegen alle im gleichen Boot sitzen!
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache auch kurzfristig genommen werden - ja nach Vorgesetztem. Insgesamt jedoch zu wenig Urlaubstage. Normale Arbeitszeit reicht so gut wie nie aus, um die Aufgaben zu erledigen - daher viele Überstunden und folglich wenig Freizeit in Abhängigkeit vom Bereich und der eigenen Einstellung. Manche Kollegen (Nichtstempler) haben auch oftmals nur 7-Stunden-Tage - frustrierend! Arbeitszeiten durch Gleitzeit recht flexibel: TOP!
Vorgesetztenverhalten
Unterschiede zwischen den Vorgesetzten sind riesig - es gibt gute engagierte Vorgesetzte und solche die nur um den heissen Brei reden!
Interessante Aufgaben
Wenn man einen von den "guten Vorgesetzten" hat interessante Aufgaben, wenn man einen von den "schlechten Vorgesetzten" hat man entweder keine Aufgaben oder man sucht sich selbst die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen haben so gut wie KEINE Chance auf Führungspositionen.
Väter haben keine Chance auf Gleichberechtigung im Vergleich zu Müttern. Konservative Denkweise
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter können sich auf ihren Lorbeeren ausruhen und werden von den restlichen Kollegen mitgetragen. 45+ hat ein ruhiges Leben im Unternehmen, wenn sie lang genug im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedliches Platzangebot - Tendenz eher wenig Platz für die Anzahl an Mitarbeitern.
Viele Meetings mit wenigen Entscheidungen.
Fehlende Ruhezonen für Mittagspause, da die meisten Kollegen über Mittag in der Firma bleiben, schlechte Kantinenqualität trotz Verbesserungsmassnahmen. Schönen Innenhof für Pausen im Sommer.
Arbeitsmittel sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur bedingt beurteilen wegen mangelnder Kommunikation.
Zahnärztliche Behandlungen werden in "armen" Ländern durchgeführt - top!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt an der Untergrenze und ist nicht gleich bei gleicher Position und gleichen Aufgaben. Entscheidend ist hier Herkunft und Wohnort (Liechtensteiner top, Schweizer OK, Österreicher und Deutsche flop) Insgesamt eher flop statt top.
Sozialleistungen und Bonuszahlungen sind Gut.
Image
Es dürfte besser sein!
Karriere/Weiterbildung
Nur denen zugeschrieben, die männlich sind und die es im Auge vom HR verdient haben gefördert zu werden.