iWay zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Bei iWay wird grosser Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt – unter anderem durch die monatlichen iWay Days, an denen alle Mitarbeitenden im Büro zusammenkommen und so den persönlichen Austausch und das Miteinander fördern.
Work-Life-Balance
Aufgrund des telefonischen Kundenservices gelten feste Arbeitszeiten. Gleichzeitig haben wir in der Administration die Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten, was zusätzlichen Freiraum und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei iWay kann man jederzeit mit den Vorgesetzten über Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen, da das Unternehmen dafür offen ist.
Gehalt/Benefits
Wir erhalten faire Gehälter und attraktive Zusatzleistungen. Zudem gibt es ausreichend Parkplätze in der Tiefgarage und eine hervorragende ÖV-Anbindung. Ebenso profitieren wir von super Angeboten der eigenen Produkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, beispielsweise durch Mülltrennung, digitale Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung im Team ist spürbar. Man kann jederzeit um Hilfe bitten, und auch bei der Arbeitsaufteilung wird aufeinander Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und respektvoll. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt. Feedback wird offen und konstruktiv vermittelt, Mitarbeitende erhalten klare Ziele und können jederzeit Anliegen oder Themen ansprechen – unsere Vorgesetzten nehmen sich dafür stets Zeit.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem offenen Büro, das manchmal lauter ist aber durch den stetigen Austausch viel Energie gewinnt. In den Pausen steht ein gemütlicher Sitzkissenbereich zum Entspannen zur Verfügung, und die moderne Küche bietet alles, um auch mittags frisch zu kochen.
Kommunikation
Ich schätze die direkte Kommunikation – Feedback wird klar und konstruktiv vermittelt. Es findet ein wöchentlicher Austausch der Admin Abteilung statt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Kundenanfragen ist unser Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Der tägliche telefonische Kundenkontakt bietet dabei einen wertvollen Ausgleich zu den überwiegend computergestützten Aufgaben