45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Moderner Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung und guten Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und bei entsprechender Abstimmung auch finanziell gefördert. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln und neue Herausforderungen übernehmen möchte, hat die Möglichkeit, dies aktiv anzusprechen und entsprechende Perspektiven zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt im Admin Team für die Zusammenarbeit oder den gegenseitigen Respekt keine Rolle der Umgang ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und auf Augenhöhe. Eigeninitiative und selbstständiges Ansprechen von Themen werden gefördert und auch erwartet, was ich als positiv und motivierend empfinde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Möglichkeit, 60 % im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich. Gleichzeitig wird durch gemeinsame Teamtage in der Woche der persönliche Austausch und der soziale Zusammenhalt im Team gefördert. Die durch den Telefondienst vorgegebenen Arbeitszeiten sind klar und gut organisiert und ermöglichen dennoch eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und gut. Gleichzeitig wird Eigeninitiative erwartet, was ich persönlich als positiv empfinde. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation hat sich bereits verbessert, könnte an manchen Stellen jedoch noch weiter optimiert werden. Bei aktivem Austausch ist der Draht zu den jeweiligen Ansprechpartnern und Kollegen definitiv gut.
Gehalt/Benefits
Die iWay AG bietet attraktive Zusatzleistungen, die einen guten Ausgleich zum Büroalltag unterstützen. Besonders positiv finde ich das Fitness-Abo, das bei entsprechender Nutzung vollständig übernommen wird. Dadurch wird nicht nur die Gesundheit gefördert, sondern auch die eigene Motivation und der Wille, regelmässig etwas für den Ausgleich zu tun. Zusätzlich sind Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr, Parkmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke und Kaffee sehr zuvorkommende Leistungen. Insgesamt bietet das Unternehmen ein vielseitiges und wertschätzendes Angebot an Benefits.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang miteinander grossen Wert gelegt. Unabhängig von Position, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund werden Mitarbeitende fair behandelt. Ich erlebe die Zusammenarbeit als offen und auf Augenhöhe, wobei alle die Möglichkeit haben, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, welche das auch möchten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut verteilt, wobei jeder zusätzlich seinen eigenen Verantwortungsbereich übernehmen kann. Dadurch entstehen abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeiten, die den Arbeitsalltag interessanter gestalten und zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ein wirklich toller Arbeitsort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr flache Hierarchie und dadurch ist die Atmosphäre sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Durch das Home-Office wird die Balance stark gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich hier frei weiterentwickeln und werde immer gut unterstützt!
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, offenes Büro. Tolle Infrastruktur!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und spannende Prozesse!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mobbing in der Admin Abteilung - finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nimmt man die Mitarbeiter auch in der oberen etage nicht ernst auch wen man mobbing abspricht. da fängts leider an.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Admin Team überdenken. Zu viele Krankheitsabsenzen, mobbing, man wird angeschrien und unbedingt auf wirklich gute schulungen setzt vorallem gegenüber kunden könnte es nach hinten gehen wenn man mal wächst!
Arbeitsatmosphäre
einfach nur toxisch
Vorgesetztenverhalten
Zu überdenken. Jeden tag nicht mal ein hallo geschweige ein lächeln. richtig frustriert und ist sogar im HR.
Kommunikation
Hinten rum ist die kommunikation klasse!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Wachstum mit hohem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein Umgang der aufgrund der flachen Hierarchie und Kollegialität sehr angenehm ist und es Spass macht, hier zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Von Nichts kommt Nichts, wer hier jedoch Eigeninitiative und Engangement zeigt wird gefordert und gefördert
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen sind sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die iWay AG tut sehr viel für die Umwelt, im sozialen Engangement, sei es für die Mitarbeiter oder die Welt da draussen
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt den Spirit und es motiviert einem tagtäglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr Lobenswert, offen, kommunikativ und transparent
Arbeitsbedingungen
Man ist stehts bestrebt, das Niveau der Arbeitsbedingungen hoch zu halten und modern zu bleiben
Kommunikation
Ist ein Verbesserungspunkt, jedoch wird sehr transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Es fordert und fördert, je nachdem wie man die Fälle bearbeitet und was man daraus mitnimmt
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit einigen klaren Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur in der Firma ist einzigartig und viele Mitarbeiter sind schon Jahre dabei.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeiten einführen für die Abteilungen die nicht in Schichten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ganz gut, einige Male gibt es aber angespannte Situationen.
Work-Life-Balance
Man wird in der Freizeit nicht gestört und man kann Urlaub fast immer und auch spontan beziehen. Nur die 42.5 Stundenwoche ist etwas altmodisch, eine 40 Stundenwoche wäre angebracht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht selbst sehr Ehrgeizig ist erhält man keine Anreize sich weiterzubilden. Weder Infos was für Ausbildungen in der Firma gesucht sind noch Ermunterung durch die Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich Mühe, manchmal werden gewisse Themen aber etwas ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut, man setzt sich füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut, es werden immer wieder auch ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten sind in die Rollen reingewachsen ohne Führungsausbildung.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops die einem gegeben werden sind nicht gut geeignet für die Arbeit. Nicht genügend Leistung und zu Fehleranfällig. Auch der Schallschutz könnte verbessert werden, vor allem wenn es eine grosse Abteilung gibt welche ständig am Telefon sprechen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft nicht perfekt. Die monatlichen Newsletter sind ein guter Anfang, aber oft wird nicht kommuniziert warum gewisse unpopuläre Entscheidungen gefällt werden. Viele Infos werden auch nicht gut genug zwischen den Abteilungen geteilt. Man muss manchmal fast um Infos kämpfen bis man die eine Person gefunden hat die es weiss. Wenn man selbst Infos an andere Abteilungen weitergeben will gibt es oft Hürden oder die Kollegen interessiert es kaum.
Gleichberechtigung
Es hat etwas wenig Frauen in den IT Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung repetitiv.
Image
Gehalt/Benefits
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Bodenständig, menschlich, digital – Arbeiten mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der respektvolle Umgang im Team und die Hilfsbereitschaft über Abteilungsgrenzen hinweg
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – man wird gehört und kann mitgestalten
- Flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Homeoffice-Regelung
- Man spürt das Vertrauen – Eigenverantwortung wird nicht nur erlaubt, sondern erwartet
- Die offene Feedbackkultur und die schnelle, direkte Kommunikation
- Technisch spannende Projekte, bei denen man wirklich etwas bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist offen, freundlich und kollegial. Man fühlt sich schnell wohl und kann sich einbringen – auch als neue:r Mitarbeitende:r.
Image
iWay steht für Verlässlichkeit, technische Kompetenz und Kundennähe. Das gute Image nach aussen deckt sich mit der internen Realität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es einfach, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer sich entwickeln will, bekommt die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, die Sozialleistungen solide. Besonders positiv: keine Lockangebote, sondern transparente Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber der Gesellschaft sind nicht nur Schlagworte, sondern Teil der Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und zieht am gleichen Strick. Der Umgang ist respektvoll, direkt und oft auch mit einer Prise Humor.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert gut und ist eine echte Stärke im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar, offen für Feedback und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung und ein angenehmes Büroklima – es fehlt an nichts.
Kommunikation
Informationen werden transparent und zeitnah geteilt. Auch teamübergreifend klappt der Austausch gut – ohne unnötige Hierarchie-Hürden.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Pensum. Leistungen zählen, nicht Titel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und praxisnah – mit viel Raum für Eigeninitiative.
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Ich arbeite sehr gerne bei der iWay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Pflanzen. Schlechtes Licht.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten für alle Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Büro eher kalt eingerichtet, mit den Kollegen aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, Strom sparen.
Kollegenzusammenhalt
Familiär & enger Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen wäre eine bessere Kommunikation möglich.
Gleichberechtigung
Alle sind gut gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Möglichkeit an Projekten mitzuwirken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeiten, wie es sein sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier stimmt die Balance.
60%, 80% oder auch mal spontan ein freier Nachmittag – das ist möglich und wird einem später nicht zum Vorwurf gemacht.
In fast allen Abteilungen darf auch von zu Hause gearbeitet werden.
Die Aufgaben? Spannend, abwechslungsreich und mit genug Raum, um eigene Ideen einzubringen. Verantwortung gibt’s nicht von oben herab, sondern auf Augenhöhe – weil man dir was zutraut.
Die Hierarchien sind Flach. Man redet miteinander. Gute Leistungen werden anerkannt.
Und die Leute? Nett, hilfsbereit, unkompliziert. Man hat Spass, unterstützt sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
iWay zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Bei iWay wird grosser Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt – unter anderem durch die monatlichen iWay Days, an denen alle Mitarbeitenden im Büro zusammenkommen und so den persönlichen Austausch und das Miteinander fördern.
Work-Life-Balance
Aufgrund des telefonischen Kundenservices gelten feste Arbeitszeiten. Gleichzeitig haben wir in der Administration die Möglichkeit, bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten, was zusätzlichen Freiraum und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei iWay kann man jederzeit mit den Vorgesetzten über Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen, da das Unternehmen dafür offen ist.
Gehalt/Benefits
Wir erhalten faire Gehälter und attraktive Zusatzleistungen. Zudem gibt es ausreichend Parkplätze in der Tiefgarage und eine hervorragende ÖV-Anbindung. Ebenso profitieren wir von super Angeboten der eigenen Produkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, beispielsweise durch Mülltrennung, digitale Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung im Team ist spürbar. Man kann jederzeit um Hilfe bitten, und auch bei der Arbeitsaufteilung wird aufeinander Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und respektvoll. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt. Feedback wird offen und konstruktiv vermittelt, Mitarbeitende erhalten klare Ziele und können jederzeit Anliegen oder Themen ansprechen – unsere Vorgesetzten nehmen sich dafür stets Zeit.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem offenen Büro, das manchmal lauter ist aber durch den stetigen Austausch viel Energie gewinnt. In den Pausen steht ein gemütlicher Sitzkissenbereich zum Entspannen zur Verfügung, und die moderne Küche bietet alles, um auch mittags frisch zu kochen.
Kommunikation
Ich schätze die direkte Kommunikation – Feedback wird klar und konstruktiv vermittelt. Es findet ein wöchentlicher Austausch der Admin Abteilung statt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Kundenanfragen ist unser Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Der tägliche telefonische Kundenkontakt bietet dabei einen wertvollen Ausgleich zu den überwiegend computergestützten Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Finde ich Toll!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr entspannt. Die Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und Gesprächen ist genau richtig. Auch die Vorgesetzten sind freundlich und unterstützend.
Work-Life-Balance
Urlaubstage werden meistens genehmigt. Wenn du an deinen freien Tagen nicht an die Arbeit denken möchtest, musst du das auch nicht. Wenn du länger im Betrieb arbeitest, kannst du diese Zeit als Überstunden angeben.
Gehalt/Benefits
Vermutlich ist mein Lohn nach meiner Ausbildung bei iWay nicht besonders hoch, da ich direkt im Anschluss weitergearbeitet habe
Kollegenzusammenhalt
Das Gute ist, dass man sich bei Fragen jederzeit an jemanden wenden kann, sei es an Kolleg/innen in der eigenen oder einer anderen Abteilung. Das Niveau an Hilfsbereitschaft ist hoch, sodass man sich gut aufgehoben fühlt. Zudem kann grundsätzlich jeder mit jedem zusammenarbeiten. Wichtig ist, dass man kritikfähig ist und Feedback nicht persönlich nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten achten auf dein Wohlbefinden und setzen realistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält ein Laptop. Falls er für das Homeoffice zusätzliche Bildschirme benötigt, werden diese ebenfalls zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Eigentlich wird alles gut kommuniziert. Die meisten Informationen erhält man per E-Mail oder im Teammeeting. Wenn man also die Mailbox im Griff hat und im Meeting aufmerksam ist, ist man bestens informiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Ich finde es toll, dass einem eine gewisse Verantwortung übertragen wird. Die Arbeit selbst ist ziemlich vielfältig, je nach Fall. Manchmal kann es ehrlich gesagt aber auch etwas langweilig sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iWay durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 95% der Bewertenden würden iWay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iWay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.