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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iWay die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iWay
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iWay
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und freundlich

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentlich aktuelle Informationen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Teamgeist und hilfsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Private Bedürfnisse werden berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Unterstützung und kollegiales Verhältnis.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein angenehmes und konzentriertes Arbeitsklima und man fühlt sich wertgeschätzt.

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