Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nimmt man die Mitarbeiter auch in der oberen etage nicht ernst auch wen man mobbing abspricht. da fängts leider an.
Unbedingt Admin Team überdenken. Zu viele Krankheitsabsenzen, mobbing, man wird angeschrien und unbedingt auf wirklich gute schulungen setzt vorallem gegenüber kunden könnte es nach hinten gehen wenn man mal wächst!
einfach nur toxisch
Zu überdenken. Jeden tag nicht mal ein hallo geschweige ein lächeln. richtig frustriert und ist sogar im HR.
Hinten rum ist die kommunikation klasse!
Tolle Benefits!
Wenig Pflanzen. Schlechtes Licht.
Flexiblere Arbeitszeiten für alle Abteilungen.
Büro eher kalt eingerichtet, mit den Kollegen aber gut.
Könnte besser sein, Strom sparen.
Familiär & enger Zusammenhalt.
Gute Arbeitsplätze.
Zwischen den Abteilungen wäre eine bessere Kommunikation möglich.
Alle sind gut gleichgestellt
Möglichkeit an Projekten mitzuwirken.
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Die Atmosphäre ist insgesamt sehr entspannt. Die Balance zwischen konzentriertem Arbeiten und Gesprächen ist genau richtig. Auch die Vorgesetzten sind freundlich und unterstützend.
Urlaubstage werden meistens genehmigt. Wenn du an deinen freien Tagen nicht an die Arbeit denken möchtest, musst du das auch nicht. Wenn du länger im Betrieb arbeitest, kannst du diese Zeit als Überstunden angeben.
Vermutlich ist mein Lohn nach meiner Ausbildung bei iWay nicht besonders hoch, da ich direkt im Anschluss weitergearbeitet habe
Das Gute ist, dass man sich bei Fragen jederzeit an jemanden wenden kann, sei es an Kolleg/innen in der eigenen oder einer anderen Abteilung. Das Niveau an Hilfsbereitschaft ist hoch, sodass man sich gut aufgehoben fühlt. Zudem kann grundsätzlich jeder mit jedem zusammenarbeiten. Wichtig ist, dass man kritikfähig ist und Feedback nicht persönlich nimmt.
Das Team ist eher jung.
Die Vorgesetzten achten auf dein Wohlbefinden und setzen realistische Ziele.
Jeder Mitarbeiter erhält ein Laptop. Falls er für das Homeoffice zusätzliche Bildschirme benötigt, werden diese ebenfalls zur Verfügung gestellt.
Eigentlich wird alles gut kommuniziert. Die meisten Informationen erhält man per E-Mail oder im Teammeeting. Wenn man also die Mailbox im Griff hat und im Meeting aufmerksam ist, ist man bestens informiert.
Jeder hat die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Ich finde es toll, dass einem eine gewisse Verantwortung übertragen wird. Die Arbeit selbst ist ziemlich vielfältig, je nach Fall. Manchmal kann es ehrlich gesagt aber auch etwas langweilig sein.
Sehr kurze Entscheidungswege und keine "unnötigen" Meetings. Man kann alles mit jedem besprechen und man ist offen für Anregungen.
Zum Teil werden Aufgaben den falschen Personen übertragen und man sieht keinen Fortschritt was den Prozess anbelangt. Hier könnte man mehr abgeben und agiler sein.
Verantwortungen mehr verteilen
Man fühlt sich sehr schnell sehr wohl im Unternehmen was an den Mitarbeitern liegt.
Auch wenn die Arbeitszeiten vorgegeben sind, ist man betreffend der Urlaubstage sehr flexibel. Spontane Urlaube sind möglich solange das Team nicht unterbesetzt ist.
Die Aktion mit der Karitas bei denen wir jedes Jahr Geschenke kaufen und einpacken für Kinder ist gefällt mir am besten.
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden, aber es könnte noch etwas einheitlicher sein
Besonders hervorstechen tut iWay im Teamzusammenhalt, der offenen und direkten Kommunikation (auch dank der flachen Hierarchie), dem Fokus auf Wissensvermittlung und Lernsteigerung und der Individualität jedes einzelnen Arbeitnehmers
Es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas, was man verbessern könnte. Hierbei ist die iWay offen für Vorschläge und setzt diese auch im realistischen Still um.
Fazit: Ein grossartiges Unternehmen auf dem bereits richtigen Weg um gemeinsam mit allen Mitarbeitern zu wachsen.
Die iWay ist flexibel und individuell auf die Arbeitnehmer im gesunden Masse angepasst
Der Kollegenzusammenhalt auch Abteilungsübergreifend ist offen, kommunikativ und von allen Seiten hilfsbereit
Im Support Bereich sind die Vorgesetzten sehr korrekt, offen, direkt und lobenswert im Umgang mit den Mitarbeitern und ihren Führungsstillen
Die Kommunikation ist bei iWay positionsübergreifend direkt und offen
Die iWay bietet ein grosses Spektrum an interessanten Aufgaben und vorallem die Möglichkeit seine Fähigkeiten weiter auszubauen
Soziales Bewusstsein, bei privaten Problemen wird geholfen, wenn man um Hilfe bittet
siehe Verbesserungsvorschläge
Dienstaufsicht verbessern, zu viel freie Hand wird von manchen doch arg strapaziert
ist ok
im Allgemeinen bei der Kundschaft gut angesehen, das zeigen die vielen sehr guten Google Rezensionen, ein Spiegelbild der Mitarbeitermotivation und Qualitätü
hat gepasst, gute Mischung von Office und Home Office
leider nicht so toll, Abteilung wechseln, Fehlanzeige. Technische Weiterbildung so gut wie keine, ohne Eigeninitiative geht da nichts, man bildet sich halt selber weiter
branchenüblich
sehr soziales Unternehmen
war immer ok
nie Probleme bemerkt
sollten bei Fragen besser erreichbar sein
waren ok
könnte besser sein
keine Probleme, egal welche Orientierung, Nationalität, etc
man muss sich aktiv anbieten, sonst kommt nichts
Die iWay AG ist ein sehr familiärer Betrieb. Die Arbeitskonditionen sind gut und man erhält alles was man zum arbeiten braucht. Homeoffice ist ein Teil der Arbeitsphilosophie. Die Telekommunikationsbranche ist eine stehts wachsende Branche mit der Möglichkeit sich mit spannenden Themen zu beschäftigen. Bei der iWay wird man täglich mit eben diesen spannenden Themen konfrontiert. Die Firma ist mit rund 50-60 Mitarbeiter übersichtlich und man kann, wenn man auch wirklich will, vieles bewirken und Projekte an sich "reissen". Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und respektieren sich. Einige sehr gute Freundschaften sind ebenfalls entstanden.
Alles was nicht stimmt, wird stetig verbessert. Man muss, wie bei allen Arbeitgeber, den Mut haben dies zu Kommunizieren. Dann erst hat eine Unternehmung die Chance etwas zu verändern. Die iWay hört zu und ist gewillt Sachen zu verbessern, die noch zu verbessern sind.
Die iWay arbeitet ständig daran, Prozesse zu verbessern. Die Verbesserungsvorschläge habe ich immer offen und ehrlich kommuniziert.
Der Patriarch ist vom Hof!
Besonders die Arbeitsumgebung
Kommt mal im 21. Jahrhundert an was Arbeitsplatzgestaltung, Kommunikation, Transparenz, Meetings, Marketing anbelangt.
Typische Bude voller Entwickler und IT-introverts. Spaltung zwischen Backoffice, Service und Tech, was für frostige Stimmung sorgt.
Billigster Anbieter ohne Festnetz und TV im Paket. Von daher beim User okayish in der Wahrnehmung. Sonst eher vegitiert das Image unterm Stein
Leute gehen Schlag 8.5h heim und es ist ok, weil Überzeit fällt kaum an.
Wenn du Baschtler werden willst, kannst du dich im Löten weiterbilden. Sonst wüsste man nicht, wohin man sich entwickeln sollte...
Geht so. Gehalt war marktüblich, Internetprodukte seitens Firma waren gratis für Arbeitnehmer. Gab noch ein paar Goodies wie gratis Kaffee und Sweets, gratis ins Moods und BaseFit-Zustupf.
siehe oben
Geht so. Die Leute helfen sich schon so gut es geht, aber so richtig kommt da kein Zusammenhalt auf.
Durch mangelnde Kommunikation und keine Meetingkultur bleibt man durchweg im Unklaren, was eigentlich die Aufgaben sind. Es wird aber irgendwas erwartet, nur was?
Grossraumbüro, was eher wie eine Messihöhle anmutet. Es wird übel Elektroschrott gehortet im ganzen Laden. Putzfrau hat dieser Staubfänger von Büro nie gesehen. Remote? Flexibel Arbeitszeiten? Nur bei wenn Corona ist. Sonst strikte Office-Anwesenheit und starre Meeting-Agenden.
Typisch für Gründer die zum Business gekommen sind wie Maria zum Kind: keine Kommunikationskultur. Aller Jubeljahre wird mal was erzählt was so im Unternehmen los ist. Kann sein es hat sich seit dem neuen CEO geändert.
Was man hier gut anwenden kann sind Fähigkeiten, wenn man gut mit dem Lötkolben umgehen kann. "Baschtlerbude", die von modernem Marketing keine Ahnung hat. Das was 1995 noch geklappt hat wird heute noch so gemacht. Wer auf Direct Mails steht, bis er halluziniert: hier ist er richtig. Sonst besser das Weite suchen.
Nicht wirklich viel, es hat seine guten Momente aber meist ist sind es interne probleme
Interne Probleme, welche leider nicht so schnell behoben werden können
Interne Probleme, wie zB Mitarbeiter Bevorzugung abzuschmettern, mehr fürs arveitsumfeld zu tun einfachere spesenabrechnung
Fair, Offen, Modern, Zuvorkommend, vertragliche Bedingungen, Arbeitsplatz
Da fällt mir wenig bis gar nichts dazu ein.
Keine konkreten Vorschläge, die Firma ist in allen Belangen auf dem besten Weg und entwickelt sich stets weiter. Verbesserungsmassnahmen werden ständig getroffen.
Speditive sowie durchaus positive Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsklima war bestens.
Der gute Ruf und die Mundpropaganda ist das Geheimrezept des Erfolgs dieser Firma.
Es wurden alle meine Wünsche berücksichtigt. Auch wenn man mal sehr spät mit privaten Anliegen kam.
Weiterbildungen wurden finanziert. Arbeitspensum wurde dementsprechend angepasst.
- überdurchschnittliche Gehälter
- überdurchschnittliche Sozialleistungen
- ich kann nur soviel sagen wie, wer sich Mühe gibt wird belohnt, ganz klar.
Fällt mir nichts negatives ein.
Die Teams halten zueinander und ziehen am gleichen Strang.
Respektvoll in jeglicher Hinsicht.
Das Team der Geschäftsleitung war immer sehr transparent und korrekt. Die Gruppenleiter haben sich immer sehr diplomatisch, professionell und mehr als nur kompromissbereit verhalten.
Grosszügig ausgelegtes Grossraumbüro. Schöne und moderne Einrichtung. Ausser ein fehlender Mittags/Pausenraum.
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für Gruppenmeetings und einzelne Mitarbeitergespräche. Ich konnte mich in allen Belangen an zuständige Personen wenden.
Aus meiner Sicht wurde alles fair behandelt und stand in einem sehr guten Gleichgewicht. Auch benachteiligte Personen kriegen hier eine echte Chance.
Je nach Anstellung variieren die Themen und Aufgabenstellungen. Wenn man sich proaktiv darum kümmert und nach neuen zusätzlichen Aufgaben fragt
So verdient kununu Geld.