IWB

Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Klare Empfehlung und Lob trotz Absage – wow. Herzlichen Dank für die Blumen und für deine Zeit.

Im Volksmund sagt man doch, dass der Schuster die schlechtesten Schuhe hat. Das scheint unser Fall gewesen zu sein mit dir. Täglich versorgen wir rund 210'000 mit Wasser – und dann vergessen wir ausgerechnet in einem Kennenlerngespräch, Wasser bereitzustellen.

Was den zeitlichen Ablauf angeht – sowohl im Zweitgespräch als generell im Prozess – verstehen wir dein Feedback absolut. Schliesslich funktioniert’s in die umgekehrte Richtung auch so. Sprich auch wir wünschen uns keine kurzfristigen Absagen. All deine Inputs nehmen wir auf jeden Fall mit.

Wir sind sehr dankbar, dass du uns trotz der Absage in guter Erinnerung hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Schöne Grüsse
Katarina aus dem HR-Team

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Auch dir danken wir zunächst dafür, dass du dich bei uns beworben hast. Wir schätzen dein Interesse und deine Zeit.

Dass du die Erfahrung mit uns als negativ verbuchst, bedauern wir zutiefst. Deinen Worten, dass ein Bewerbungsgespräch ein beidseitiger Lernprozess ist, stimmen wir zu. Darum schlagen wir dir einen persönlichen Austausch vor. Wenn das auch in deinem Sinne ist, melde dich gern bei einer deiner beiden Ansprechpersonen. Zurzeit weilen sie in den Ferien – ab 03.08.2026 sind sie wieder verfügbar.

Selbstverständlich kannst du auch mich (katarina.karadzic@iwb.ch) wissen lassen, falls du ein persönliches Feedbackgespräch wünschst. Dann stelle ich sicher, dass sich eine der Ansprechpersonen Anfang August bei dir meldet.

Schöne Grüsse
Katarina aus dem HR-Team

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Zunächst: Vielen Dank für dein Interesse an IWB als Arbeitgeberin.

Im Rekrutierungsprozess ist uns am wichtigsten, dass wir professionell und rasch reagieren. Wenn wir uns in dich hineinversetzen, sehen wir ein, dass du eine persönliche Nachricht am meisten schätzen würdest. Bei der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, allen individuell – und gleichzeitig auch schnell – zu antworten. Standardisierte E-Mails sind im Rekrutierungsprozess generell ein bewährter Mittelweg: Das Gegenüber erfährt, ob und wie es im Prozess weitergeht. Auf Anfrage, telefonisch wie per E-Mail, gibt man dann näher Auskunft. Wir handhaben das auch so. Schliesslich ist uns wichtig, den Kontakt mit allen respektvoll und transparent zu gestalten – ganz egal, ob’s zu einer Zusammenarbeit kommt oder nicht.

Falls du dich erst grad wieder beworben und eine Absage bekommen hast, melde dich bei uns. Wir geben dir gern Auskunft.

Schöne Grüsse
Katarina vom HR-Team

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Zunächst: Danke, dass du dich bei uns beworben hast und dass du dich für IWB als Arbeitgeberin interessierst.

Deine Ein-Stern-Bewertungen sagen, dass wir nicht nur schlecht Feedback geben, sondern dass wir in deinem Fall alles andere Fall auch schlecht gemacht haben. Lass uns das gern in einem persönlichen Gespräch anschauen. Wir sind offen für konstruktives Feedback.

Die Kontaktdaten deiner HR-Ansprechperson hast du. Melde dich gern direkt bei ihr. Selbstverständlich kannst du auch mich kontaktieren – dann stelle ich intern den Kontakt her.

Schöne Grüsse
Katarina aus dem HR-Team

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Danke für dein Feedback. Wir legen grossen Wert auf einen transparenten und bewerberfreundlichen Prozess – schade, dass du uns anders wahrgenommen hast.

Bei der Auswahl arbeiten wir nach fairen Kriterien und treffen Entscheidungen auf Basis von Qualifikation und Eignung – unabhängig von Herkunft oder Nationalität.

Ich nehme deine Verbesserungsvorschläge gerne bei einem Telefongespräch entgegen.

Schöne Grüsse

Tanja Savic
Manager Digital Recruiting
tanja.savic@iwb.ch
+41 61 275 36 13

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du einige positive Punkte erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir es, dass wir dir das finale Feedback nicht so zeitgerecht geben konnten, wie wir es uns vorgenommen hatten. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir arbeiten daran, hier immer besser zu werden.

Du kannst dich gerne direkt bei uns melden und wir nehmen deine Anregungen auf.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.


Tanja Savic
Manager Digital Recruiting
tanja.savic@iwb.ch
+41 61 275 36 13

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für dein Feedback. Wir legen viel Wert auf einen bewerberfreundlichen Rekrutierungsprozess auf Augenhöhe. Dazu gehört auch eine nachvollziehbare Begründung einer Absage.

Für eine nachträgliche Präzisierung stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du darfst dich gerne bei mir melden.

Mit besten Grüssen

Joe Wittwer
HR Business Partner
joe.wittwer@iwb.ch
T +41 61 275 51 35

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für dein Feedback. Wir legen viel Wert auf einen bewerberfreundlichen Prozess. Schade, dass du das anders wahrgenommen hast.

Ich nehme bei einem Telefongespräch deine Verbesserungsvorschläge gerne entgegen. Sie helfen uns, auch hier einen weiteren Schritt nach vorne zu machen.

Mit besten Grüssen

Joe Wittwer
HR Business Partner
joe.wittwer@iwb.ch
T +41 61 275 51 35

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Wie du sicherlich nachvollziehen kannst, gibt es auch für uns als Arbeitgeberin weitaus schönere Aufgaben als Absagen auszusprechen. Umso mehr stellt uns dein überragendes Feedback zum IWB-Rekrutierungsprozess auf. Herzlichen Dank dafür und ganz viel Erfolg für die Zukunft.

Joe Wittwer
HR Business Partner
joe.wittwer@iwb.ch
T +41 61 275 51 35