IWB als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber aber nicht alle Abteilung verhalten sich partnerschaftlich und der Internen Charta entsprechend.

Juni 2022

Guter Arbeitgeber aber nicht alle Abteilung verhalten sich partnerschaftlich und der Internen Charta entsprechend.

3,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

der ganze Rahmen der Firma und viele tolle Menschen kennen gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch zu viel Schein als Sein und fördert Machertypen zu wenig gegenüber Verwaltertypen.

Verbesserungsvorschläge

Richtig hinschauen bei Problemen auch wenn es unangenehm ist und nicht nur darüber reden sondern Maßnahmen ergreifen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung super, kann aber auch Pech haben.

Image

der Energieversorger in der Region und das zu Recht.

Karriere/Weiterbildung

selber keine wirkliche Förderung meiner Skills erlebt.

Gehalt/Benefits

gegenüber freien Markt, Gehalt zu niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alter vor Schönheit :)

Vorgesetztenverhalten

zu viele Führungslinien und zu lange Entscheidungswege

Arbeitsbedingungen

Gut habe aber schon besseres erfahren.

Kommunikation

zu lange Wege, zu wenig Entscheide selbst möglich.

Gleichberechtigung

legt hohen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung was ich super finde.

Interessante Aufgaben

kommt auf die Stelle an.

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Januar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke für dein differenziertes Feedback und deine Zeit. Ich schätze das sehr und freue mich, dass du uns trotz einiger Abstriche als empfehlenswerte Arbeitgeberin in Erinnerung hast und weiterempfiehlst.

Ich kann dein Erleben, hier viele tolle Menschen kennengelernt zu haben, gut nachempfinden. Mir geht es genauso. Die Vielfalt unterschiedlicher Menschen mit ihren Charakteren, Talenten und Biografien ist echt bereichernd. Man hilft und schätzt sich, zieht am selben Strick. So macht es echt Spass.

Unsere Kultur basiert auch darauf, dass man angstfrei und langfristig arbeiten kann. Hire and Fire gibt es hier genauso wenig wie die Unsitte, sich aus Kostengründen von älteren, erfahrenen Mitarbeitenden zu trennen. So kommt es, dass wir nicht nur als Unternehmen in einem spannenden Transformationsprozess sind, sondern auch als Arbeitgeberin. Viele verdiente und erfahrene Mitarbeitende treffen auf Junge mit neuen Ideen und frischem Wissen. Dieser Mix ist meist für alle eine tolle Erfahrung. Aber natürlich gibt es da auch widersprüchliche Interessen, unterschiedliche Vorstellungen und sicher auch Reibungen. Diese Unterschiede auszutarieren und manchmal einfach auch auszuhalten, ist wohl eine der schwierigsten Aufgaben unserer Führungskräfte. Wir bleiben dran und investieren weiter in die Aus- und Weiterbildung (nicht nur) der Chefinnen und Chefs.

Ein bisschen Stirnrunzeln löste bei mir deine Bewertung der Aus- und Weiterbildung aus. Diese erlebe ich anders – besser, umfangreicher, grosszügiger. Dies zu thematisieren darf beim Jahresendgespräch gerne auch von Mitarbeiterseite initiiert werden.

Du bist in der Zwischenzeit weitergezogen. Ich danke dir für dein Engagement und wünsche dir bei deiner neuen beruflichen Station viel Erfolg.

Joe Wittwer
HR Business Partner
joe.wittwer@iwb.ch
T +41 61 275 51 35

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

IWB Bewertung