kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovation in der Unternehmensentwicklung und in der Mitarbeiterentwicklung
Angestaubtes Image
der ganze Rahmen der Firma und viele tolle Menschen kennen gelernt.
Noch zu viel Schein als Sein und fördert Machertypen zu wenig gegenüber Verwaltertypen.
Richtig hinschauen bei Problemen auch wenn es unangenehm ist und nicht nur darüber reden sondern Maßnahmen ergreifen.
Je nach Abteilung super, kann aber auch Pech haben.
der Energieversorger in der Region und das zu Recht.
selber keine wirkliche Förderung meiner Skills erlebt.
gegenüber freien Markt, Gehalt zu niedrig
sehr gut
sehr gut
Alter vor Schönheit :)
zu viele Führungslinien und zu lange Entscheidungswege
Gut habe aber schon besseres erfahren.
zu lange Wege, zu wenig Entscheide selbst möglich.
legt hohen Wert auf geschlechtliche Gleichberechtigung was ich super finde.
kommt auf die Stelle an.
Sozialleistungen
fehlender Wille Mängel an der Ursache zu bekämpfen. Zu viele Führungskräfte.
weniger Kaderpositionen
schlankere und Mitarbeiternähere Organisationsstruktur
Prio1 - Aussenwirkung
Prio99 - wirkliche Verbesserungen intern
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und immer Arbeitnehmer freundlich
Das Gehalt
Die Mentalität
Netter zu den Leuten seien
Ich wurde des öfteren gehänselt
Mehr oder weniger
Ich hatte dört mein höchsten Lohn bekommen
Wir hatten e-Autos und sind mit umweltfreundlichen Gas gefahren.
Ich war immer alleine
Ich wurde unfair und ungerecht behandelt.
Sehr modernes Gebäude
Ich hatte mehrere Gespräche, die aber nichts nutzten.
Das Wort kannten sie glaub garnicht
Es war immer das selbe… Putzen putzen und mehr putzen
Attraktive Arbeitsbedingungen, gutes Arbeitsklima und spannende Herausforderungen.
Keine konkreten Punkte.
Förderung von Frauen und Diversität.
Gutes Arbeitsklima
Das Image ist sehr gut und konsistent zur Unternehmensstrategie.
Travel-Office und Home-Office sowie Teilzeit sind gängig.
Karriere und Weiterbildung wird umfassend gefördert.
Gehältern liegen über dem Durchschnitt und die Sozialleistungen sind gut.
Umweltbewusstsein ist sehr hoch. Das Sozialbewusstsein kann noch verbessert werden.
Guter Austausch und Zusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Grösstenteils gute Führungskompetenz. Management erhält durch Personalabteilungen umfassende Unterstützung.
Moderne und attraktive Arbeitsbedingungen.
Sehr gute interne und externe Kommunikation
Der Frauenanteil und die Frauenförderung sowie die Diversität müssen noch verbessert werden.
Viel Dynamik und Innovation im Unternehmen und damit sehr interessante Aufgaben.
Das Team in der Entwicklungsabteilung war der Hammer! Ich werde sie vermissen. Chef und Kollegen alle Top.
Man hat viele Freiheiten und kann eigene Ideen einbringen.
Falls überhaupt etwas: eigentlich nur die 42 Stundenwoche :)
Ich denke das Image über die Firma unter den Mitarbeitern ist gut
Leider 42 Stunden-Wochen , deshalb einen Stern Abzug. Ansonsten Top: Freitage (oder halbe) vor Feiertage, 6 Tage Betreuungstage für die Kinder im Notfall - eine Betreuungsperson spontan ausfallen würde
Bei einem Grünstromversorger Pflicht
Wenn man sich selbst dafür einsetzt, bekommt man problemlos die Mittel für eine Weiterbildung. Ein Weiterbildungsplan existiert aber nicht
Der Umgang in der IWB ist fast ausnahmslos Kollegial und es herrscht eine harmonische Stimmung.
Lässt nichts zu wünschen übrig
Löhne werden fair nach der Lohntabelle des Kantons BS vergeben, je nach Funktion und Erfahrungsjahre. Lohn kam immer pünktlich an. Attraktiv für Familien: Freiwillige IWB Kinderzulagen von über 400.- CHF/Monat für's 1 Kind. Bonus gibt es keinen.
Soweit ich es beurteilen kann
Ich werde am 1.1.2022 noch drei Jahren Privatwirtschaft zurückkehren Und freue mich riesig darauf insbesondere auf die Arbeitskollegen und den Zusammenhalt die Wertschätzung und die Work Life Balance und das man über die ganze Linie wahrgenommen und respektiert wird.
Immer am Puls der aktuellen Lage, viele Hilfestellungen für Vorgesetzte bei Entscheidungen (Einsatzplanung, Wie führe ich, etc.)
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Diesbezüglich bleiben keine Wünsche offen, was auch die letzte Pulsbefragung eindeutig zeigte.
Aufgrund sehr vieler Wechsel in der Führung kommt die Abteilung einfach nicht zur Ruhe.
Da muss IWB noch gehörig aufholen.
Ich erlebe IWB als sehr sozialen Arbeitgeber, der auch in Situationen, in denen Mitarbeitende nicht mehr so leistungsfähig sind oder krank werden, viel Unterstützung erfahren.
Weniger ein Miteinander mehr ein Ellenbogenverhalten, aber auch der vielen Führungswechsel und der (noch) nicht eindeutigen Linie der aktuellen Führungskraft geschuldet.
Teilweise trotz vieler Massnahmen immer noch nicht dort, wo IWB hin will. Alliancen zwischen Führungspersonen (abteilungsintern wie übergreifend) machen auf Mitarbeitende keinen seriösen Eindruck.
Grundsätzlich ist das Kommunikationsverhalten von IWB ausbaufähig. Allerdings war / ist die Kommunikation und das Abholen der Mitarbeitenden in der Coronakrise wirklich top.
Ständige Updates
Rasche und konsistente Kommunikation. Am Puls der Entwicklung. Mein Arbeitgeber nimmt die wichtigsten und relevanten Themen auf und arbeitet rasch und klar in Punkto Kommunikation.
In Punkto Kriesenkommunikation: Top Leistung! Im Allgemeinen: Obwohl die offizielle Kommunikation (Komm-Abteilung Intern und Extern) hervorragend ist, unterscheidet sich die Bereichsübergreifende Kommunikation stark. Mehr und frühzeitiger Einbezug der vorhandenen Fachkräfte wäre manchmal einfacher.
So verdient kununu Geld.