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IWC 
Schaffhausen
Bewertung

Keine Wertschätzung / Ungerechte Behandlung / Vetterliwirtschaft

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IWC Schaffhausen in Schaffhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr steril gehalten, Mantel und Schuhpflicht. Es dürfen keine Gegenstände auf dem Arbeitstisch stehen. Arbeitsplatz kann täglich geändert werden, man wird zwischen 2 Standorten hin und hergeschoben.

Kommunikation

Den Vorgesetzten ist alles zu viel, wollen lieber ihre Ruhe um sich im Internet die Zeit zu vertreiben. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation ok. Es wird viel Geheimniskrämerei betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten nicht zusammen sondern jeder schaut dass er beim Vorgesetzten am besten da steht, dafür gehen manche "Kollegen" jeden Weg!

Work-Life-Balance

Man ist täglich sehr lange in der Firma, muss viel Überstunden und Samstagsstunden leisten. Um sich ein Kaffee oder ein Wasser zu holen muss man sich auschecken und hat weite Wege zur Cafeteria, dadurch läppern sich die Stunden zusammen. Frühstückspause 15 min war früher bezahlt wurde aber aufgrund des € -chf Kurs gestrichen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Leisten wenig, ihnen ist alles zu viel, wollen lieber Ihre Ruhe damit sie sich dem Internet zuwenden können.Wenn man selber etwas googelt wird gleich mit dem HR gedroht. Ausserdem haben sie ihre Schläfer im Team die Ihnen berichten was im Team los ist, dies wird dann als bare Münze genommen und nicht hinterfragt. Diese Schläfer dürfen alles- arbeiten nichts, leisten keine Überstunden und Samstagsarbeit, dürfen Ihr Handy benutzen usw. Sehr viele Intrigen und schlimme Gerüchteküche. Bei kleinsten Dingen wird mit Abmahnung gedroht,und der Standartsatz lautet: Wenn es dir nicht passt kannst du sofort gehen.

Interessante Aufgaben

Produkt ist spannend und interessant. Ansonsten eher Fließbandarbeit.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt. Es werden Intrigen geschmiedet, Abteilungen werden untereinander aufgehetzt. Teilweise richtige Kleinkriege.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden von heute auf Morgen gekündigt oder herabgestuft! D.h. ein Mitarbeiter macht lange Jahre einen guten Job und plötzlich ist er nicht mehr geeignet für diese Tätigkeit und wird auf ein niedrigere Tätigkeit herabgestuft inkl. Lohnanpassung nach unten!

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand, Arbeitsgeräte sind Top. Fast alles klimatisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet aber nicht wirklich viel getan. Viele Klimaanlagen , teilweise unsinnige Fensterbeschattung die mehrfach am Tag unnötig hoch und runter fährt und viel Strom verbraucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch alle Abteilungen hinweg hört man über schlechte Bezahlung. Ich kann nur für mich sprechen und ich war um ca. 1000 chf. für Kanton SH unterbezahlt. Locken mit Angeboten wie Fitness Abos oder Bahnticket- Vergünstigungen, damit kann man aber keine Familie ernähren. Uhren kann man günstiger beziehen darf diese aber nicht weiterverkaufen.

Image

Aussen Hui - innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur die Lieblinge der Vorgesetzten, egal ob Qualifiziert oder nicht. Vom Zimmermädchen zum stv. Leiter. Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top. Viele halten solange aus bis alle Weiterbildungen bezahlt sind und verlassen dann das Unternehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

René BehrDirector Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Die ehrliche Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir nur dadurch die Chance bekommen, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten, dem Kollegenzusammenhalt und dem Thema Bezahlung unzufrieden waren. Mit einer Unternehmenskultur, die unter anderem von den Werten gegenseitiges Verständnis und Verantwortungsbewusst sein geprägt ist, möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt fühlen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns stets damit, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln, sodass ein offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräfte stattfindet. Deshalb bedauern wir umso mehr, wenn dies von Ihnen nicht so wahrgenommen wurde.

Wir möchten unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen bieten und überprüfen stetig neue Möglichkeiten. So haben wir beispielsweise im September 2018 eine täglich bezahlte Pause von 10 Minuten für alle Mitarbeitenden eingeführt.

Auch das Thema Nachhaltigkeit nimmt bei IWC Schaffhausen eine zentrale Rolle ein, sodass es hierfür einen eigenen Bereich gibt. Uns ist es ein grosses Anliegen, sozialbewusst zu handeln und wir sind stolz darauf, viele Massnahmen bereits umgesetzt zu haben. All dies kann in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2018 (https://www.iwc.com/content/dam/brand/sustainability/IWC-Sustainability_Report-2018.pdf) jederzeit nachgelesen werden.

Die von Ihnen angesprochenen Themen sind für uns von enormer Wichtigkeit, weshalb wir Sie einladen möchten, uns nähere Informationen zukommen zu lassen. Auch wenn Sie mittlerweile nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Nachricht an human.resources@iwc.com. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr über einen Austausch!

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüsse

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