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IWC Schaffhausenals Arbeitgeber

Schweiz Branche Handel / Konsum
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IWC SchaffhausenIWC SchaffhausenIWC SchaffhausenVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    37.037037037037%
    Gut (12)
    22.222222222222%
    Befriedigend (18)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    7.4074074074074%
    3,36
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,55
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

Firmenübersicht

IWC Schaffhausen hat sich durch ihre Passion für innovative Lösungen und technischen Erfindergeist international einen Namen gemacht. Seit 1868 stellt die Schweizer Uhrenmanufaktur Meisterwerke der Haute Horlogerie her, die Engineering und Präzision mit exklusivem Design vereinen. Über die letzen Jahre ist IWC von einem Nischenplayer zu einer globalen Marke gewachsen und gehört zu den Top 10 der Premiummarken im internationalen Luxusuhrenmarkt.

IWC ist auf die Herstellung von hochwertigen Produkten in der Haute Horlogerie spezialisiert. Mehr als 1200 Mitarbeiter, darunter 100 hoch qualifizierte Uhrmacher, sind mit Entwicklung, Herstellung und Vertrieb der mechanischen Meisterwerke beschäftigt. Die renommierte Uhrenherstellerin aus der Ostschweiz verfügt über mehr als 1000 Verkaufsstellen weltweit, darunter mehr als 80 IWC-Boutiquen in Metropolen wie New York, Peking, Dubai, Hongkong, Genf, Paris und Moskau. Seit dem Jahr 2000 gehört das Unternehmen zum Schweizer Luxusgüterkonzern Richemont International SA.


Um mehr über die Geschichte von IWC Schaffhausen zu erfahren klicken Sie auf folgenden Link:

https://www.iwc.com/de/company/history.html



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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

Mitarbeiter Schweiz: 800 / Mitarbeiter weltweit: 1200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die für IWC charakteristischen Uhrenfamilien sprechen unterschiedlichste Leidenschaften an. Alle Modellreihen stehen für individuelle Themen, welche die Welt von IWC facettenreich widerspiegeln. Gleichzeitig sind sie eine Inspirationsquelle für Partnerschaften, exklusive Markenerlebnisse und einzigartige Projekte.

Tauchen Sie ein in unsere faszinierende Kollektion!


Über die eigentliche Unternehmenstätigkeit hinaus begegnet IWC den ökologischen Herausforderungen unserer Zeit mit der Förderung von Umweltprojekten in aller Welt. Die Nutzung erneuerbarer Energien sowie die Verpflichtung zur Übernahme sozialer Verantwortung bilden seit Beginn die Grundlage der unternehmerischen Tätigkeit von IWC Schaffhausen.

Erfahren Sie mehr über unsere nachhaltigen Geschäftspraktiken und Partnerschaften.


Perspektiven für die Zukunft

Jeder einzelne unserer Zeitmesser ist eine perfekte Kombination aus exklusivem Design, innovativer Technik und Präzision. All diese Werte zusammen haben dazu beigetragen, IWC Schaffhausen zu einer dynamischen, schnell wachsenden internationalen Marke zu machen, die sich im oberen Bereich des Luxusuhrensegments etabliert hat: das perfekte Umfeld für Berufseinsteiger in die Luxusgüterindustrie sowie hochqualifizierte, ambitionierte Fachleute und Führungskräfte, die das Flair der internationalen Luxusgüterbranche anspricht.

Benefits

Unsere talentierten Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor und werden von IWC Schaffhausen gezielt unterstützt. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Potential zu entfalten, indem wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung kontinuierlich fördern. Während der strukturierten Einarbeitungsphase mit persönlicher Betreuung  profitieren Sie von einem Welcome Day, einer Manufakturführung und einem Uhrmacherkurs. Zahlreiche Möglichkeiten, sich sportlich oder sozial zu betätigen, Lunch& Learn-Events zu diversen Themen, grosszügige Kostenbeteiligung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie tägliche Gutscheine gehören zu einer Vielzahl unserer Benefits.



Standort

Für Bewerber

Videos

#IWC150 years - Engineering time machines. Since 1868.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die IWC bietet Stellen in folgenden Aufgabengebieten an:


  • Creative Center

  • Finance

  • Infrastructure & Risk Management

  • Marketing & Communications

  • Sales

  • Operations

  • IT & Security

  • Human Resources


Zudem bieten wir diverse Lehrlingsausbildungen, Praktikanten und Traineeprogramme an. Sämtliche Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link:

https://www.iwc.com/de/company/careers.html


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Auf unserem
Stellenportal  finden Sie alle aktuellen Vakanzen. Richten Sie sich eine Job E-mail ein, indem Sie nach der Sucheingabe auf „Als Jobagenten speichern“ klicken und eine Email Adresse angeben. So bleiben Sie über Vakanzen in den Sie interessierenden Bereichen auf dem Laufenden.




Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IWC bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld: In der Schweiz verwurzelt, doch international erfolgreich agierend. Im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der Suche nach Innovationen und Verbesserungen. Veränderungsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung sind daher von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg.

Wir fördern Ihre Entwicklung auf unterschiedliche Weise: Unterstützung am Arbeitsplatz durch führende Mitarbeiter oder Spezialisten aus dem Team, Praktika/Aufenthalte in anderen Abteilungen oder einer unserer internationalen Niederlassungen, Teilnahme an Teamprojekten, Weiterbildung über die IWC-Online-Academy sowie interne oder externe Schulungen mit Experten aus den jeweiligen Fachbereichen.

Wir identifizieren und entwickeln unsere Talente auf systematische Weise innerhalb von IWC oder gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Richemont, der weltweit erstklassige Möglichkeiten bietet. Lassen Sie uns Ihr Talent entdecken!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben Ihren fachlichen und schulischen Kenntnissen erwarten wir die Offenheit und den Willen zu lernen, sich weiterzuentwickeln, und von gewonnenen Erfahrungen zu lernen. Wenn Sie es gewohnt sind, aus Fehlern, Erfolgen und Feedback zu lernen und diese Erkenntnisse in Ihre tägliche Arbeit einfliessen zu lassen, dann werden Sie auch bei uns erfolgreich sein.

Unser Rat an Bewerber

Prüfen Sie, wie gut Ihr Profil zum Inserat passt

Wir beurteilen jede unserer Vakanzen vor der Ausschreibung so detailliert wie möglich und entscheiden in diesem Prozess, wie das ideale Profil aussehen sollte. Diese Information arbeiten wir sehr gewissenhaft in das Inserat ein und versuchen dabei, möglichst realistische Anforderungen zu formulieren. Entspricht Ihr Lebenslauf zu grossen Teilen dem Anforderungsprofil? Dann sollten Sie sich unbedingt bei uns bewerben!

 

Bewerben Sie sich online

Aufgrund der sehr hohen Zahl an Bewerbungen können wir Ihre Bewerbung ausschliesslich über unser Karriereportal entgegennehmen. Bei der Prüfung Ihrer Bewerbung gleichen wir Ihren CV mit dem Anforderungsprofil ab. Je näher Sie dem Profil kommen, desto höher Ihre Chancen, in den Interviewprozess aufgenommen zu werden. In der Regel warten wir ein bis zwei Wochen nach Ausschreibung, bis wir die Bewerbungen auf eine Vakanz prüfen. So vermeiden wir voreilige Entscheidungen und können Ihnen garantieren, dass eine Aufnahme in den Interviewprozess auch wirklich Sinn macht.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserem Stellenportal finden Sie alle aktuellen Vakanzen. Richten Sie sich eine Job Email ein, indem Sie nach der Sucheingabe auf „Als Jobagenten speichern“ klicken und eine Email Adresse angeben. So bleiben Sie über Vakanzen in den Sie interessierenden Bereichen auf dem Laufenden.

IWC Schaffhausen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
4,28 Azubis
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und im Bereich Finanzen Top-Führungskräfte.
Einzig durch den Konzern und dessen, oft kurzfristig, geänderten Anforderungen kommt gelegentlich zu unerwarteten Herausforderungen

Vorgesetztenverhalten

Wie immer natürlich abhängig vom Vorgesetzten. Im Bereich Controlling absolute top Besetzung die alle Facetten einer Führungskraft beherrscht und steuert.

Kollegenzusammenhalt

Perfekte Balance zwischen Leistungsfähigkeit und Spaß. Alterstruktur gut abgestimmt. Generell sehr junge dynamische Belegschaft

Gehalt / Sozialleistungen

Der Vergleich zum Züricher Raum hinkt zwar etwas, kann aber nie vollkommen ausgeblendet werden.

Arbeitsbedingungen

Außerordentlich gute Ausstattung im Office.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr engagiert durch verschiedene Projekte und Handlungen im täglichen Leben.

Work-Life-Balance

Je nach Job unterschiedlich. In Finance aufgrund von Planenszyklen viele Zeiten für Urlaub geblockt.
Überstunden können flexibel kompensiert werden.

Image

In der Schweiz absolute Top-Reputation.
International in der Branche sehr anerkannt, darüber hinaus oft unbekannt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IWC Schaffhausen
  • Stadt
    Schaffhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf KUNUNU genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback und dass Sie mit uns als Arbeitgeber so positive Erfahrungen gemacht haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg. Herzliche Grüsse

René Behr
Director Human Resources

  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Bei Gehalt auch hier keine Gleichbehandlung zwischen den Geschlechtern.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation ist dringend verbesserungswürdig.

Pro

Entwicklungsmöglichkeiten für alle MA zugänglich, zahlreiche Benefits,

Contra

Es entstand der Eindruck, dass die Geschäftsleitung die von einer Vielzahl von MA vorgetragenen "Nöte" kein oder nur ein begrenztes Interesse an der Beseitigung oder Abänderung hat.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IWC Schaffhausen
  • Stadt
    Schaffhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Die ehrliche Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir nur dadurch die Chance bekommen, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie vor allem mit der Lohngleichheit und der internen Kommunikation unzufrieden waren. Mit einer Unternehmenskultur, die unter anderem von den Werten gegenseitiges Verständnis und Verantwortungsbewusst sein geprägt ist, möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt fühlen. Darüber hinaus ist es uns ein grosses Anliegen, laufend unsere Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern. Deshalb bedauern wir umso mehr, wenn dies von Ihnen nicht so wahrgenommen wurde. Die von Ihnen angesprochenen Themen sind für uns von hoher Wichtigkeit, weshalb wir Sie einladen möchten, uns nähere Informationen per Mail zukommen zu lassen. Auch wenn Sie mittlerweile nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Nachricht an human.resources@iwc.com. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüsse

René Behr
Director Human Resources

  • 23.Juli 2018 (Geändert am 12.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr steril gehalten, Mantel und Schuhpflicht. Es dürfen keine Gegenstände auf dem Arbeitstisch stehen. Arbeitsplatz kann täglich geändert werden, man wird zwischen 2 Standorten hin und hergeschoben.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Leisten wenig, ihnen ist alles zu viel, wollen lieber Ihre Ruhe damit sie sich dem Internet zuwenden können.Wenn man selber etwas googelt wird gleich mit dem HR gedroht. Ausserdem haben sie ihre Schläfer im Team die Ihnen berichten was im Team los ist, dies wird dann als bare Münze genommen und nicht hinterfragt. Diese Schläfer dürfen alles- arbeiten nichts, leisten keine Überstunden und Samstagsarbeit, dürfen Ihr Handy benutzen usw. Sehr viele Intrigen und schlimme Gerüchteküche. Bei kleinsten Dingen wird mit Abmahnung gedroht,und der Standartsatz lautet: Wenn es dir nicht passt kannst du sofort gehen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten nicht zusammen sondern jeder schaut dass er beim Vorgesetzten am besten da steht, dafür gehen manche "Kollegen" jeden Weg!

Interessante Aufgaben

Produkt ist spannend und interessant. Ansonsten eher Fließbandarbeit.

Kommunikation

Den Vorgesetzten ist alles zu viel, wollen lieber ihre Ruhe um sich im Internet die Zeit zu vertreiben. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation ok. Es wird viel Geheimniskrämerei betrieben.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt. Es werden Intrigen geschmiedet, Abteilungen werden untereinander aufgehetzt. Teilweise richtige Kleinkriege.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden von heute auf Morgen gekündigt oder herabgestuft! D.h. ein Mitarbeiter macht lange Jahre einen guten Job und plötzlich ist er nicht mehr geeignet für diese Tätigkeit und wird auf ein niedrigere Tätigkeit herabgestuft inkl. Lohnanpassung nach unten!

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen nur die Lieblinge der Vorgesetzten, egal ob Qualifiziert oder nicht. Vom Zimmermädchen zum stv. Leiter. Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top. Viele halten solange aus bis alle Weiterbildungen bezahlt sind und verlassen dann das Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch alle Abteilungen hinweg hört man über schlechte Bezahlung. Ich kann nur für mich sprechen und ich war um ca. 1000 chf. für Kanton SH unterbezahlt. Locken mit Angeboten wie Fitness Abos oder Bahnticket- Vergünstigungen, damit kann man aber keine Familie ernähren. Uhren kann man günstiger beziehen darf diese aber nicht weiterverkaufen.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand, Arbeitsgeräte sind Top. Fast alles klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet aber nicht wirklich viel getan. Viele Klimaanlagen , teilweise unsinnige Fensterbeschattung die mehrfach am Tag unnötig hoch und runter fährt und viel Strom verbraucht.

Work-Life-Balance

Man ist täglich sehr lange in der Firma, muss viel Überstunden und Samstagsstunden leisten. Um sich ein Kaffee oder ein Wasser zu holen muss man sich auschecken und hat weite Wege zur Cafeteria, dadurch läppern sich die Stunden zusammen. Frühstückspause 15 min war früher bezahlt wurde aber aufgrund des € -chf Kurs gestrichen.

Image

Aussen Hui - innen pfui.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IWC Schaffhausen
  • Stadt
    Schaffhausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Die ehrliche Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir nur dadurch die Chance bekommen, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie vor allem mit dem Vorgesetztenverhalten, dem Kollegenzusammenhalt und dem Thema Bezahlung unzufrieden waren. Mit einer Unternehmenskultur, die unter anderem von den Werten gegenseitiges Verständnis und Verantwortungsbewusst sein geprägt ist, möchten wir sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeitenden fair behandelt fühlen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns stets damit, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln, sodass ein offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräfte stattfindet. Deshalb bedauern wir umso mehr, wenn dies von Ihnen nicht so wahrgenommen wurde. Wir möchten unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen bieten und überprüfen stetig neue Möglichkeiten. So haben wir beispielsweise im September 2018 eine täglich bezahlte Pause von 10 Minuten für alle Mitarbeitenden eingeführt. Auch das Thema Nachhaltigkeit nimmt bei IWC Schaffhausen eine zentrale Rolle ein, sodass es hierfür einen eigenen Bereich gibt. Uns ist es ein grosses Anliegen, sozialbewusst zu handeln und wir sind stolz darauf, viele Massnahmen bereits umgesetzt zu haben. All dies kann in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2018 (https://www.iwc.com/content/dam/brand/sustainability/IWC-Sustainability_Report-2018.pdf) jederzeit nachgelesen werden. Die von Ihnen angesprochenen Themen sind für uns von enormer Wichtigkeit, weshalb wir Sie einladen möchten, uns nähere Informationen zukommen zu lassen. Auch wenn Sie mittlerweile nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, freuen wir uns auf Ihre Nachricht an human.resources@iwc.com. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr über einen Austausch! Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Herzliche Grüsse

René Behr
Director Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    37.037037037037%
    Gut (12)
    22.222222222222%
    Befriedigend (18)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    7.4074074074074%
    3,36
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,55
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,28

kununu Scores im Vergleich

IWC Schaffhausen
3,70
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
180.176 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.489.000 Bewertungen