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IWC 
Schaffhausen
Bewertung

Wenn die Leute wüssten

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IWC Schaffhausen, Branch of Richemont International SA in Schaffhausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden unendliche viele Ausreden gemacht warum die Belegschaft Blut lassen muss während man fette Profite fährt. Nichts verändert sich. Alles wird bis ultimo hinausgezögert bis das Problem unvermeidbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt endlich anständig.

Arbeitsatmosphäre

Top down, keine Entscheidungen, alles bis zum Schluss hinauszögern, hektisches handeln

Kommunikation

Monatliche Radio Ansagen, Radio Sonnenschein, es wird nie die Wahrheit gesagt. Versprechungen ohne Ende.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, wenn die Leute wüssten von was für einer Armee Praktiken alles erledigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Top down top down top down. Keiner traut sich was zu sagen. Sonst wird kurzer Prozess gemacht. Das Management regiert im Mirco Management Modus bis der letzte das Handtuch vor Frust geworfen hat. Härter als Granit ist der Unwillen für Veränderung.

Gleichberechtigung

Schleimerei bringt einen weitesten. Auch ohne Leistung, ohne Anwesenheit kann man befördert werden. Siehe digital und Transformation.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Armee der HSG Studenten…

Arbeitsbedingungen

Kaffee = selbst bezahlen (im „Luxusunternehmen“!!!)
Obstkorb = gammelige Äpfel 365 Tage im Jahr
Sportangebot? Kita Angebot? Ausgleich? Gutes Gehalt? Fehlanzeige.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui innen pfui.
Man spart an allem und überall. Die Leitung jettet durch die Welt.

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisches Gehalt. Branchenschnitt am schlechtesten. Weit unter Durchschnitt im Kanton. Alles für den shareholder und die manager in Genf. Das eigene Volk lässt man verhungern.

Image

Achtung der Schein trügt

Karriere/Weiterbildung

Nur wer die richtigen Stricke zieht gewinnt


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

René BehrChief People Officer

Liebe*r Kollege*in

Wir bedauern es zu hören, dass Du die Arbeitserfahrung bei IWC so negativ wahrnimmst. Wir streben danach, eine positive und produktive Umgebung für unsere Mitarbeitenden zu schaffen, in der Fairness, Transparenz und Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Es ist unser Ziel, eine offene Kommunikation zu fördern, in der direkter Austausch und konstruktives Feedback geschätzt werden.

Wir möchten die genannten Punkte gerne besser verstehen und laden Dich daher gerne zu einem persönlichen Austausch ein. Hierzu stehen Dir Deine HR Business Partner und / oder unsere Personalkommission jederzeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung.

Viele Grüsse
René

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