2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Ich fühl mich wohl und wertgeschätzt. Das neu kreierte Team bringt viel Kompetenz und Eigenmotivation mit - toller Drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Pratteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Teamzusammenstellung
Verbesserungsvorschläge
Teamgefüge beibehalten!
Arbeitsatmosphäre
Ich spüre viel Wertschätzung für meinen Einsatz - das Team zahlt das mit Hilfsbereitschaft zurück
Image
Marke ist unbekannt. Höchste Zeit, dass wir uns einen Namen machen
Work-Life-Balance
In gewissen Phasen sehr stressig - die Überzeit kann jedoch zu einem späteren Zeitpunkt eingezogen werden
Gehalt/Benefits
Passt - 13 Monatslöhne und Ende Jahr allenfalls ein Bonus
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team mit viel Drive
Vorgesetztenverhalten
Cooler lockerer und junger Chef - passt gut in Kombi mit dem CEO
Arbeitsbedingungen
Top modernes Arbeitsumfeld: Grosse Screens, Meeting-Boxen, Schnelle Notebooks & Tolles Food-Angebot
Interessante Aufgaben
Coole externe Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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"So ist es nun mal bei einer Agentur"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel-Pratteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen und die fehlende Selbstreflexion.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die langjährige Expertise der Mitarbeitenden hören, die Führung unterrichten oder auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung kreiert ein unangenehmes Arbeitsklima für die Mitarbeitenden. Ein simples Danke ist ein rares Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bewusst mit Unternehmen und Organisationen gearbeitet, die sehr konservative Ansichten haben und sich gegen Umweltschutz einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Führung für ein besseres Arbeitsklima gesorgt hätte, wäre auch die Zusammenarbeit im Team angenehmer gewesen, weil die Arbeitssituation für jede*n entspannter gewesen wäre. Trotzdem hat man mit den Mitarbeitenden direkt einen guten Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Der Verantwortliche ist nicht qualifiziert für seine Position und weiss nicht wie man ein Team richtig führt und motiviert.
Arbeitsbedingungen
Obwohl Home Office kein Problem wäre, wird es nicht akzeptiert. Im Büro fühlt man sich kaum wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht, da zu oft um den heissen Brei geredet wird. Ausserdem kommuniziert die Führung sehr trocken und empathielos.
Gleichberechtigung
Wenn man kein Mann ist und oder sich nicht so gut mit der Führung versteht, ist man direkt im Nachteil.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nur zum Teil abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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