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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, ist grundsätzlich gegeben. Der kollegiale Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt – man unterstützt sich gegenseitig und zieht in stressigen Phasen an einem Strang.
Der direkte Austausch mit der jeweiligen Führungskraft auf Team-Ebene funktioniert gut und ist konstruktiv – man fühlt sich dort gehört.
Wertschätzung, Teamzusammenstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fluktuation ist ziemlich hoch, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.
Führungsstrukturen erscheinen teilweise unklar oder nicht ausreichend besetzt, was zu Unsicherheiten bei der Priorisierung und Aufgabenverteilung führt. Zudem fehlt es an klaren Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Die Geschäftsleitung vermittelt wenig Verständnis für moderne oder mitarbeiterorientierte Führung. Rückmeldungen aus dem Team finden kaum Gehör, was den Eindruck von Beratungsresistenz verstärkt.
Man hat aufjedenfall das Gefühl „eine Nummer im System“ zu sein als ein geschätzter Teil des Teams.
Gerade in ...
Toxisches Klima! Man merkt es aber erst, wenn man mittendrin ist.
Fairness gibt es nicht
Den Umgang mit Menschen und die fehlende Selbstreflexion.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere strategische Priorisierung von Projekten wäre hilfreich, um Arbeitsbelastung besser zu steuern. Der häufige spontane Wechsel zwischen politischen Themen und langfristigen Projekten erschwert eine nachhaltige Qualitätsarbeit.
Außerdem wäre ein transparenterer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden – insbesondere bei personellen Veränderungen – wünschenswert.
Die Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
Nicht nur die Meinung der Vorgesetzten sollte zählen
Teamgefüge beibehalten!
Leitung wechseln
Mit der aktuellen Führung wird das nie etwas.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von IWF Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Cooles Team mit viel Drive
Wenn die Führung für ein besseres Arbeitsklima gesorgt hätte, wäre auch die Zusammenarbeit im Team angenehmer gewesen, weil die Arbeitssituation für jede*n entspannter gewesen wäre. Trotzdem hat man mit den Mitarbeitenden direkt einen guten Austausch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWF Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IWF Communications schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IWF Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWF Communications als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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