Verbesserungsbedarf bei Führung, Fairness und Arbeitsbedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die erwähnt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und transparentere Kommunikation, eine vertrauensbasierte Führung mit verbindlichen Zusagen sowie nachvollziehbare und faire Prozesse bei Gehältern, Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus sollten die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance stärker in den Mittelpunkt gestellt werden. Langfristige Verbesserungen im Arbeitsalltag würden mehr zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen als zusätzliche Events.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Arbeitsklima mit hohem Kontrolldruck.
Image
Hohe Gehaltsdifferenzen bei vergleichbaren Tätigkeiten
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung beeinträchtigt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an transparenten und fairen Kriterien für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
meistens i.O
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Vertrauenswürdigkeit und nicht eingehaltene Zusagen
Arbeitsbedingungen
Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiterevents teilweise genutzt werden, um von den eigentlichen Problemen bei den Arbeitsbedingungen abzulenken.
Kommunikation
Kommunikation ist oft unklar und wenig transparent.
Gleichberechtigung
Verbesserungsbedarf bei Fairness und Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
OK