21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein harmonisches Team, das gemeinsam Grosses bewirken kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei guter Leistung / bewältigter Aufgabe wird auch ein Lob vom Teamleiter/Geschäftsleiter ausgesprochen und die "offene Türe" ist stets offen, auch wenn natürlich zeitlich nicht immer direkt verfügbar, was aber verständlich ist. Es gibt eine offene Fehlerkultur mit entsprechendem Aufzeigen von Lösungen. Und was mir wichtig ist und so ist: es wird nie laut, die Sprache ist immer angenehm.
Image
Aufgrund der Zusammenarbeiten mit hochrangigen Architekturbüros und Bauherren, glaube ich, dass Jaeger Coneco ein gutes Image hat, sowie durch professionelles Auftreten und Wirken auch ein guter Partner ist!
Work-Life-Balance
Es wird von der Geschäftsleitung darauf geachtet, dass keine/wenige Überstunden gemacht werden. Dass Mitarbeiter noch nach 18h im Büro sind, ist eine Seltenheit. Mitarbeitenden kann nach Rücksprache auch Home-Office erlaubt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind meiner Meinung gegeben bei entsprechender Leistung. Weiterbildungen werden aktiv gelehrt und oder empfohlen und Kosten indirekt übernommen.
Gehalt/Benefits
Könnte meiner Meinung nach ein wenig besser sein, jedoch ansonsten der Branche entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stehen E-Bikes und ein Car-Pool zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen! Es wird sich stets untereinander geholfen und Wissen ausgetauscht. Auch bleibt immer mal Zeit für ein kleines Gespräch zwischendurch für den Kopf frei zu kriegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, denke aber schon. Ich empfinde, dass älteren Kollegen entsprechend Respekt erwiesen wird.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Projekt-/Phase wöchentlicher oder 2-wöchentlicher Austausch mit den jeweiligen Teamleitern. Dabei wird meiner Meinung sich stets auf Augenhöhe verhalten und nicht nach unten befehlt. "Kontrollgänge" durch das Büro nehme ich nicht wahr sondern empfinde ich eher als positiv, da sich die Vorgesetzten zeigen und jeden Mitarbeiter grüssen. Es gilt "leben und leben lassen": introvertierte und extrovertierte Mitarbeitende können sein wie sie sind.
Arbeitsbedingungen
Technische Büroausstattung top bzw. wird ständig ausgebaut und bei Bedarf verbessert. Jedoch wird auch nicht unnötig neues Material angeschafft. Klimaanlagen im Sommer zu haben ist top. Es wird immer Ausschau nach neuen, hilfreichen Technologien gehalten.
Kommunikation
Durch die Teamsitzungen mit anschliessendem Essen wird immer über neue Projekte informiert und generell was alles ansteht im Unternehmer. Auch empfinde ich die direkte Kommunikation zw. Arbeitgeber und -nehmer stets auf Augenhöhe und nahbar. Ich habe das Gefühl, das private Rückschläge ernst genommen werden und entsprechendes Mitgefühl / Verständnis aufgebraucht wird.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden definitiv gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Tolle architektonische Projekte mit der öffentlichen Hand und privaten Bauherren. Von Grossprojekten bis hin zu kleineren Aufträgen ist für jeden etwas dabei, wobei das Augenmerk auf Mittel- bis Grossprojekten liegt.
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Verbesserungsbedarf bei Führung, Fairness und Arbeitsbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte die erwähnt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und transparentere Kommunikation, eine vertrauensbasierte Führung mit verbindlichen Zusagen sowie nachvollziehbare und faire Prozesse bei Gehältern, Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus sollten die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance stärker in den Mittelpunkt gestellt werden. Langfristige Verbesserungen im Arbeitsalltag würden mehr zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen als zusätzliche Events.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Arbeitsklima mit hohem Kontrolldruck.
Image
Hohe Gehaltsdifferenzen bei vergleichbaren Tätigkeiten
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung beeinträchtigt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an transparenten und fairen Kriterien für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
meistens i.O
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Vertrauenswürdigkeit und nicht eingehaltene Zusagen
Arbeitsbedingungen
Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiterevents teilweise genutzt werden, um von den eigentlichen Problemen bei den Arbeitsbedingungen abzulenken.
Kommunikation
Kommunikation ist oft unklar und wenig transparent.
Gleichberechtigung
Verbesserungsbedarf bei Fairness und Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
OK
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
5 von 5 Sterne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung, ehrliche Kritik, Anerkennung.
Obwohl wir um 50 Mitarbeiter sind, kennen sich alle und keiner wird als Nummer betrachtet.
Regelmässige Events, familiäre Kultur.
Sozial
und ... Freitagnachmittag :-)
Verbesserungsvorschläge
Bereits angegeben.
Arbeitsatmosphäre
Hammer!
Image
Wir haben Wiedererkennungswert.
Work-Life-Balance
Ich werde kritisiert wenn ich Überstunden mache.
Karriere/Weiterbildung
Top.
Gehalt/Benefits
meine Gehaltsvorstellung ist noch nicht erreicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grün hinter den Ohren sind wir nicht, Sozialbewusstsein wird gelebt, ob wi die Umwelten retten? keine Ahnung, in jedem Fall arbeiten wir dran.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wir halten zusammen, semper fi !
Umgang mit älteren Kollegen
wir gehen gut miteinander um, egal wie alt wir sind :-)
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
10 von 10, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Ehrlich und offen, auf Wunsch auch diskret wenn es sein muss.
Gleichberechtigung
Ich finde ja, 100%.
Interessante Aufgaben
Yes.
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Regelmässige interne Aus- und Weiterbildungen (Stufengerecht). Diese werden auch auf Inputs der Mitarbeiter abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt welcher auch aktiv von GL gefördert wird. Ebenfalls werden auch durch Mitarbeiter Events organisiert (Sport, Jass Turnier und dgl.)
Vorgesetztenverhalten
Geziehlte Führung auf die einzelnen Mitarbeiter abgestimmt. Sehr gute Unterstützung auch in stressigen / kritischen Situationen. Loyalität wird gelebt/gefordert.
Es heisst immer WIR.
Kommunikation
Informationen (Neuerungen, Projekte und dgl.) werden regelmässig an Bürositzungen mit allen Mitarbeitern sowie mit dem Firmennewsletter verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war wenig offen und nicht transparent, wodurch wichtige Informationen oft zu spät oder unvollständig weitergegeben wurden. Zudem wurde Gleichberechtigung aus meiner Sicht nicht konsequent gelebt oder umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten künftig offener und transparenter kommunizieren, insbesondere bei Veränderungen, und Informationen nicht erst kurzfristig weitergeben. Eine frühzeitige und klare Kommunikation würde die Planung und Zusammenarbeit deutlich erleichtern. Zudem wäre es sinnvoll, eine qualifizierte und gut geschulte HR-Abteilung einzusetzen oder entsprechend weiterzubilden, um Mitarbeitende besser zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt und wenig offen. Es herrschte ein stark zurückhaltendes Umfeld, in dem freie Meinungsäusserung nur eingeschränkt möglich war. Eine offene und lockere Kommunikation wurde leider nicht gefördert.
Image
Das Image der Firma war unterschiedlich und hing stark davon ab, mit welchen Mitarbeitenden oder Teams man zusammengearbeitet hat. Dadurch wurde das Unternehmen nicht durchgehend gleich positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war leider nicht gegeben. Private Termine wurden nicht gerne gesehen und konnten nur schwer wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
je nach dem .
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wies leider grosse Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden auf. Zu den Sozialleistungen gibt es nicht vie zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Arbeitskollegen waren sehr hilfsbereit, freundlich und rücksichtsvoll. Insgesamt herrschte im Team ein angenehmer und unterstützender Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war ok.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ausbaufähig. Ein „offenes Ohr“ oder die oft betonte offene Tür waren in der Praxis leider kaum vorhanden, da der Fokus überwiegend auf der eigenen Arbeit lag. Dadurch blieb die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden häufig auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbediungen waren genügend.
Kommunikation
Die Kommunikation variierte je nach Team, war jedoch insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sehr eingeschränkt. Wichtige Informationen wurden häufig verspätet oder nur unvollständig weitergegeben. Dies erschwerte eine klare Abstimmung und effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurde das Thema Gleichberechtigung nicht wie erwartet umgesetzt. Die praktische Ausführung entsprach leider nicht der Bedeutung, die diesem Anspruch eigentlich zukommen sollte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich
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Die schlimmste Erfahrung, die ich bis jetzt hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr sehr schlechte Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
ich würde mal meinen die Komplette Leitung mal betreffend Führung einschulen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
wird ständig kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel Versprochen aber nur Versprochen :)
Gehalt/Benefits
Lustig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
Super Leute ausser GL
Vorgesetztenverhalten
ha ha ha
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Die kennen das Wort nicht.
Gleichberechtigung
gibts nicht. alles nach Sympathie.
Interessante Aufgaben
geht so
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Baumanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Grossraumbüro mit tollen Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Es wird grossen wert darauf gelegt. Brückentage bei Feiertagen werden zudem von der Firma übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird durch die Firma gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung der Kollegen spürt man zu jeder Zeit. Man bekommt immer Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle Jung geblieben....:):)
Vorgesetztenverhalten
Aufträge werden klar kommuniziert. Man wird gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Bin zufrieden und das nach vielen Jahren.
Kommunikation
Immer offen und ehrlich auf allen Stufen.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte. Man lernt immer wieder dazu.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fazit nach 10 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Wird nicht nur geschrieben, sondern gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben es nicht, wir bauen es.
Kollegenzusammenhalt
Es wird stets eine helfende Hand angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähle ich schon dazu?...
Vorgesetztenverhalten
Stehen hinter einem, auch wenn mahl was verbockt wird.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, mit Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Direkt und Ehrlich.
Gleichberechtigung
Auf jeglicher Stufe.
Interessante Aufgaben
Die Architektonisch fordernde Projekte sprechen für sich ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Moderner Arbeitgeber welcher sehr offen für Weiterbildungen und die Anliegen der Arbeitnehmer/innen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es wird viel Wert auf interne sowie externe Weiterbildungen gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
zurzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Büro mit aussergewöhnlich gutem Team und Arbeitsgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr auch bei anliegen wo der Chef nicht unbedingt so Freude hat.
Konkret, direkt und Fair.
Was man bespricht wird auch gehalten und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gute Frage.
Verbesserungsvorschläge
...weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Das Team macht die Atmosphäre! und die ist HERVORRAGEND!
Image
Ich kann nur von der Firma schwärmen.
Work-Life-Balance
Als Familienvater schätze ich die geregelten Arbeitszeiten sehr. Es gibt zwar gelegentlich Situationen, in denen Überstunden erforderlich sind, aber diese müssen vom Teamleiter genehmigt werden und sind nur in besonderen Fällen zulässig. Vorab werden die Ressourcen sorgfältig geprüft, um Überstunden möglichst zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und sich weiterbilden will der ist bei Jäger Coneco genau richtig.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist super! Wir helfen uns gegenseitig bei der Arbeit und im Privatleben. Weil wir so unterschiedliche Erfahrungen haben, können wir für jede Situation eine Lösung finden. Das schafft ein gutes Arbeitsklima und stärkt den Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Mitarbeiter/innen, die so lange in der Firma tätig sind, dass sie bereits zum Inventar gehören. :-)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super. Man kann mit jedem anliegen auf Sie zugehen. Das Anliegen wird ernst genommen und versucht umzusetzen.
Gleichberechtigung
absolut. Das Talent wird gefördert, das Geschlecht oder die Herkunft ist dabei völlig unrelevant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jaeger Coneco durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Jaeger Coneco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jaeger Coneco als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.