JAG 

Jakob 

AG 

Prozesstechnik

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1) Wenn man sich auf eine Stelle im Bereich Kommunikation bewirbt, sollte man zumindest mit einer Antwort rechnen dürfen – idealerweise sogar mit einer professionellen. Kommunikation ist schliesslich keine Einbahnstrasse.

2) Selbst auf eine info@-Adresse lässt sich ganz einfach eine automatische Eingangsbestätigung einrichten. Der Text dafür? Bekomme ich in zwei Minuten hin.

3) Bewerber*innen investieren Zeit und Mühe in ihre Unterlagen – ein Minimum an Wertschätzung wäre es, ihnen nicht mit kompletter Funkstille zu begegnen. Das wirft kein gutes Licht auf interne Abläufe oder Unternehmenskultur.

4) Wer in der Kommunikation arbeitet, sollte sie auch beherrschen – gerade im Recruiting-Prozess. Drei unbeantwortete E-Mails (2 x auf info@ und 1 x direkt an die HR-Chefin) sind nicht nur unhöflich, sondern auch ein klarer Hinweis darauf, wie hier (nicht) kommuniziert wird.

Hoffe, der künftige Marketing Communication Manager mischt die Firma professionell auf.