Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JAG Jakob Prozesstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner dreijährigen Beschäftigung hat sich die Kommunikation innerhalb der Abteilung stark verbessert. Nach wie vor gibt es Lücken, wie sie in vielen grösseren Firmen zu finden sind. Etwas, das mich persönlich stört, ist, dass Kündigungen beispielsweise nicht kommuniziert werden. Wenn man nicht weiß, dass ein*e Mitarbeiter*in geht, erfährt man es offiziell nie. Das kann einerseits die Gerüchteküche anheizen, andererseits kann es aber auch zu Problemen führen, wenn man auf diese Person angewiesen ist und sie plötzlich nicht mehr da ist.
Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung war sehr gut. Ich fühlte mich immer wohl und konnte auf Unterstützung zählen.
Abteilungsübergreifend funktionierte es mehrheitlich auch gut.
Für mich persönlich sehr gut.
Kurzfristige sowie langfristige private Termine können immer wahrgenommen werden.
Mein Vorgesetzter hinderte mich auch nie daran meiner Tätigkeit in der Feuerwehr nachzugehen. Ich durfte, wenn nötig, zu Einsätzen ausrücken, sofern die Arbeit es zuliess.
Dies war für mich sehr angenehm und trug zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Mein Vorgesetzter war stets auf Augenhöhe und offen für Inputs.
Die Zusammenarbeit war sehr angenehm.
In unserer Abteilung hatten wir mit sehr vielen verschiedenen Kunden und Projekten zu tun.
Die Abwechslung zwischen Büro und Handwerk war gut.
Ich habe in den drei Jahren viele spannende Projekte miterlebt und begleitet.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem direkten Umfeld war grösstenteils angenehm. Die Stimmung im Team und auch gegenüber meinem Vorgesetzten war stets gut.