Da war mal Jansen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will grösser und Interessanter sein als die Möglich
Jansen ist ein KMU und kein Konzern mit 3 - 4 - 5 fachen Hierarchiestufen.
Viel zu viele Vorgesetze und Durchlauferhitzer
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu früher, wo noch die "alten" Jansen das Zepter führten
Arbeitsatmosphäre
Wurde im laufe der Jahre immer ein wenig schlechter
Kommunikation
Dürfte besser sein. Vor allem beim Verkauf der Stahlröhrenabteilung wurde alles unter den Tisch gekehrt und somit hunderte MA vor den Kopf gestossen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern war stets ein Kollegiales miteinander
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend bei Wünschen
Vorgesetztenverhalten
Früher vor 2008: Sehr gut und Kompetente Vorgesetzte
Ab 2009 wurde es immer schlimmer. Vielfach selbstherrlich und eingebildet
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeiten und gute Verteilung
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum Verkauf sicher gut. Aber der Umgang mit den MA die wechseln mussten war nicht sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildliches Verhalten seitens Jansen
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer gerecht verteilt.
Image
Wie schon gesagt, früher war Jansen ein Top Arbeitgeber, was aber seit Jahren immer schlechter wurde. Nur noch sehr wenige MA die Jansen in allen Tönen loben
Karriere/Weiterbildung
Man hat Chancen, wird aber ein wenig unten gehalten
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte ehemalige Mitarbeiterin, geschätzter ehemaliger Mitarbeiter
Besten Dank für dein differenziertes Feedback. Es freut mich, dass dir der Kollegenzusammenhalt die Gleichberechtigung und die Work-Life Balance ins sehr guter Erinnerung geblieben sind.
Ja der Verkauf der Division Steel Tubes war einschneidend und sicherlich nicht leicht für die Betroffenen. Hingegen war dies der erste Schritt hin zu der neuen Ausrichtung von Jansen den wir nun auch konsequent weiterverfolgen.
Mich persönlich würde interessieren wo du die grössten Punkte im Bereich Führung siehst. Gerne lernen wir aus deinem Feedback und können deinen Input in ein Training unserer Academy aufnehmen.
Beste Grüsse aus dem HR
Byörn