79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, man darf sich einbringen und etwas bewegen. Spannende Projekte bei denen man seinen Beitrag leisten kann. Internationalität aus dem beschaulichen Oberriet heraus.
Flexibität, familiäre Atmosphäre, Coole Mitarbeiter, Kantine
Gute Mitarbeiter gehen, weil schlechte Leute die Atmosphäre kaputt machen.
Veränderungsvorschläge der Mitarbeitenden ernst nehmen, Ihnen zuhören und auch umsetzten, Austrittsgespräche genauer durchführen und auf den Zahn fühlen, Mitarbeiterumfragen, Chefumfragen ernst nehmen. Abteilungen genauer anschauen und Probleme analysieren und verbessern, statt einfach zuschauen und ignorieren.
die Atmosphäre war grundsätzlich sehr gut (wenn gute Arbeitskollegen) , es gab aber sehr viele organisatorische Änderungen die viel Unruhe gebracht haben
sehr gut und flexibel
eher tief
wenn gutes Team dann super sonst weniger gut
Grundsätzlich nett aber meiner Meinung nach nicht genug Kompetenz, viele Probleme werden nicht ernst genommen und es ändert sich nichts, egal wie viel mal man sich äussert. Man nimmt die Angestellten nicht ernst und vertröstet statt die Probleme zu verbessern.
Von oben nach unten hat die Kommunikation gepasst, was isch schade finde ist, das es sehrrrr lange braucht bis etwas passiert, egal wie viele Leute es melden und das Unternehmen verlassen. Eher in der Angestellten und Vorgesetztenetage
Vieles, wie oben bewertet, die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung, die vielfältigen Aufgaben, und vieles mehr.
Keine finanziellen Anreize wie Gewinnbeteiligung, Provision oder Sonstiges. Mühsame Lohnverhandlungen. Zu wenig Präsenz und Austausch mit der Geschäftsleitung. Aber das ist eher "jammern" auf hohem Niveau.
Auch in alten Gebäuden moderne Infrastruktur. Zusätzliche Fokus- und Meeting-Räume und Begegnungszonen, Fokus-Räume mit Bildschirmen für konzentriertes Arbeiten ohne Ablenkung. Besprechungsinseln in den Gebäuden verteilt . Obst und Früchte für die Angestellten in den Büros oder Begegnungszonen. Mensa Zugänglichkeit für Mitarbeiter, die ihr eigenes Essen mitbringen, um am Austausch mit allen teilzunehmen. Zusätzliche Sportangebote (Schwimmen - das Schwimmbad ist direkt nebenan, Tennis usw.)
Hängt meist von den Kollegen im Betrieb ab. Die Stimmung ist gut und spiegelt eine gute Stimmung wider.
Die Atmosphäre ist gut und positiv. In einigen wenigen Bereichen kann die Wahrnehmung auch anders sein.
Sehr gut. Freie Zeiteinteilung möglich, HomeOffice möglich ohne starre Regeln. 5 Wochen Urlaub, Einarbeitung von Vorholzeiten für Brückentage und Weihnachtsferien. Spontane Fehlzeiten immer möglich.
Chancen auf beruflichen Aufstieg sind gegeben. Wünsche finden Beachtung und es wird je nach Tätigkeit bei der Ausbildung unterstützt.
Die Gehälter liegen im Durchschnitt, aber es gibt Potenzial für mehr. Es existieren weder Provisionen noch Beteiligungen. Die Abläufe für die Gehaltsverhandlungen sind etwas aufwändiger als in anderen Firmen. Für eine Gehaltserhöhung muss man sich engagieren und sie einfordern, sonst tut sich nichts.
In den letzten Jahren wurde in Photovoltaik-Anlagen investiert und auch ansonsten wird darauf geachtet.
Gute Zusammenarbeit mit potential zu Besser.
Auch Mitarbeiter mit mehr Erfahrung und höherem Alter werden eingestellt. Der Umgang ist ausgezeichnet. Mitarbeiter, die in einigen Jahren in den Ruhestand gehen, besuchen spezielle Kurse.
Sehr gut. Kollegial und auf Augenhöhe, kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Grundsätzlich bei allen auf Augenhöhe.
Hängt vom Gebäude ab. Die Büros, in denen gearbeitet wird, sind gut ausgestattet mit allem Notwendigen. Es könnte eine größere Anzahl an Besprechungsräumen geben. Ich finde, dass es mehr Fokus-Räume geben sollte.
Wichtige Informationen werden gut kommuniziert. Gerüchte im Umlauf werden ebenso kommuniziert, was ich positiv finde.
Vollkommen. Frauen führen ebenso wie Männer, und es gibt eine erfreuliche Verteilung in dieser Hinsicht.
Freie Einteilung, was die Aufgaben betrifft. Workload eher zu hoch als zu niedrig. Überstunden möglich und dessen Bezug auch. Sehr variable Aufgabengebiete in der Abteilung, in der ich arbeite.
Die grundsätzliche wertschätzende Kultur
noch ein paar Prozess-Baustellen
Führungskräfte stärker nach Sozialkompetensen auswählen
Mit der Digitalisierung mitgehen, Voranzugehen
Man wird von der HR ernstgenommen und es werden ach mögliche lösungsansetzte besprochen/unternommen, wenn es was gibt
Steht immer noch für ein Starkes Familienunternehmen
Sehr gut
Man wird Fair bezahlt
Werden zum Teil die Best-Player zum Vorgesetzen und nicht immer die mit hoher Sozialkompetenz
Je nach Gebäude schlechter oder besser
Es wird sehr transparent und offen Informiert
HR soll sich mal die Damen kontrollieren und auch mal das anliegen der MA ernst nehmen und statt dessen die MA frei stellen und vorwerfen sie beschädigen den ruf und verbreiten lügen der jeweiligen Abteilung weil die Wahrheit schmerzharft ist, und mit dem kann die HR nicht umgehen.
Als MA holt Mann sich Hilfe bei HR und hinter der Rücken wird dir ein Messer eingesteckt.
Atmosphäre war ganz ok
Du siehst das es bei dir nicht mehr gut lauft und holst Hilfe beim nächst höheren Chef und beim HR und bietest an dich in einem anderen Abteilung Weiter zu bilden danach hast du nicht nur dein Chef als Feind sondern sein Chef und die HR
Gehalt Top
als Ausländer wirst du Schubladisiert
vor dir sind sie Kollegen hinter der rücken Lässtern
ein Vorgesetzter der sich schnell überfordert fühlt und sich nicht wirklich zeit für eine Intensive Schulung nimmt stattdessen heisst es hol dir Hilfe in diesem und diesem Bereich weil er sich selber nicht wirklich auskennt. Als MA geht Mann mit einer anliegen zum vorgesetzten um eine Lösung zu finden aber die Lösung ist die Kündigung.
von dem vorgesetzten heisst es nur mach das und jenes bei fragen komm auf mich zu aber keine konkrete befehle
Die Arbeitsfreiheit
Die Sturheit der Vorgesetzten
Die schlechte Luft am Arbeitsplatz
Der jetzige Umgang von HR ist jetzt katastrophal die haben keine ahnung.
Die 3 Generation soll das machen wie Ihre Eltern genauso dan kann es viel besser werden.
Hatte Guten Ruf vor 15Jahren aber jetzt nicht mehr.
Gabs nie
Weiterbildung war nicht für alle gleiche Chancen.
Für die Führung ok aber nicht für alle Mitarbeiter wahr der Lohn guet.
Nach Aussen Top Präsentiert aber innen nicht
Jeder schaut nur für sich
Wahr ok
Sie Denken die Firma gehöre Ihnen
Schlechte Luftqualität
Nicht für Jeden
Ist ok
Freie Zeiteinteilung, keine Blockzeiten. Offene DU-Kultur.
Zu wenig Transparenz über gewisse Zahlen. Einschränkung von Gemeinschafträumen, um Abteilungsübergreifend Pause zu machen. Keine Obst-/Früchte zur freien Verfügung. Zu wenig kreativen Meeting-Räume, um Teamarbeit zu fördern oder noch wichtiger, um konzentriert alleine arbeiten zu können.
Es dürfte mehr Team-Events bzw. Freizeitangebote geben, wo der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in verschiedenen Abteilungen gefördert werden könnte.
im grossen und ganzen ein tolles unternehmen mit viel möglichkeiten.
gute allgemeine stimmung
grundsätzlich auch gut aber ausbaufähig
bei relevanten weiterbildungen wird man unterstützt
das gehalt ist etwas unter dem markt durchschnitt
super kollegen, auch ausserhalb der abteilung
die kommunikation finde ich auch gut, vor allem die kommunikation im team
- Anstellungsbedingungen (Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, usw.)
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Beteiligung an Weiterbildungen
- Hilfsbereitschaft
Unternehmensziele kommunizieren (auch langfristige) und nicht nur geplante Umsatzzahlen für das nächste Jahr.
Ist natürlich auch etwas Abteilungsbezogen - aber grundsätzlich herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Hier finde ich die Jansen AG als Arbeitgeber sehr weit vorne! Dies kann definitiv als Benefit angesehen werden. Man hat Homeoffice Möglichkeiten, keine "Blockzeiten", 5 Wochen Ferien, 41h Woche, 6 Brückentage - wirklich top!
Die Jansen AG gibt einem die Chance, sich intern sowie extern stetig weiterzuentwickeln. Die Firma beteiligt sich auch daran, sofern es als Zweck für die auszuführende Stelle ist. Man hat auch die Chance intern aufzusteigen.
Die Lohnerhöhungen sind leider sehr gering und entsprechen leider nicht mal der Inflation. Auf der einen Seite aber verständlich, da auch für den Arbeitgeber alles teurer wird, auf der anderen Seite aber enttäuschend für der Arbeitnehmer.
Ich empfinde den Zusammenhalt als gut. Auch hier spielt es natürlich eine Rolle, in welcher Abteilung und mit welchen Abteilungen gearbeitet wird.
Es werden gewisse Informationen kommuniziert, jedoch könnte etwas mehr auf Firmenziele, Produktstrategie, usw. eingegangen werden.
Ich finde das Aufgabengebiet sehr spannend!
1923-2023 - 100 Jahre als international tätiges Technologie Unternehmen unterwegs.
Unterstützt die regionale Wirtschaft und orientiert sich aktuell strategisch neu.
Change ist eine Chance.
Ausgezeichnetes, angenehmes und positives Arbeitsklima. Neue Mitarbeiter/in werden rasch integriert und unterstützt.
Durch die positive Einstellung in den Teams wird auch das Image wieder besser werden. Weiter so!
Schade, dass Kununu als Plattform teilweise missbraucht wird…
Homeofficemöglichkeit, flexible Arbeitszeit.
Wird aktiv unterstützt. Viele Angebote durch die Academy.
Marktgerecht
Umwelt und Nachhaltigkeit werden bei Jansen gross geschrieben. Unternehmerische Verantwortung wird wahr genommen, um CO2-Emissionen zu reduzieren.
Teamwork wird gross geschrieben und gelebt. Sehr kollegialer Umgang.
Die Mischung macht es aus.
Offene, klare transparente Kommunikation und Unterstützung.
Moderne Arbeitsbedingungen, schöne Büros und Personalrestaurant
Offen und konstruktiv. Feedback-Kultur wird gross geschrieben.
Vielseitige Herausforderungen. Äusserst spannende Themen und viel Freiraum für Idee und Gestaltung.
Sehr internationale Firma.
So verdient kununu Geld.