Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jansen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden gut kommuniziert. Gerüchte im Umlauf werden ebenso kommuniziert, was ich positiv finde.
Gute Zusammenarbeit mit potential zu Besser.
Sehr gut. Freie Zeiteinteilung möglich, HomeOffice möglich ohne starre Regeln. 5 Wochen Urlaub, Einarbeitung von Vorholzeiten für Brückentage und Weihnachtsferien. Spontane Fehlzeiten immer möglich.
Sehr gut. Kollegial und auf Augenhöhe, kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Grundsätzlich bei allen auf Augenhöhe.
Freie Einteilung, was die Aufgaben betrifft. Workload eher zu hoch als zu niedrig. Überstunden möglich und dessen Bezug auch. Sehr variable Aufgabengebiete in der Abteilung, in der ich arbeite.
Hängt meist von den Kollegen im Betrieb ab. Die Stimmung ist gut und spiegelt eine gute Stimmung wider.