Starker Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche wertschätzende Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch ein paar Prozess-Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker nach Sozialkompetensen auswählen
Mit der Digitalisierung mitgehen, Voranzugehen
Arbeitsatmosphäre
Man wird von der HR ernstgenommen und es werden ach mögliche lösungsansetzte besprochen/unternommen, wenn es was gibt
Kommunikation
Es wird sehr transparent und offen Informiert
Work-Life-Balance
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Werden zum Teil die Best-Player zum Vorgesetzen und nicht immer die mit hoher Sozialkompetenz
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude schlechter oder besser
Gehalt/Benefits
Man wird Fair bezahlt
Image
Steht immer noch für ein Starkes Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Anregungen mit uns zu teilen sowie für deine Weiterempfehlung.
Es freut mich sehr, dass du unsere wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation, die Work-Life-Balance und den familiären Charakter unseres Familienunternehmens positiv wahrnimmst. Mich persönlich freut dein Feedback zur Unterstützung durch HR besonders. Solche Rückmeldungen bestätigen uns in unserem täglichen Handeln.
Danke dir gleichzeitig für deine offenen Hinweise. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte – insbesondere in Bezug auf Sozialkompetenz – ist ein Thema, an dem wir aktiv arbeiten, unter anderem durch Trainings und im Rahmen unserer weiterentwickelten Führungskultur. Wenn du hierzu weitere konkrete Inputs hast, komme gerne direkt auf mich zu.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Jansen und freue mich auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Liebe Grüsse
Dein HR