Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, man darf sich einbringen und etwas bewegen. Spannende Projekte bei denen man seinen Beitrag leisten kann. Internationalität aus dem beschaulichen Oberriet heraus.
Geschätzte/r Kollegin, Kollege
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Schön, dass du Jansen als familiären, inhabergeführten und zugleich international aktiven Arbeitgeber erlebt hast. Genau diese Kombination aus Nähe, Verlässlichkeit und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir unseren Mitarbeitenden bieten. Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und Freude!
Liebe Grüsse HR
Flexibität, familiäre Atmosphäre, Coole Mitarbeiter, Kantine
Gute Mitarbeiter gehen, weil schlechte Leute die Atmosphäre kaputt machen.
Veränderungsvorschläge der Mitarbeitenden ernst nehmen, Ihnen zuhören und auch umsetzten, Austrittsgespräche genauer durchführen und auf den Zahn fühlen, Mitarbeiterumfragen, Chefumfragen ernst nehmen. Abteilungen genauer anschauen und Probleme analysieren und verbessern, statt einfach zuschauen und ignorieren.
die Atmosphäre war grundsätzlich sehr gut (wenn gute Arbeitskollegen) , es gab aber sehr viele organisatorische Änderungen die viel Unruhe gebracht haben
sehr gut und flexibel
eher tief
wenn gutes Team dann super sonst weniger gut
Grundsätzlich nett aber meiner Meinung nach nicht genug Kompetenz, viele Probleme werden nicht ernst genommen und es ändert sich nichts, egal wie viel mal man sich äussert. Man nimmt die Angestellten nicht ernst und vertröstet statt die Probleme zu verbessern.
Von oben nach unten hat die Kommunikation gepasst, was isch schade finde ist, das es sehrrrr lange braucht bis etwas passiert, egal wie viele Leute es melden und das Unternehmen verlassen. Eher in der Angestellten und Vorgesetztenetage
Danke für dein differenziertes Feedback. Es freut uns, dass du die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität und die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen positiv in Erinnerung hast.
Deine kritischen Hinweise nehmen wir ernst. Seit deinem Austritt 2024 haben wir verschiedene Themen aufgegriffen und weiterentwickelt. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei besser zu werden.
LG aus dem HR
Vieles, wie oben bewertet, die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung, die vielfältigen Aufgaben, und vieles mehr.
Keine finanziellen Anreize wie Gewinnbeteiligung, Provision oder Sonstiges. Mühsame Lohnverhandlungen. Zu wenig Präsenz und Austausch mit der Geschäftsleitung. Aber das ist eher "jammern" auf hohem Niveau.
Auch in alten Gebäuden moderne Infrastruktur. Zusätzliche Fokus- und Meeting-Räume und Begegnungszonen, Fokus-Räume mit Bildschirmen für konzentriertes Arbeiten ohne Ablenkung. Besprechungsinseln in den Gebäuden verteilt . Obst und Früchte für die Angestellten in den Büros oder Begegnungszonen. Mensa Zugänglichkeit für Mitarbeiter, die ihr eigenes Essen mitbringen, um am Austausch mit allen teilzunehmen. Zusätzliche Sportangebote (Schwimmen - das Schwimmbad ist direkt nebenan, Tennis usw.)
Hängt meist von den Kollegen im Betrieb ab. Die Stimmung ist gut und spiegelt eine gute Stimmung wider.
Die Atmosphäre ist gut und positiv. In einigen wenigen Bereichen kann die Wahrnehmung auch anders sein.
Sehr gut. Freie Zeiteinteilung möglich, HomeOffice möglich ohne starre Regeln. 5 Wochen Urlaub, Einarbeitung von Vorholzeiten für Brückentage und Weihnachtsferien. Spontane Fehlzeiten immer möglich.
Chancen auf beruflichen Aufstieg sind gegeben. Wünsche finden Beachtung und es wird je nach Tätigkeit bei der Ausbildung unterstützt.
Die Gehälter liegen im Durchschnitt, aber es gibt Potenzial für mehr. Es existieren weder Provisionen noch Beteiligungen. Die Abläufe für die Gehaltsverhandlungen sind etwas aufwändiger als in anderen Firmen. Für eine Gehaltserhöhung muss man sich engagieren und sie einfordern, sonst tut sich nichts.
In den letzten Jahren wurde in Photovoltaik-Anlagen investiert und auch ansonsten wird darauf geachtet.
Gute Zusammenarbeit mit potential zu Besser.
Auch Mitarbeiter mit mehr Erfahrung und höherem Alter werden eingestellt. Der Umgang ist ausgezeichnet. Mitarbeiter, die in einigen Jahren in den Ruhestand gehen, besuchen spezielle Kurse.
Sehr gut. Kollegial und auf Augenhöhe, kommt natürlich immer auf die Abteilung an. Grundsätzlich bei allen auf Augenhöhe.
Hängt vom Gebäude ab. Die Büros, in denen gearbeitet wird, sind gut ausgestattet mit allem Notwendigen. Es könnte eine größere Anzahl an Besprechungsräumen geben. Ich finde, dass es mehr Fokus-Räume geben sollte.
Wichtige Informationen werden gut kommuniziert. Gerüchte im Umlauf werden ebenso kommuniziert, was ich positiv finde.
Vollkommen. Frauen führen ebenso wie Männer, und es gibt eine erfreuliche Verteilung in dieser Hinsicht.
Freie Einteilung, was die Aufgaben betrifft. Workload eher zu hoch als zu niedrig. Überstunden möglich und dessen Bezug auch. Sehr variable Aufgabengebiete in der Abteilung, in der ich arbeite.
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung – darüber habe ich mich sehr gefreut.
Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Zusammenarbeit sowie das Arbeitsumfeld so positiv erlebst. Genau das ist uns sehr wichtig.
Dein Feedback ist für uns eine tolle Bestätigung und gleichzeitig Motivation, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank für deinen Beitrag und weiterhin alles Gute für dich!
Liebe Grüsse aus dem HR
Die grundsätzliche wertschätzende Kultur
noch ein paar Prozess-Baustellen
Führungskräfte stärker nach Sozialkompetensen auswählen
Mit der Digitalisierung mitgehen, Voranzugehen
Man wird von der HR ernstgenommen und es werden ach mögliche lösungsansetzte besprochen/unternommen, wenn es was gibt
Steht immer noch für ein Starkes Familienunternehmen
Sehr gut
Man wird Fair bezahlt
Werden zum Teil die Best-Player zum Vorgesetzen und nicht immer die mit hoher Sozialkompetenz
Je nach Gebäude schlechter oder besser
Es wird sehr transparent und offen Informiert
Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Anregungen mit uns zu teilen sowie für deine Weiterempfehlung.
Es freut mich sehr, dass du unsere wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation, die Work-Life-Balance und den familiären Charakter unseres Familienunternehmens positiv wahrnimmst. Mich persönlich freut dein Feedback zur Unterstützung durch HR besonders. Solche Rückmeldungen bestätigen uns in unserem täglichen Handeln.
Danke dir gleichzeitig für deine offenen Hinweise. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte – insbesondere in Bezug auf Sozialkompetenz – ist ein Thema, an dem wir aktiv arbeiten, unter anderem durch Trainings und im Rahmen unserer weiterentwickelten Führungskultur. Wenn du hierzu weitere konkrete Inputs hast, komme gerne direkt auf mich zu.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Jansen und freue mich auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Liebe Grüsse
Dein HR
Die Arbeitsfreiheit
Die Sturheit der Vorgesetzten
Die schlechte Luft am Arbeitsplatz
Der jetzige Umgang von HR ist jetzt katastrophal die haben keine ahnung.
Die 3 Generation soll das machen wie Ihre Eltern genauso dan kann es viel besser werden.
Hatte Guten Ruf vor 15Jahren aber jetzt nicht mehr.
Gabs nie
Weiterbildung war nicht für alle gleiche Chancen.
Für die Führung ok aber nicht für alle Mitarbeiter wahr der Lohn guet.
Nach Aussen Top Präsentiert aber innen nicht
Jeder schaut nur für sich
Wahr ok
Sie Denken die Firma gehöre Ihnen
Schlechte Luftqualität
Nicht für Jeden
Ist ok
Hallo geschätzte ehemalige Kollegin, geschätzter ehemalige Kollege
vielen Dank für deine Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn sie bereits zwei Jahre zurückliegen.
Es freut mich zu sehen, dass du die Arbeitsfreiheit und und die Arbeitsatmosphäre bei Jansen positiv hervorgehoben hast. Das ist etwas, worauf wir auch heute noch grossen Wert legen – Mitarbeitende und Vorgesetzte sollen Verantwortung übernehmen und ihre Ideen einbringen können.
Es ist schade zu lesen, dass du einige Punkte damals negativ erlebt hast, insbesondere im Bereich HR und Führung. Komme bitte direkt auf mich zu, ich würde hier gerne mehr von dir erfahren, was du meinst. Mit gezieltem Feedback können wir uns noch weiter verbessern.
Seit deiner Zeit bei uns hat sich einiges verändert. Wir haben uns strategisch neu ausgerichtet, fokussieren uns auf das Baugewerbe und können so nun positiv in unsere Zukunft schreiten.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse aus dem HR
Freie Zeiteinteilung, keine Blockzeiten. Offene DU-Kultur.
Zu wenig Transparenz über gewisse Zahlen. Einschränkung von Gemeinschafträumen, um Abteilungsübergreifend Pause zu machen. Keine Obst-/Früchte zur freien Verfügung. Zu wenig kreativen Meeting-Räume, um Teamarbeit zu fördern oder noch wichtiger, um konzentriert alleine arbeiten zu können.
Es dürfte mehr Team-Events bzw. Freizeitangebote geben, wo der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit in verschiedenen Abteilungen gefördert werden könnte.
Hallo geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast, deine sehr positiven Eindrücke und Vorschläge mit uns zu teilen. Besonders schön ist es zu hören, dass du die freie Zeiteinteilung und unsere offene DU-Kultur positiv wahrnimmst.
Wenn du einen konkreten Vorschlag hast zu Freizeitangeboten, komme sehr gerne auf mich zu. Bei unserem aktuellen Angebot (Bowling, Luftgewehrschiessen, Skitag, Eishockey Biketowork, Wandertag, Laufteam) versuchen wir eine Mischung aus unterschiedlichen Aktivitäten zu haben, damit so viele wie möglich etwas finden.
Ich hoffe wir sehen uns am Weihnachtsapéro!
Liebe Grüsse
- Anstellungsbedingungen (Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, usw.)
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Beteiligung an Weiterbildungen
- Hilfsbereitschaft
Unternehmensziele kommunizieren (auch langfristige) und nicht nur geplante Umsatzzahlen für das nächste Jahr.
Ist natürlich auch etwas Abteilungsbezogen - aber grundsätzlich herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Hier finde ich die Jansen AG als Arbeitgeber sehr weit vorne! Dies kann definitiv als Benefit angesehen werden. Man hat Homeoffice Möglichkeiten, keine "Blockzeiten", 5 Wochen Ferien, 41h Woche, 6 Brückentage - wirklich top!
Die Jansen AG gibt einem die Chance, sich intern sowie extern stetig weiterzuentwickeln. Die Firma beteiligt sich auch daran, sofern es als Zweck für die auszuführende Stelle ist. Man hat auch die Chance intern aufzusteigen.
Die Lohnerhöhungen sind leider sehr gering und entsprechen leider nicht mal der Inflation. Auf der einen Seite aber verständlich, da auch für den Arbeitgeber alles teurer wird, auf der anderen Seite aber enttäuschend für der Arbeitnehmer.
Ich empfinde den Zusammenhalt als gut. Auch hier spielt es natürlich eine Rolle, in welcher Abteilung und mit welchen Abteilungen gearbeitet wird.
Es werden gewisse Informationen kommuniziert, jedoch könnte etwas mehr auf Firmenziele, Produktstrategie, usw. eingegangen werden.
Ich finde das Aufgabengebiet sehr spannend!
Hallo geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Vielen Dank für dein sehr positives Stimmungsbild und deinen Erläuterungen dazu.
Es freut mich, dass dir Entwicklung, egal ob Trainings, oder die internen Entwicklungsmöglichkeiten positiv auffallen sind. So dürfen wir deine persönliche Entwicklung begleiten, und mit den Anstellungsbedingungen sicherstellen, dass du nicht zu kurz kommst.
Besten Dank für deine Verbesserungsvorschläge, die ich gerne aufnehmen werden.
Beste Grüsse aus dem HR
1923-2023 - 100 Jahre als international tätiges Technologie Unternehmen unterwegs.
Unterstützt die regionale Wirtschaft und orientiert sich aktuell strategisch neu.
Change ist eine Chance.
Ausgezeichnetes, angenehmes und positives Arbeitsklima. Neue Mitarbeiter/in werden rasch integriert und unterstützt.
Durch die positive Einstellung in den Teams wird auch das Image wieder besser werden. Weiter so!
Schade, dass Kununu als Plattform teilweise missbraucht wird…
Homeofficemöglichkeit, flexible Arbeitszeit.
Wird aktiv unterstützt. Viele Angebote durch die Academy.
Marktgerecht
Umwelt und Nachhaltigkeit werden bei Jansen gross geschrieben. Unternehmerische Verantwortung wird wahr genommen, um CO2-Emissionen zu reduzieren.
Teamwork wird gross geschrieben und gelebt. Sehr kollegialer Umgang.
Die Mischung macht es aus.
Offene, klare transparente Kommunikation und Unterstützung.
Moderne Arbeitsbedingungen, schöne Büros und Personalrestaurant
Offen und konstruktiv. Feedback-Kultur wird gross geschrieben.
Vielseitige Herausforderungen. Äusserst spannende Themen und viel Freiraum für Idee und Gestaltung.
Sehr internationale Firma.
Hallo geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege
Wow 4.8! Vielen Dank für dein sehr positives Feedback und die Erklärungen aus deiner Sicht. Ich freue mich schon auf die 100 Jahr Feier und hoffe, dass du auch dabei bist.
Beste Grüsse aus dem HR
Die hervorragenden Produkte und die spannende Arbeit.
Die Entscheidungsträgheit
Entscheidungsfreudiger und mutiger werden.
Leidete in letzter Zeit leider etwas.
Hervorragend mit Homeofficemöglichkeit, 40h Woche und 25 Tagen Urlaub
Je nach Bereich und Vorgesetzten unterschiedlich.
Pensionskasse leider nicht die beste und die Löhne durchschnittlich auch bei hervorragendem Einsatz des Mitarbeiters.
Top!
Zusammenarbeit und die flexiblen Arbeitszeiten machen Spass!
Leider etwas schwach in der internen Kommunikation. Das Buschtelefon ist meist schneller als die offizielle Info.
Hallo geschätzte Ex-Mitarbeiterin, geschätzter Ex-Mitarbeiter
Vielen Dank, dass du dir auch nach deinem Austritt die Zeit genommen hast und dein Feedback zu geben.
Es freut mich, dass du uns in positiver Erinnerung behalten wirst.
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu der Karriere und Weiterbildung. Insbesondere in unserer Academy werden unterschiedliche Möglichkeiten der Entwicklung angeboten. Fehlte dir dort etwas? Komm gerne auf mich zu, mit deinen Ideen.
Beste Grüsse aus dem HR
Interessante Produkte & Projekte, Work-Life-Balance
Lohn, Image (vor allem auch bei den internen MA schlecht), Führung vom Management, fehlender Drive in den Projekten, Entscheidungen werden nicht gerne getroffen, viele angefangene Projekte bei keinen/wenig Ressourcen, Prozesse werden nicht gelebt oder sind nicht vorhanden etc.
Intern wie auch extern nimt das Image stark ab…
Ferien und Überzeit konnten problemlos bezogen werden
Wird aktiv unterstützt
Unter dem Marktdurchschnitt, kein Bonus & keine Gewinnbeteiligung
Je nach Abteilung sehr gut
Führung vom Top-Management lässt zu wünschen übrig
Sehr interessante Produkte und Projekte
Hallo geschätzte Ex-Mitarbeiterin, geschätzter Ex-Mitarbeiter
Ich bedanke mich für dein detailliertes Feedback. Es freut mich, dass dir nebst den interessanten Produkte und Projekte, der Work-Life Balance und der Weiterentwicklung noch weitere Punkte positiv in Erinnerung bleiben werden.
Deine Rückmeldung zeigt uns Möglichkeiten auf, uns als Organisation weiterzuentwickeln.
Beste Grüsse aus dem HR
So verdient kununu Geld.