8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Ort, um zusammen etwas zu erreichen...!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altlasten werden bereinigt, Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal die Effizienz in Gewissen Meetings
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Effizienz
Arbeitsatmosphäre
manchmal nicht super effizient, aber eine überdurchschnittlich gutes Team
Image
Alle (mit denen ich gesprochen habe) halten sehr viel von der Firma
Work-Life-Balance
Viele Events mit dem Team, man geht zusammen auch mal anderen Aktivitäten nach
Karriere/Weiterbildung
Es sind diverse Teilzeitausbildungen am laufen
Gehalt/Benefits
Es sind sehr faire Anstellungskonditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahe am Bahnhof, es wir prioritär mit dem Zug gereist (ausser die deutsche Bahn verhindert dies)
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine junge, agile Firma
Vorgesetztenverhalten
sehr offen, flache Hierarchie. Vorgesetzte sehen sich mehr als Teammitglied als 'chefs'
Interessante Aufgaben
sehr interessantes Produkt
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toll für junge Arbeitnehmer, welche Erfahrung sammeln möchten - Start-up Drive obwohl langsam zu alt dafür…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang, coole Leute im operativen Tagesgeschäft.
Image
Junges Start-up, welches vorallem Studienabgänger cool finden.
Work-Life-Balance
Gut, grundätzlich gibt es wenig Gründe zum Überstunden machen. Negativ: Überstunden können nicht tageweise kompensiert werden, sondern nur stundenweise und das ausserhalb der Blockzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, dadurch nur Möglichkeit aufzusteigen, wenn Vorgesetzte gehen. Weiterbildunen werden mässig gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich tolle Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
GEschäftsleitung interessiert sich nur für einzelne Mitarbeiter, dadurch gibts kein Zusammensein zwischen den den älteren und jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind toll. Sie haben aber teilweise sehr wenig Handlungsspielraum, da viele Entscheidungen von der Geschäftsleitung getroffen werden müssen/wollen. GEschäftsleitung macht hauruck Entscheide und Mitarbeiter müssen diese dann ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro direkt am See. Mittagstisch 1x pro Woche.
Kommunikation
Kommunikation unterdurchschnittlich. Oft ist unklar was grad läuft, einige haben Infos, andere erhalten keine.
Gehalt/Benefits
Lohn unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Einige Arbeitkollegen haben mehr Infos als andere, dadurch entsteht ein Ungleichgewicht. Einige Mitarbeiter werden von der GEschäftsleitung klar bevorzugt und der Kontakt wird nur mit denen gesucht, das wirft Fragen auf.
Interessante Aufgaben
Cooles Produkt, breites Aufgabengebiet.
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Cooles Produkt - chaotische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist Chaos pur. Strategien werden im Wochentakt über den Haufen geworfen. Motivation leidet dadurch enorm. Einer fällt immer wieder seit Jahren in seltsame Gefilde, zwängt private Interessen in die Firma. Steht der Firma ständig im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Werft den Einen aus der operativen Geschäftsleitung, dann klappts...
Arbeitsatmosphäre
Unter Mitarbeitern super. Insgesamt aber Chaos, Angst und Druck getrieben.
Image
Junge Leute lieben die STUcard
Work-Life-Balance
Guter Ansatz mit der Samstagsarbeit 5 out of 6
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma ohne Möglichkeiten, keine generelle Beteiligung an Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede, wenig Taten. Textbook Vorgehen - Umsetzung faktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Team zerfällt ständig, Leute kommen und gehen. In meiner Zeit verliessen mehr als die Hälfte der Kollegen die Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, die "Älteren" sind die Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Teamleader waren fähige Leute, Geschäftsleitung jedoch umso unfähiger. Einziger Mitinhaber mit Sozialkompetenz verliess die Firma vor einem Jahr, der Rest ist ungenügend.
Arbeitsbedingungen
Geräumiges, sehr verwinkeltes Büro, grosse Terrasse. Infrastruktur eher zweckmässig bescheiden.
Kommunikation
Man weiss meist lange nichts...
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreiches und interessantes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsgebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Aufbruch: Spannende Projekte, Spirit, Gemeinschaftsgefühl und hohe intrinsische Motivation
Hat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einerseits tragen die bereits oben positiv bewerteten Punkte (Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben) zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, andererseits kommen aus meiner Sicht folgenden Gründe hinzu: Am wichtigsten, die intrinsische Motivation für die Arbeit. Diese rührt daher, dass mit dem Produkt STUcard.ch den Membern grosse Freude bereitet wird und den Partnerunternehmen zusätzlich zu mehr Umsatz verholfen werden kann. Sehr motivierend sind auch die direkten positiven Feedbacks aus dem Kollegenkreis oder der Nachbarschaft. Zweitens, hat STUcard.ch eine Reputation und Membergrösse erreicht, die auch die Aufmerksamkeit von grösseren Playern im Food- oder Shopping-Bereich langsam auf sich zieht. Eine gewisse Aufbruchstimmung macht sich deshalb breit. Drittens, ist die Jobsicherheit eher gross. STUcard.ch ist bei den Kantonalbanken wie auch bei den Membern fest verankert. Ein weiteres Standbein stellt die Gründung der Marketingagentur Jim&Jim unter der Jaywalker GmbH dar, welche den Schritt vom Startup zum Unternehmen geschafft hat. So ist während meinen Beschäftigungsdauer die Anzahl Mitarbeiter um mehrere Personen angestiegen.
Image
Das Unternehmen bzw. das Produkt geniesst einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die vertraglich festgelegten Arbeitszeiten sind im oberen Bereich. Es gelten Blockzeiten. Solange eine Stellvertretung gesichert ist, wird jedoch in der Regel auch kurzfristigen Anfragen stattgegeben. Nicht-Kader kompensieren Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
KMU. Aufstiegsmöglichkeiten sicher nicht vergleichbar mit einem Grossunternehmen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Wohlfühlfaktoren vermögen aufzuwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grossteil der Belegschaft ist im Alter zwischen Anfang 20 und Anfang 30 Jahren. Generationenkonflikte treten nicht auf und es lässt sich auch nach Feierabend gut gemeinsam etwas unternehmen. Hilfsbereitschaft wird nicht nur im Team, sondern auch abteilungsübergreifend gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Feedbackkultur. Dem stärkeren Argument wird Rechnung getragen.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer sind nicht alle Bereiche ausreichend klimatisiert. Die Platzverhältnisse sind jedoch gut und die Räumlichkeiten sind freundlich, offen und hell gestaltet. Der Stand der Technik ist zeitgemäss. Für Nicht-Kader ist die Möglichkeit, abgeschlossen und konzentriert einer bestimmten Tätigkeit nachzugehen, nur beschränkt vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet. Das Einbringen von kreativen Ideen und Prozessoptimierungen wird gefördert –und gefordert. Mitarbeiter werden dort eingesetzt, wo ihre Stärken am besten zum Tragen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht schlecht, aber es gibt einige Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreich, dynamisch, jung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Jaywalker GmbH ist spannend, vielfältig, herausfordernd und macht definitiv Spass!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JAYWALKER durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JAYWALKER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.