Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JAYWALKER die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Events mit dem Team, man geht zusammen auch mal anderen Aktivitäten nach
sehr offen, flache Hierarchie. Vorgesetzte sehen sich mehr als Teammitglied als 'chefs'
Sehr kollegialer Umgang, coole Leute im operativen Tagesgeschäft.
Gut, grundätzlich gibt es wenig Gründe zum Überstunden machen. Negativ: Überstunden können nicht tageweise kompensiert werden, sondern nur stundenweise und das ausserhalb der Blockzeiten.
manchmal nicht super effizient, aber eine überdurchschnittlich gutes Team