Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jehle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut. Durch die vielfallt an Nationalitäten ist die Verständigung manchmal nicht einfach und kann zu Missinterpretationen führen.
Ist auf besserem Weg, leider aber immer noch schleppend. Vieles immer noch auf dem "Latrinenweg".
Innerhalb der Teams sehr erfreulich. War sehr Glücklich.
Trifft hier sicherlich zu. Im Zusammenhang mit der Work-Life-Balance werden heute jedoch teilweise sehr hohe Anforderungen an Arbeitgeber gestellt. Dennoch werden die Bedürfnisse und Ansprüche der Arbeitnehmer in diesem Unternehmen weitgehend erfüllt.
Grundsätzlich fair. Manchmal fehlt es ein wenig an "Fingerspitzengefühl", oder Entscheidungen werden zu schnell getroffen.
Ich empfinde den Umgang mit dem Menschen hier sehr schwierig & fühle mich seit einiger Zeit unwohl. Die Kollegen sind super & der Zusammenhalt untereinander toll, jedoch hilft dies alles nichts, wenn von oben herab eine regelrechte Misstrauenskultur ohne jegliche Wertschätzung dem Mitarbeitenden gegenüber gelebt wird.