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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Jehle Engineering AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Jehle Engineering AG
  • Stadt
    ETZGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Ausbildungswünsche werden generell unterstützt und gefördert.
Div. Mitarbeiteranlässe pro Jahr.
Gute Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jehle Engineering AG
  • Stadt
    ETZGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

teilweise wird im Akkord gearbeitet und laufen wird die Stückzahl erhöht

Vorgesetztenverhalten

über Konflikte werden sehr selten bereinigt

Kollegenzusammenhalt

es gibt solche und solche Mitarbeiter der grösste Teil ist sehr hinterhältig

Interessante Aufgaben

teilweise sehr langweilige arbeiten

Kommunikation

sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

die jungen Mitarbeiter sind glar im Vorteil

Karriere / Weiterbildung

es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

sehr schlechter Lohn

Arbeitsbedingungen

muss noch sehr vieles umgesetzt werden wie Lärmpegel,Belüftung usw.

Image

wird viel über die Firma geredet nur negativ

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr einbeziehen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten für alle Mitarbeiter,besser Umgang mit Mitarbeiter über 45,bessere Löhne zahlen

Pro

Lohn kommt pünktlich

Contra

sehr lange Entscheidungswege,Mitarbeiter werden nicht einbezogen,sehr schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten,teilweise keine glaren Zielvorgaben,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Jehle Engineering AG
  • Stadt
    ETZGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter Vielen Dank für Ihre Rückmeldungen. Sie sprechen in Ihren Kommentaren einige uns bekannte Punkte an, andere Punkte können wir nicht ganz nachvollziehen oder haben zumindest eine andere Sichtweise. Ich erlaube mir ein paar Punkte aufzugreifen und Stellung zu beziehen, bei welchen wir versuchen besser zu werden: - Arbeitsatmosphäre: Uns ist keine Akkordarbeit bekannt, bitte nennen Sie uns konkret um welche Arbeit es sich gehandelt hat. - Vorgesetztenverhalten: Wenn es Konflikte gibt, welche Sie mit dem direkten Vorgesetzten nicht lösen können, bitte ich Sie, die nächste Instanz oder mich direkt zu kontaktieren, damit diese Themen nicht ungelöst bleiben. - Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern empfinden wir nicht als schlecht. Natürlich gibt es mal Ausnahmen, aber wir versuchen aktiv den Zusammenhalt mit diversen Anlässen (Grillfest, Weihnachtsessen, Familientag, ...) zu fördern. - Interessante Arbeiten: Wir bieten sehr spannende Arbeiten und Aufgaben in unserem Unternehmen, teilweise sind die Arbeiten aber auch sehr repetitiv. Kontaktieren Sie Ihren Gruppen- oder Abteilungsleiter falls Sie herausforderndere Tätigkeiten suchen. - Kommunikation: Danke für Ihren Hinweis. Wir sind bewusst, dass es in diesem Bereich Verbesserungspotential gibt. Durch gezielte Informationsveranstaltungen und publizierte Kennzahlen sind wir bestrebt, alle Mitarbeiter aktiv an den bekannten Informationen teilhaben zu lassen. - Umgang mit älteren Kollegen: Wir stellen regelmässig Mitarbeiter ein, welche nicht mehr zu den "Jungen" gehören. Falls Sie sich benachteiligt fühlen, sprechen Sie das bei den genannten Stellen / Personen an. - Weiterbildung: Wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Kommen Sie mit Ihrem Ausbildungswunsch zu uns. Falls dieser auch im Interesse des Unternehmens ist, werden wir diesen unterstützen. - Gehalt: Wir zahlen branchen- und regionenübliche Löhne. Falls sie andere Zahlen haben, können wir dies gerne diskutieren. - Arbeitsbedingungen: Vielen Dank für Ihren Hinweis. Bitte nennen Sie uns konkret die Orte, welche Sie als unzureichend empfinden. Leider gibt es in gewissen Bereichen (Gleitschleifen, Stanzen) prozessbedingt eine hohe Lärmemission. Wie erwähnt, dürfen Sie sehr gerne Kontakt mit mir aufnehmen für ein vertrauliches Gespräch. Vielen Dank für Ihre Hinweise.

Michael Jehle
Leiter Marketing


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  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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