Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten und Führung - Micro-Management und Machposition veranschaulichen. Ungenügende Softskills der Vorgesetzten. Kein Respekt gegenüber den MA. HR unterstützt ein solches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen mit erfahrenen Personen und sehr guten Softskills. MA Zusammenhalt fördern (und nicht das gegenteil) und in Konfliktsituationen eine gemeinsame Lösung suchen - keine Machtspielchen führen. Den MA vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Man kann von keiner Atmosphäre sprechen - eher von einem Vakuum und freiem Fall.
Kommunikation
Es gibt regelmässige informative Meetings. Jedoch weiss die Führung nicht was hier angesprochen werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz darauf an. Leider hat der Einfluss durch die Vorgesetzten hier eine grosse Wirkung. Die Vorgesetzten möchten den Zusammenhalt der MA so schlecht wie möglich gestallten, damit sie die Macht in der Abteilung nicht verlieren.
Work-Life-Balance
Man hat gewisse Freiheiten - natürlich in Massen.
Vorgesetztenverhalten
Subtile Drohungen, gezieltes manipulieren der MA mit Lügengeschichten, wenig Lob für gute Arbeit.
Gleichberechtigung
Es wird sich darum bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Vorgesetzte dem älteren Arbeitskollegen vorwirft das er zu langsam arbeitet und ihn daraufhin feuert - ist das nicht tragbar.
Arbeitsbedingungen
Vor dem Umzug in andere Räumlichkeiten war lediglich der Teppich etwas fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind aufs Minimum reduziert.
Image
Die Firma hat sehr viel Potential. Die MA sind dennoch unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.