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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    15%
    Gut (5)
    12.5%
    Befriedigend (18)
    45%
    Genügend (11)
    27.5%
    2,65
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Jet Aviation AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,65 Mitarbeiter
1,50 Bewerber
1,22 Azubis
  • 04.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verhalten von Vorgestetzten sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Das Top Management will das nicht sehen!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern gut

Interessante Aufgaben

Arbeit ist abwechslungsreich

Kommunikation

So gut wie keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

So gut wie keine Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Das Top Management sollte endlich die Strukturen überprüfen wie mit dem Mitarbeitern umgegangen wird. Besonderst das Mittlere Managment sollte under die Lupe genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Jet Aviation AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Nov. 2018 (Geändert am 04.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

a french company? 90% French employees, that's a fact no more and no less. Instead of English, almost only French is spoken - logically.
Workload is high.

Vorgesetztenverhalten

I got to meet some direct managers and supervisors, all paired with overconfidence, unreflected and with a huge comfort zone.

Kollegenzusammenhalt

every man for himself

Interessante Aufgaben

Workload is sometimes very high. The impossible is to be implemented. No clear line and standards are softened. I have experienced a few colleagues who were not up to the pressure. Burnout was often the result. A team does not exist. possibly grouping for self-protection. HR stays idle and overreaches.

Kommunikation

too many places to eat which partly confused and unnecessarily produce pressure. it is not spoken properly. Meetings that are unnecessary and distract from work. I myself was affected by targeted misinformation. Agreements are not implemented consistently.

Umgang mit älteren Kollegen

is there. his experience and pragmatism are given too little consideration and appreciation. Young and old are inadequately linked.

Karriere / Weiterbildung

A career without very good relationships is almost impossible or a matter of luck.

Gehalt / Sozialleistungen

Low.
Successful wage negotiations fail due to the lower wages of the French colleagues. - I should move to France.

Arbeitsbedingungen

"state of the art" was apparently not known in my department before my time. first had to define standards. company then hung but pure.
Occupational safety is a priority.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Overtime will be arranged at short notice. Vacation planning must be submitted at the beginning of the year. Planned holidays can be canceled. Family concerns are usually considered.

Work-Life-Balance

Overtime will be arranged at short notice. Vacation planning must be submitted at the beginning of the year. Planned holidays can be canceled. Family concerns are usually considered.

Image

From my network, I do not know anyone who would work there.

Verbesserungsvorschläge

  • this company has to position itself. if it is french, swiss or what - the swiss employment contract does not contribute to the clarification. do not just pay peanuts. Allow new ideas and approaches to standards.

Pro

short way to work

Contra

very lethargic

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jetaviation AG
  • Stadt
    Basel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ein grosser Teil der Mitarbeiter sind nach der Reorganisation unzufrieden, demotiviert, enttäuscht und fühlen sich vom Arbeitgeber veräppelt. Überall herrscht schlechte Laune

Kollegenzusammenhalt

Wer nicht um seine Position fürchtet und Infos für sich behält ist "nicht zuständig"

Kommunikation

Die Kommunikationsabteilung gibt sich Mühe, im Namen der GL zu informieren, doch die Mitarbeiter werden für dumm verkauft. Was unter "Alignment" propagiert wird ist nichts anderes als langjährige, teure Mitarbeiter durch billige Arbeitskräfte zu ersetzen

Gleichberechtigung

firmenweit wird langsam versucht, Frauen zu fördern (wenn sie attraktiv sind)

Umgang mit älteren Kollegen

Unzählige langjährige Mitarbeiter wurden in den letzten Jahren entlassen, degradiert oder 'frühpensioniert'

Karriere / Weiterbildung

ab 38 gehört man zum Alteisen. Gefördert werden nur Leute um die 30

Image

Jet Aviation ist ein bekannter Name und geniesst einen guten Ruf. Zur Zeit unverdient.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Werte eines Amerikanischen Rüstungskonzerns lassen sich nicht mit einem Schweizer Familienunternehmen vereinbaren. Lernt aus euren Fehlern, oder es laufen euch noch mehr gute Mitarbeiter davon.

Pro

Die Mitarbeiter haben eine riesige Leidenschaft für Ihre Arbeit.

Contra

Die Führung priorisiert leider nur ihre eigenenen ehrgeizigen Ziele: lass uns eine Matrix-Struktur implementieren, sieht gut aus auf dem CV eines Geschäftsleitungsmitglieds. Ob dies für die einzelnen Bereiche Sinn macht oder Produktivität steigert ist fraglich.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Jetaviation AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    15%
    Gut (5)
    12.5%
    Befriedigend (18)
    45%
    Genügend (11)
    27.5%
    2,65
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

kununu Scores im Vergleich

Jet Aviation AG
2,59
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,08
113.070 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.174.000 Bewertungen