Der Schein trügt
Verbesserungsvorschläge
Das obere Management müsste komplett ausgetauscht werden. Eine Schande.
Arbeitsatmosphäre
Frustration im Team ist an der Tagesordnung. Zeit für Zwischenmenschliches bleibt keine.
Image
Image gegen Aussen scheint noch in Takt zu sein. Lange wird dies aber nicht mehr halten.
Work-Life-Balance
Unter Dauerstress. Flexible Arbeitszeiten rücken da in den Hintergrund. Teams meistens unterbesetzt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist in der Aviatik tätig, was viel aussagt. Gegen Aussen gibt man sich Umwelt und Sozialbewusst. Mutterkonzern ist ausserdem ein Rüstungsunternehmen, wobei das Sozialbewusstsein zweitrangig ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kompetente und gute Mitarbeiter.
Im Team versucht man zusammenzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird rigoros gekündigt. Auch vor fast pensionierten macht das Management keinen halt.
Vorgesetztenverhalten
Auch die direkten Vorgesetzten sind kompetent und haben meistens auch Führungsqualitäten. Das obere Management ist unbrauchbar.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Der Arbeitsalltag wird von manuellen Prozessen bestimmt. Der Drucker ist dein bester Freund.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld.